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标题: 求助：社保问题 [打印本页]

作者: 莜涵 时间: 2013-1-7 20:25
标题: 求助：社保问题
新人，想请教各位前辈，某公司没有给员工缴纳社保，而是一次性给员工发一定的补贴，让员工自己购买社保，请问这个合法吗？还有就是如果作为此公司的HR应该怎么做？谢谢！

作者: 475422793 时间: 2013-1-7 20:40
二个字：违法；到时赔了夫人又折兵

作者: w破茧成蝶 时间: 2013-1-7 21:07
不合法哦！如果遇到劳动纠纷，到时候就麻烦了！而且工伤、生育个人无法缴纳，如有发生还是得企业来买单！作为HR尽量劝说老板，分析利弊，建议入职一个月之内购买社保

作者: 莜涵 时间: 2013-1-7 22:00

w破茧成蝶发表于 2013-1-7 21:07
不合法哦！如果遇到劳动纠纷，到时候就麻烦了！而且工伤、生育个人无法缴纳，如有发生还是得企业来买单！ ...

谢谢，是个朋友的公司，个人觉得不合适，因为之前不是做人事的，所以不知道是不是有那些法规有规定呢？

作者: Audy.zhang 时间: 2013-1-8 08:15
二个字：违法

作者: cocodqm 时间: 2013-1-8 09:43
违法的，社保不是表面上金额和数字，更多的是发生相关事件之后的责任问题，建议还是按照国家要求给员工购买社保，既然公司都已经出这个钱了，干吗不走正常程序和渠道呢。。。。。。

作者: menglunancy 时间: 2013-1-8 10:06
不合法。缴纳社保是法定义务，单位和个人都不可以违背。

作者: lark1234 时间: 2013-1-8 11:10
《劳动合同法》三十八条第三款规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动可以解除劳动合同，不需要提前三十天通知，企业还需要补交未交的社保，并支付补偿金。

作者: 莜涵 时间: 2013-1-10 15:57

莜涵发表于 2013-1-7 22:00
谢谢，是个朋友的公司，个人觉得不合适，因为之前不是做人事的，所以不知道是不是有那些法规有规定呢？ ...

非常感谢！

作者: 莜涵 时间: 2013-1-10 15:59

lark1234 发表于 2013-1-8 11:10
《劳动合同法》三十八条第三款规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动可以解除劳动合同，不需要提前三 ...

谢谢你啦

作者: 莜涵 时间: 2013-1-10 16:00

menglunancy 发表于 2013-1-8 10:06
不合法。缴纳社保是法定义务，单位和个人都不可以违背。

感谢

作者: 回眸一笑的幸福 时间: 2015-3-17 19:43
违法行为！

作者: 像最初 时间: 2015-3-17 20:50
不合法的．．．快交上吧

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