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标题: 实习生就应该不被企业所重视培养嘛？ [打印本页]
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-6 15:47
标题: 实习生就应该不被企业所重视培养嘛？
我是一名人力资源专业大四的学生，再XX公司做招聘实习生，其实我个人挺喜欢这家公司的，也愿意毕业的再本公司长期发展。我带着最初的愿望与憧憬步入公司，开始一名HR的生涯。有经验的同事教会我如何在三大招聘网上搜索与公司招聘岗位相符合的简历，我掌握的很快，并能保证所寻找的简历符合公司的相关招聘岗位。领导要求发送连接给有经验的同事，让其再看一遍方可下载。接着就是打电话给我求职着询问其什么时间合适来公司参加面试。然后我就展开独立工作：找简历、发链接、录入表格、打电话、发邮件（录用，复试，到岗等）。我很想在做好自己的本职工作的同时再了解一下面试等等。可向资深员工说了，资深员工说问主管。我再办公通讯中向主管阐述了自己的想法。可主管的回复却是其他一些事情。 我很想得到一些资深员工的教导，可是公司规定太多、人力资源部基本每天对着电脑。我很纳闷这是做人力资源嘛？
作者: cowo0620 时间: 2013-1-6 16:13
楼主作为一名实习生，告诉您：HR之路非常艰辛。
对于任何一位工作者，一生中能遇到一位好的上级非常不易，根据平均每3年跳巢1次的话，您如果是男生，还有15次跳巢机会，即至少15位上级主管，女性少一点。（当然您自己创业就不考虑了）
那么现在您遇到的，可能就是其中的14位，淡定吧
作者: 天天向上大斌 时间: 2013-1-6 16:20
没机会参加面试，可以向前辈请教，学习经验，真的急不来。特别是刚入行，要沉淀下来，要积累。
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-6 16:43
cowo0620 发表于 2013-1-6 16:13 
楼主作为一名实习生，告诉您：HR之路非常艰辛。
对于任何一位工作者，一生中能遇到一位好的上级非常不易， ...
嗯 谢谢你的指导，我已时刻做好准备，坚持做一名HR。大家都说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如仙人指路。 很期待那位能无意中为我指路的仙人。
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-6 16:44
天天向上大斌 发表于 2013-1-6 16:20
没机会参加面试，可以向前辈请教，学习经验，真的急不来。特别是刚入行，要沉淀下来，要积累。 ...
嗯，可是大家都有所保留，而且同事就主管是人力资源专业的其他人都不是本专业的 。而且都很不愿拿出来。
作者: markkk2010 时间: 2013-1-6 16:59
慢慢来，企业可能并不知道你肯定会留在这家公司上班，所以很多时候心存“防备”。
以一个正常的心态融入，一步一步学，不见其长，日有所获。
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-6 17:10
markkk2010 发表于 2013-1-6 16:59
慢慢来，企业可能并不知道你肯定会留在这家公司上班，所以很多时候心存“防备”。
以一个正常的心态融入， ...
也许吧，我们企业虽然规模700多人，但员工流动太大。。。招聘工作一直很忙。
作者: cowo0620 时间: 2013-1-6 18:23
难描少年眉间伤 发表于 2013-1-6 16:43
嗯 谢谢你的指导，我已时刻做好准备，坚持做一名HR。大家都说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无 ...
