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标题: 求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！ [打印本页]

作者: sophia-yx 时间: 2005-6-3 10:45
标题: 求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
从业三年了，近期一直在思考，作为一名HR，到底应该做些什么？不要回答我，“人力资源的规划”“招聘与培训”“绩效与薪酬”“劳动关系与企业文化”。这些我知道，可是我不知道具体应该做什么？！每天等着老板安排工作吗？我的现状是没有任何计划，所有时间都在处理突发事件以及临时任务，没有这些工作的时候，我不知道自己该做什么。工作时间到底要怎样安排才合理？才有效？才能让自己有点成就感？我太迷茫了，大家帮帮我吧！

作者: 东南西北风 时间: 2005-6-3 23:13
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
你是作为部门经理还是一般专员？这个首先要明确，如果是部门经理，那么我觉得如果你问这个问题的话似乎就不专业了。如果你是下属员工，那么是你上司分配工作的问题。

作者: 东南西北风 时间: 2005-6-3 23:17
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
其实你说的平时处理一些突发事件和临时任务，这些也是人力资源工作不可缺少的部分。比如，会碰到员工突然辞职，你要给他办理退工，离职面谈等等。这些我觉得要看你怎么理解，这不属于临时任务。你所说的临时任务和突发事件如果不是指这些，会不会是老板突然给你分配的在你职责之外的事情，比如，让你去支付电话费之类的，开玩笑的[em01]。另外，从你的话里我感到你们的工作内容不太丰富。你们是怎么样的公司？规模有多大？人力资源部有多少人？这些都得综合分析的。[em31]

作者: sophia-yx 时间: 2005-6-6 10:44
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
先要谢谢东南西北风！[em23] 说起我的情况，实在有点复杂。公司是一家私营企业，正处在一个转型的阶段，很多变革的东西，公司的总经理也就是大股东之一，有头脑也有眼光有魄力，但变化的东西比较多，所以有时跟不上他的步伐。我入职该公司两年，应该可以称得上是和公司一起在成长，学到了很多东西。进公司之前我是一名行政文员，也基本上属于打杂的那种，但平时自己看了一些书，在工作过程中也试过一些，但毕竟自己只是文员，做不了决定。当时进这家公司的时候，是做人事行政部经理的助理，但入职不到一个月，经理就离职了，留下了一大堆问题，经理离职后，原来他的那个文员也跟着离职了，一个部门内只剩下我一个人，所以又重新来过。后来又招收了文员、行政主管，我则做了人力资源主管，后来随公司发展又增加了司机、前台等行政人员，但人力资源这一块没有再增加人手。之中也招过经理，但做了不到几个月就离职了，原因是和副总合不到一起。现在是原来的行政主管做了部门经理，但她在人力资源方面所知不多，她也很少分配我的工作，基本上不管我，让我自己工作。我所提到的突发事件并不是指离职人员之类的问题，主要是，比如老总安排我去做某个部门的工作调查，或者是做绩效考核的修改等等。我处在一个比较尴尬位子上，经理不安排我的工作，由总经理安排，但我又要汇报给两个人，总经理不安排的时候，我又不知从何做起，尝试着做一些规划上的事情，但得不到经理的支持，她都说好，但她从不了解进度，也不关心结果，除非老总问起，所以我感觉很迷茫。

作者: sophia-yx 时间: 2005-6-6 10:52
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
还有一些其他的问题，主要是原来是我工作范围内的事情，现在不需要由我来做，但写报告、写总结还是我的事。举个例子来说吧，本来离职面谈是由我来做的，但现在经理告诉我由她来做，因为这是总经理的意思，他要求了解的更多一些，因为每个月的人员流动率是由我来做检讨的，如果我不参加面谈则很难做出分析，为此我特意与经理沟通，但她告诉我她会告诉我她所了解到的原因，我只要照她说的去写就行了。[em09]

作者: gmsj 时间: 2005-6-7 11:03
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
你提的问题是当前普遍存在的,不只是你一个人的困惑,而是当前中国众多企业人力资源管理者的普遍问题. 这与企业的管理和人力资源地位决定的,如果你的企业重视人力资源,成立专家的部门,你是否有信心做好这份工作呢? 公司的管理是一个复杂的问题,不只是一个人,一个部门所能治理好的.所以你的当务之急是在做好自己本职工作的同时,多学习各项技能,在职责范围内带动你周围的人创造一种学习的氛围,同时将你的好建议及时地反馈给你公司的领导,提建议是一方面,最好将你的解决思路也一并让领导知道.同时也建议你必要的时间与领导沟通一下,承担更重要的任务和职务. 迷惑是环境所至,只有自己在充分积累能力和经验之后才能担起更重大的责任. 希望你能成功!

