中人网

标题: 146期：有关试用期的各种劳务纠纷 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-1-7 15:01
标题: 146期：有关试用期的各种劳务纠纷
某员工A是大学毕业生，进入某企业实习3个月，在马上转正时，企业突改规则，要求实习生需进行“笔试、答辩合格后，均可转正。由于情况突然，A准备不及，在“答辩环节落败，被开除。 ... [点击查看全文]

作者: shaobao0512 时间: 2013-1-7 15:01
我个人认为：
案例一：公司完全有权利这么做。试用期，以不胜任可以解除劳动合同。至于企业有设置哪些条件界定胜任与否？这是企业管理经营自主权的行使。当然需要做的是公示，所谓形式合法。案例中公司存在瑕疵，但可以这么操作。
案例二：公司行为确实违法。
案例三：公司违法。有关于培训费用，劳动合同法及实施条例当中有明确规定。

作者: 稻香老农1986 时间: 2013-1-7 17:07
收藏学习了~

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)