守株待兔的故事应该不陌生吧。
懂得向别人索取的前提是您有没有真正为别人付出过。
年轻时有机会就去尝试，即使因为错误失去工作，也是无尽的财富。
作者: wuduguer 时间: 2013-1-6 20:47
本帖最后由 wuduguer 于 2013-1-6 20:51 编辑
还没有毕业的实习生不能参加面试，我觉得很正常。你不是正式员工，有没有任何工作经验，除非是面试实习生，否则对应聘者也是不够尊重。
即使是招聘数据的整理和面试的安排准备，也是很重要和很值得学习的工作。新人不要太着急，也不要认为自己是人力资源专业就对非专业出身的从业者有偏见。老实说，大学四年能学到的真的太少。人力资源工作也是实践重于理论。
另外，电话通知安排面试过程中，你也可以进行小小的电话面试筛选，从中积攒经验。
所谓欲速则不达，好好积累沉淀更重要。
作者: 前进的蜗牛 时间: 2013-1-6 22:32
我也是在校学生。我个人感觉楼主的实习情况算很不错的了。毕竟没有到那种打打杂的地步
作者: 不请自来 时间: 2013-1-7 09:28
楼上几位说的很好，作为实习生很多工作公司是不能委以重任的，这是现实。不过，感觉楼主很上进，渴望成长，不过也可能是你的过分上进、积极造成了这种局面。也许你的上进、积极给现有员工造成了一定的压力，所以建议楼主表现的能够温和一点，不要太积极、太上进啊。另外，也向楼上有位同仁说的，职场上能够遇到一位好的导师，几率很小；遇到了是你的运气好，你要好好努力；遇不到的不是运气不好，是要你更加努力，因为人生的路都要自己走，一切都是要靠自己的。
作者: 蟹蓝 时间: 2013-1-7 09:32
一般情况下,在刚刚进入一个公司的时候,领导是不会太多的把重要的事情交给你来办,因为一是你刚来公司还不久很多事情还需要了解;二是由于工作的时间较短,对公司的实际情况还需要更深入的理解,虽然你的初衷是好的,但是根据公司的实际情况,有些事情也不是说解决就能解决的.所以你要做的就是潜心修炼,船到桥头自然直.不要怕埋没了自己的才华,是金子总会发光的.
作者: hsnjfhr 时间: 2013-1-7 10:44
你正在忍受“蘑菇定律”的煎熬。慢慢来，遇到仙人也需自身努力，打铁还须自身硬。
作者: 隔岸观火 时间: 2013-1-7 11:46
有些时候我们会遭遇到困境，但是困境对我们而言，有可能是挫折，也可能是成长的机会，任何事情都具有两面性，关键是我们如何应对。我的建议是：
1、先把自己目前能做的的工作做扎实了，先赢得资深同事的认可；
2、主动做事，做别人不愿意做的事，获取同事对您的好感；
3、多跟同事交流招聘的相关工作，比如面试的方法工具；
4、适当时候可以请求参与面试（旁听）做记录。
强大的心态是做HR最重要的素质之一，所以不管职场环境如何恶劣，都要看到积极的一面，只有这样，才能面对更大的挫折，成长的更快。
参考
作者: yikun 时间: 2013-1-7 16:48
新人，最重要的是把现有的工作做扎实，更何况你是个实习生，姑且不说能不能找到合适的人，现在劳动法基本是偏向员工，企业用工有很大风险，这个是不得不考虑的。以下几个问题不知你做过统计没有：1、在你推荐的简历中有多大比例会被主管认可并通知面试？2、通知面试的且能准时参加面试的比例多大？不能参加面试的原因是什么？是否有做过统计？3、你们公司回复复试、录取的邮件你有没有固定的格式，没有的话你是否想过固化一份模板？4、面试未通过的你是否有回复别人说面试未通过（本人做招聘的时候对未录取的普工都会给个电话告诉他未录取）？
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-7 17:28
不请自来 发表于 2013-1-7 09:28
楼上几位说的很好，作为实习生很多工作公司是不能委以重任的，这是现实。不过，感觉楼主很上进，渴望成长， ...
谢谢 您的建议，刚步入社会，也可能是您所说的原因。我也该自己好好反思一下。
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-7 17:29
蟹蓝 发表于 2013-1-7 09:32
一般情况下,在刚刚进入一个公司的时候,领导是不会太多的把重要的事情交给你来办,因为一是你刚来公司还不久 ...
