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[原创] 求助：社保问题

莜涵

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电梯直达

楼主

发表于 2013-1-7 20:25:02 |只看该作者 |正序浏览

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中人网论坛-莜涵-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=722348)

新人，想请教各位前辈，某公司没有给员工缴纳社保，而是一次性给员工发一定的补贴，让员工自己购买社保，请问这个合法吗？还有就是如果作为此公司的HR应该怎么做？谢谢！

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13楼

发表于 2015-3-17 20:50:17 |只看该作者

不合法的．．．快交上吧

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回眸一笑的幸福

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12楼

发表于 2015-3-17 19:43:58 |只看该作者

违法行为！

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莜涵

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11楼

发表于 2013-1-10 16:00:16 |只看该作者 |楼主

menglunancy 发表于 2013-1-8 10:06
不合法。缴纳社保是法定义务，单位和个人都不可以违背。

感谢

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莜涵

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10楼

发表于 2013-1-10 15:59:40 |只看该作者 |楼主

lark1234 发表于 2013-1-8 11:10
《劳动合同法》三十八条第三款规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动可以解除劳动合同，不需要提前三 ...

谢谢你啦

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莜涵

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9楼

发表于 2013-1-10 15:57:51 |只看该作者 |楼主

莜涵发表于 2013-1-7 22:00
谢谢，是个朋友的公司，个人觉得不合适，因为之前不是做人事的，所以不知道是不是有那些法规有规定呢？ ...

非常感谢！

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lark1234

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8楼

发表于 2013-1-8 11:10:10 |只看该作者

《劳动合同法》三十八条第三款规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动可以解除劳动合同，不需要提前三十天通知，企业还需要补交未交的社保，并支付补偿金。

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menglunancy

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7楼

发表于 2013-1-8 10:06:15 |只看该作者

不合法。缴纳社保是法定义务，单位和个人都不可以违背。

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cocodqm

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发表于 2013-1-8 09:43:57 |只看该作者

违法的，社保不是表面上金额和数字，更多的是发生相关事件之后的责任问题，建议还是按照国家要求给员工购买社保，既然公司都已经出这个钱了，干吗不走正常程序和渠道呢。。。。。。

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发表于 2013-1-8 08:15:40 |只看该作者

二个字：违法

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