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标题: 招聘设计内容 [打印本页]

作者: 吴筱晓 时间: 2013-1-6 15:39
标题: 招聘设计内容
话说在制定招聘计划的时候，因为要素太多太杂，大家都不知道要从几方面出发来制定，吴筱晓今天来给大家简单的说一下，同时也欢迎广大群友们加我Q跟我讨论哦……340277629
制定招聘计划有5个重点内容：
其一：确定录用人数和达到规定录用人数所需要的人数。
其二：有效的招聘计划应注意另外一种信息，就是精确的估计从候选人到雇佣关系确立之间的时间间隔，随着劳动力市场条件的变化，这些数据也发生着变化，尤其是现在的“两难局面”就是招聘人员觉得用工难，找工作的人们觉得打工难，到底什么难？元芳，你怎么看？
其三：确定录用人才的基准，就是除了个人基本情况外，与工作相关的知识背景、工作技能、工作经验、个人品质及身体素质等要求。明确这些那些元素是必须的，那些是最好可以有的……
其四：录用来源，即招聘渠道的选择，我在之前的帖子上针对这个问题做过详细的介绍，大家可以找一下
其五：跟boss联系最紧密的地方到了，就是招聘录用成本的计算。雇一个人的成本就等于招聘总费用除以招聘人数，除此之外还有要放入招聘成本的元素，即人事费用，加班及福利费用；业务费用：电话费、服务费、广告费、资料费、邮寄费；培训费用：对员工进行直接培训的人员误工费，和隐形产出费用；还有就是企业的管理费，包括租用临时设备啦，办公用具啦等等……
今天我就先说到这，以后会慢慢跟大家聊我这招聘的经验的，希望大家踊跃发言……嘎嘎

作者: 稻香老农1986 时间: 2013-1-7 09:28
刚刚开始对招聘进行深度钻研。
遇到情况是：1.公司老板对人力资源不重视，人力资源没有系统的规划，导致年底了还在不停的招聘工人以及其他岗位人员了；
2.公司人力资源部成员工作能力不高，做事情没有责任到人，而且分工不明确；
3.用人部门没有规划的提出用人需求，并且提出用人需求后要求半个月内就要到岗。
因为我初到武汉，加入这家公司不到一个月，我想以后在招聘方面有所深究，所以请高人指点下，这些情况我如何应对？

作者: 吴筱晓 时间: 2013-1-7 11:12

稻香老农1986 发表于 2013-1-7 09:28
刚刚开始对招聘进行深度钻研。
遇到情况是：1.公司老板对人力资源不重视，人力资源没有系统的规划，导致年 ...

第一点我不知道怎么说，你得通过你的努力让你们老板知道HR部门的重要性
第二点其实制定部门员工的考核计划就OK 非常好解决能者上庸者下呗
第三点就是需要很强的沟通能力和制度双重约束才能弄好

作者: 隔岸观火 时间: 2013-1-7 11:20
1、老板不重视，为什么不重视？有可能是对人力资源不太了解或者不知道这样的后果，作为HR是需要对公司的人力资源状况有全面的了解，通过数据来说服老板支持人力资源策略；
2、在国内很多公司的HR人员的整体素质都没有我们想象的那么好，为什么呢？HR本身而言是一个最需要影响人的职业，但是我们很多的HR结果却被企业和身边不好的风气所影响，所以要HR专业，他们的领导一定要专业，要求HR具有影响力，那么HR经理，您的影响力又在哪？
3、这是一个规则制定和寻求支持的问题，如果HR没有制定规则，别的部门怎么知道你的要求是什么？所以首先要让别人知道HR的制度流程是什么，其次要寻求这么部门的支持，人家为什么支持你呢？根本原因是规则的制定是为了更好的服务大家。
参考。

作者: 稻香老农1986 时间: 2013-1-7 17:02

隔岸观火发表于 2013-1-7 11:20
1、老板不重视，为什么不重视？有可能是对人力资源不太了解或者不知道这样的后果，作为HR是需要对公司的人 ...

谢谢回复！

作者: iam0611 时间: 2013-1-9 22:40
我们公司的招聘还是做得比较粗糙，专业度不强

作者: 吴筱晓 时间: 2013-1-10 16:43

iam0611 发表于 2013-1-9 22:40
我们公司的招聘还是做得比较粗糙，专业度不强

其实不管粗糙与否，适用是最好的，我觉得公司内部的招聘计划不用写的特别豪华，但是要戳中要害

作者: 吴筱晓 时间: 2013-1-10 16:49

隔岸观火发表于 2013-1-7 11:20
1、老板不重视，为什么不重视？有可能是对人力资源不太了解或者不知道这样的后果，作为HR是需要对公司的人 ...

说的真心太好了我尤其要把第一条好好学习一下

作者: yazhi999 时间: 2013-1-10 17:21
招聘的两项基础性工作。人力资源规划和工作分析。很基础但是也很复杂。

作者: 吴筱晓 时间: 2013-1-11 09:47

yazhi999 发表于 2013-1-10 17:21
招聘的两项基础性工作。人力资源规划和工作分析。很基础但是也很复杂。 ...

对的越是基础性的问题就对我们逻辑思维、总结归纳和专业文笔的要求更高一些……

作者: 吴筱晓 时间: 2013-1-14 20:39
我真心无力了……好久没发帖子了估计是那8天给我累的以后我长发啊

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