嗯，有道理，步入社会不久，还是太年轻气盛。
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-7 17:32
hsnjfhr 发表于 2013-1-7 10:44
你正在忍受“蘑菇定律”的煎熬。慢慢来，遇到仙人也需自身努力，打铁还须自身硬。 ...
好意个蘑菇定律，经过百度以后悟出很多。 谢谢。 对我帮助很大。
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-7 17:33
隔岸观火 发表于 2013-1-7 11:46
有些时候我们会遭遇到困境，但是困境对我们而言，有可能是挫折，也可能是成长的机会，任何事情都具有两面性 ...
谢谢。 我会适当注意某些细节， 再壮大一下自己的心态
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-7 17:36
yikun 发表于 2013-1-7 16:48
新人，最重要的是把现有的工作做扎实，更何况你是个实习生，姑且不说能不能找到合适的人，现在劳动法基本是 ...
嗯，你所说的这些问题，我观察过。也打听过。 不过很多一些东西我还是接触不上。 或许是没用心。 我静候再多加注意。 谢谢。
作者: AMUWANG 时间: 2013-1-7 22:18
简历可以发现很多问题，然后首次电话沟通不仅仅是约面试，而应该是初步面试。提高你的面试预约成功率等。都是乐趣和技能及学问。
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作者: 嘟嘟妞妞love 时间: 2013-1-9 14:28
很理解楼主的心情~我也是在公司人力资源部实习中。我已经实习了半年了。有时候真会感觉挺压抑的~但是，我觉得咱们应该乐观向上，用积极的心态面对工作中不被重视、不被重用的状态。其实，我发现，只要自己心态积极了，负面情绪就少了，觉得自己收获会更多的。
还有，在同事面前不能一开始就逞强，他们会觉得有压力，更排斥教你了。要学会示弱，懂的不懂的都多问问他们的意见。多和同事们沟通，当你真诚相对的时候，你会发现他们也并不那么“可怕”。
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-11 16:43
嘟嘟妞妞love 发表于 2013-1-9 14:28
很理解楼主的心情~我也是在公司人力资源部实习中。我已经实习了半年了。有时候真会感觉挺压抑的~但是，我觉 ...
你有没有一种感觉， 问多了他们嫌你笨 问少了还不行，不问就说你不认真工作。
作者: 嘟嘟妞妞love 时间: 2013-1-16 16:30
难描少年眉间伤 发表于 2013-1-11 16:43
你有没有一种感觉， 问多了他们嫌你笨 问少了还不行，不问就说你不认真工作。 ...
我们部门其他三个都是女人~我也是~女人之间嘛，很微妙的关系~所以，我真心不怕他们觉得我笨，笨就笨呗，这样还能消除她们对我的敌意。在领导面前要适当展示自己的才华，在同事面前，特别现在还是实习生，能适当示弱，反而是件好事！
作者: luolangzixun101 时间: 2013-1-16 19:51
从最简单做起吧
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-16 20:35
嘟嘟妞妞love 发表于 2013-1-16 16:30
我们部门其他三个都是女人~我也是~女人之间嘛，很微妙的关系~所以，我真心不怕他们觉得我笨，笨就笨呗， ...
我一天煞笔呵呵的逗同事开始，能有一个好心情工作。可这他吗的换来的全是同事认为我真是煞笔。这你吗人怎么这样。好不得。 我看是太好给脸了 不知道自己是什么玩意了。
作者: 嘟嘟妞妞love 时间: 2013-1-18 13:08
难描少年眉间伤 发表于 2013-1-16 20:35
我一天煞笔呵呵的逗同事开始，能有一个好心情工作。可这他吗的换来的全是同事认为我真是煞笔。这你吗人怎 ...
干好工作。不必取悦别人~
作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-18 13:23
嘟嘟妞妞love 发表于 2013-1-18 13:08
干好工作。不必取悦别人~
嗯 懂了 谢谢
作者: 草垛 时间: 2013-1-19 15:24
,，不要浮躁，慢慢学习，实在不行，选择创业
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