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标题: 月发工资和年终奖如何分配可以合理避税？ [打印本页]

作者: 一草 时间: 2013-1-5 14:01
标题: 月发工资和年终奖如何分配可以合理避税？
本帖最后由一草于 2013-1-12 17:17 编辑

请大家一起来探讨……

作者: 宇一子衿 时间: 2013-1-5 14:17
对个税政策还是不太了解，之前我们公司（上市公司）每年有反税的，将工资和奖金平摊后计税，多余的税都会返回给员工。当然这么操作，公司和税务部门应该是有相关的衔接的。

现在的单位就不说了，反正是不太高明的避税方式

等待高手的解释

作者: 清艾水 时间: 2013-1-5 15:04
不是很明白，期待高手的解释！

作者: 罗恩 时间: 2013-1-5 15:17
挺实用的，以前不是特别清楚，谢谢

作者: 天蓝115 时间: 2013-1-6 10:39
对于年终扣税不是太了解，希望详解

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-1-6 17:06
不做薪酬所以不是很懂，学习一下

作者: 刘国增 时间: 2013-1-7 15:42
其实可以用EXCEL做个公式的，有全年总额就能得出最佳配比，可在实际操作中，允许吗

作者: melody_avril 时间: 2013-1-11 12:59
没看明白

作者: tj00100 时间: 2013-1-11 15:07
能够为公司和员工考虑这点，值得表扬。不过看测算的结果，问题很大哦，呵呵！
单从薪酬发放的角度看年终奖避税，第一个需要规避的税务陷阱你已经踏进去了，另外还要考虑下社保和公积金对结果的影响。
5000<=A<8000 18000<=B<54000，这个区间，你测算下年终奖19283时的税后年终奖，看看是不是跟18000的时候是一样的

；
8000<=A<12500 54000<=B<108000，这个区间，你测算下年终奖60188时的税后年终奖，看看是不是跟54000的时候是一样的。
其他的陷阱区域，中人网上是有文章介绍的。
强烈支持楼主继续分享后续成果。

作者: 成都的麦子 时间: 2013-6-9 17:02
正好公司调整工资避税，学习学习！期待高手指教！

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