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标题: 小公司这同事们。。哎。。无言以对啊 [打印本页]

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-8 10:59
标题: 小公司这同事们。。哎。。无言以对啊
  小公司有个茶水柜。。提供一点零食和奶茶咖啡什么的。

  公司刚刚成立。

  自从茶水柜有吃的之后，他们过半个钟头拿一次过半个钟头拿一次。。

  本来3大袋东西可以吃好久。。结果现在两天就没了。。。

  这些家伙。。。我甚至怀疑都他们吃一半拿一半了。。。

  还有就是不吃早饭或午饭。直接吃公司的小零食。这是多么省钱的方法啊。。。

  不需要抠成这样吧。。公司虽然餐补很少但是还是有的。。。

  再这样下去估计经理都要把茶水柜取消了，，着实忧伤啊。。他们是何苦呢。。。


  再吐槽一下。。

  现在的人抱怨真多！！！！！！！！！！！！！

  还特别的自以为是！！！！！！！！！！！！！

  认为人家所做的一切都是理所当然！！！！！！

  前台妹妹桑不起~~~~~~

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-8 11:03
再来个奇葩的。。。

公司有星巴克的咖啡粉那种要用咖啡机煮的。。

有个小女孩。。新来的。。

想喝咖啡。不会用咖啡机。。。直接用水泡！！

我说那玩意儿是热水泡不开的。。她说试下没关系的，搞不好就可以喝了呢。。

当然用水泡明显是喝不了的。。

结果全尼玛浪费了。。。。。。。。。。。。。。。。。

我还能说什么好呢。。。不要这样好吗。。同事们。。。

作者: 隔岸观火 时间: 2013-1-8 11:31
很好玩的事情，同样的事情在外资企业，大家都显得很有素质，一个东西大家都不舍得吃，显得自己很优雅，而同样的事情放到国内的企业，比如民企，就变成了不吃白不吃了，这说到底还是企业文化的问题，当然，企业有为员工提供这样的福利的想法是好的，但是如何引导和规范也是需要考虑的。

作者: lark1234 时间: 2013-1-8 11:32
还是人员的素质问题，还要看看怎么有效管理一下。不然肯定会被取消。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-8 11:33

隔岸观火发表于 2013-1-8 11:31
很好玩的事情，同样的事情在外资企业，大家都显得很有素质，一个东西大家都不舍得吃，显得自己很优雅，而同 ...

我是不是需要跟经理商量一下。。如何正确引导呢？？

但是如果说出来的话。。会不会显得我特别小人？？？

自己不吃还不让别人吃？？？？

真觉得办公室交流也是一种艺术啊。。

作者: 隔岸观火 时间: 2013-1-8 11:35

TTTTTavia 发表于 2013-1-8 11:33
我是不是需要跟经理商量一下。。如何正确引导呢？？

但是如果说出来的话。。会不会显得我特别小人？？？ ...

有些事情说出来就不好了，可以先从小零食提供的方式和频率来控制。

作者: evade 时间: 2013-1-8 11:35
支持你们公司的行为，同情你们的现状。小公司老板能有这样的想法或者说心意，还真是挺长远和大气的！建议你们多增加些方式表达对员工的关心与爱护，让员工感到更多的温暖形式，分散些注意力。就这件事我觉得新鲜劲过了他们会改变行为的。谁能一天天的只喝咖啡代替饮水呢？谁能总吃同样的小零食不添加其他营养呢？他们非常明白身体是自己的，健康很重要！

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-8 11:44

隔岸观火发表于 2013-1-8 11:35
有些事情说出来就不好了，可以先从小零食提供的方式和频率来控制。

经理让我桌上没零食了就补充。。其他的都是放在柜子里的。。

现在他们聪明了。。。桌上没有了直接去翻柜子了。。

大家公用的东西不知道怎么控制和提供。。。也不知道怎么和经理开口。。

公司本来就是提供这点也算员工福利了。。

如果这点也要节制。同事心里肯定会认为公司越来越抠门了。。

真觉得怎么都难做。。。。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-8 11:45

evade 发表于 2013-1-8 11:35
支持你们公司的行为，同情你们的现状。小公司老板能有这样的想法或者说心意，还真是挺长远和大气的！建议你 ...

这么久了。。。我感觉他们吃的越来越多了。。。根本就不存在新鲜劲过去的趋势呢。。

作者: 天天向上大斌 时间: 2013-1-8 16:08
控制量吧，比如每天就提供一人一份的量，谁好意思每天去好多次，中国人还是爱面子的

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-8 16:13

天天向上大斌发表于 2013-1-8 16:08
控制量吧，比如每天就提供一人一份的量，谁好意思每天去好多次，中国人还是爱面子的 ...

谁都好意思好吗！！！！

公司小办公室也小。。茶水柜就几步路！！！

受不鸟

作者: evade 时间: 2013-1-9 13:59

TTTTTavia 发表于 2013-1-8 11:45
这么久了。。。我感觉他们吃的越来越多了。。。根本就不存在新鲜劲过去的趋势呢。。 ...

您提到“经理说桌上没了就补充”，经理是否了解日前的“用量”？他心理上对这一行为预期的预算是多少，您有和经理达成一致吗？如果你们心理上的“量”是不一样的，日后你的工作也不好做啊。毕竟您是执行者，放多了经理觉得您不会管理，浪费助长了员工的不当行为；放少了同事觉得是您抠门，招来骂名是肯定的。建议：首先和经理达成一致，然后自己就清楚每天要放多少是合适的。不用纠结了。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-9 14:04

evade 发表于 2013-1-9 13:59
您提到“经理说桌上没了就补充”，经理是否了解日前的“用量”？他心理上对这一行为预期的预算是多少，您 ...

可是这个东西已经实施这么久了。。公司也说是怕员工饿了所以提供小零食。

我现在再去跟经理讨论这个问题会不会太小家子气了？

作者: evade 时间: 2013-1-9 14:27

TTTTTavia 发表于 2013-1-9 14:04
可是这个东西已经实施这么久了。。公司也说是怕员工饿了所以提供小零食。

我现在再去跟经理讨论这个问题 ...

我的意思是建议讨论量的问题，不是这件事有与无的问题。如果经理清楚大家的现状，那么您有什么纠结的呢？如果您不清楚经理的意思那就要问清楚，需要组织好语言哦。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-9 14:32

evade 发表于 2013-1-9 14:27
我的意思是建议讨论量的问题，不是这件事有与无的问题。如果经理清楚大家的现状，那么您有什么纠结的呢？ ...

这真是一门艺术额。。

我都不知道怎么跟经理开口。。。怕好心办坏事呢。。

我还是好好思考一下吧。

等下次食物吃完了的时候。。顺水推舟一下。。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-21 23:06

隔岸观火发表于 2013-1-8 11:31
很好玩的事情，同样的事情在外资企业，大家都显得很有素质，一个东西大家都不舍得吃，显得自己很优雅，而同 ...

公司领导现在决定实行零食限量供应没半个月供应一次。。
要求我想一个好办法在群里告知大家，又可以不让同事们觉得是公司抠门。

我想了一下午啊，不知道要怎么表达！！！！给点灵感好不？？感激不尽。。明天就要通告了。
说公司要求太生硬刻板，说吃的太快又显得不人性。。我到底要怎么跟同事说啊？？？

5555555555555 领导盯着我呢。。看我怎么说话呢。。。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-21 23:08

天天向上大斌发表于 2013-1-8 16:08
控制量吧，比如每天就提供一人一份的量，谁好意思每天去好多次，中国人还是爱面子的 ...

作者: 天天向上大斌 时间: 2013-1-22 08:21

TTTTTavia 发表于 2013-1-21 23:08
公司领导现在决定实行零食限量供应没半个月供应一次。。
要求我想一个好办法在群里告知大家，又可以不让 ...

半个月一次确实有点少，跟老板争取一个星期一次吧。就告诉大家之前是试行阶段，现在是正式规定。公司还小，实力有限，望大家体谅。

作者: wintervsky 时间: 2013-1-22 08:45
真正需要的人，不会因为不提供而不需要。我们原来咖啡，饮料，红绿茶等等都是免费提供的，现在啥也没有。学历、素质参差不齐，最重要的思想。
按照现在形势来说，没个整。整了也没人会理解，大家感觉都是自己应得的。
刚刚还自己下楼买听雀巢。。。。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-22 08:56

天天向上大斌发表于 2013-1-22 08:21
半个月一次确实有点少，跟老板争取一个星期一次吧。就告诉大家之前是试行阶段，现在是正式规定。公司还小 ...

如果说公司实力有限，试行阶段，会不会显得公司太穷了。。

作者: wpw72 时间: 2013-1-22 09:27
谢谢楼主分享

作者: 汾宁 时间: 2013-2-27 15:54
每天放足够每位同事都有份吃的量，吃完后不再加。库存的可以放起来，不让随便拿。如果有人每天拿很多，导致别人没得吃，就要提醒提醒那些人了。

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