作者: 乖点点 时间: 2005-6-7 17:39
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
[em01][em01][em04]

作者: seabreeze 时间: 2005-6-7 18:19
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
最主要的还是心态，以压力为动力，给自己一个提高。

作者: sophia-yx 时间: 2005-6-8 17:01
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
谢谢大家的意见，这两天我已经调整的好一些了。相信慢慢会好起来的。

作者: deeliu 时间: 2005-6-9 16:18
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
我是新来的

作者: wulei55 时间: 2005-6-9 16:22
标题: 你可以建议老总把人力资源部单立出来
这样你就会有更多的事情可做，关键是制度和流程，而且都必须由老总签字认可，然后下发

作者: jygezhu 时间: 2005-6-9 21:53
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
好好学习,天天向上.

作者: mrmayou 时间: 2005-6-10 09:48
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
多多主动学习。然后积极工作，以后你就不会问你该干什么了[em08]

作者: 山峰仞 时间: 2005-6-10 10:53
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
确实是当前中国众多企业人力资源管理者的普遍问题.只能在摸索中前进。

作者: 小西瓜！！ 时间: 2005-6-10 11:29
标题: 悲哀
你既然做了三年了,真是失败,连自己每天该做什么都不知道,难道不是一种悲哀吗?

作者: only-zs 时间: 2005-6-10 11:58
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
目前中国很多企业都处于现在的地位，老总觉得人力资源可能有用，但又不知道如何用，对于这个部门又不重视，只是将他作为一个人事部门操作，比如：办理员工的入职、离职，等事务型工作。对于整个企业的人力资源规划根本不于理会，但是如果有事，却又想我公司的人力资源部是做什么的。目前你最大的工作是取得老总的信任，让他认同人力资源部的工作重要性

作者: 一朵雪花 时间: 2005-6-10 14:47
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
这好像是很多中小型企业做人力资源的人共同的问题，我也有这样的问题。公司对人力资源也不是很重视，感觉有你没有你都一样，有些问题不是自己可以解决的，所以有时我常想，选择人力资源是不是选错行了。[em06]真没有办法！

作者: 流浪猫11 时间: 2005-6-10 15:40
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
其实,是谁来安排你的工作并不重要,重要的是你对企业的了解有多少?你自己的能耐有多大?你能在多大程度上改变企业?你愿意改变企业吗?这些问题清楚之后,我觉得你的整个思路也就清楚了.你要对企业的业务\流程\现状有一个基本的了解,然后在针对人力资源方面的问题,进行一些思考,提出自己的建议和见解,找机会和老板谈谈,这样你的工作就逐渐地改变了被动的局面了.重要的是自己注重,你遇到的问题和我刚开始进入HR行业的问题的一样!

作者: FIFA788341 时间: 2005-6-10 17:08
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
自己要系统的学学HR，然后找出一些公司急需的HR工作先做起来

作者: 风前絮 时间: 2005-6-10 20:53
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
看来楼主应该加强学习了！！跟不上老大不步伐，小心丢饭碗啊！

作者: tianlong 时间: 2005-6-10 23:12
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
你的职责是什么，说来看看。

作者: 天虹文具 时间: 2005-6-11 21:38
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
不知道自己该做什么,说明自己对自己的工作职责都还不明晰,工作职责不明说明你公司的管理极不规范,管理不规范的企业做起来就是你现在的感觉.你认为自己有能耐则可以一是找老板谋求副总位置,帮助他一道来改变企业的现状;二是跳槽.

作者: lqloyw88 时间: 2005-6-12 16:12
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
你最好还是改行或重新学学这个专业的应该懂的知识

作者: wwp_bj 时间: 2005-6-12 21:11
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
多了解公司的情况，多提一些建议可能会好些呢

作者: 竹节虫 时间: 2005-6-13 10:34
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
公司管理有问题，可考虑跳槽

作者: 硕硕硕硕 时间: 2005-6-13 13:21
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
你这种情况现在很多企业都是这样，我原来在一家制造业的工作跟你差不多，主要调整自己的心态。

作者: 四海漂游 时间: 2005-6-13 14:41
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
[em12]

作者: 狗旦 时间: 2005-6-13 15:40
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
多学习，那样你就会发现工作的切入点。

作者: Joyce_Xu 时间: 2005-6-13 17:20
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
[em06]

作者: Toby 时间: 2005-6-14 16:16
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
确实有点难!而且关系微妙!

作者: 大象就是会跳舞 时间: 2005-6-15 20:30
标题: 选择......走人，也许是最明志的选择!
[quote]以下是引用天虹文具在2005-6-11 21:37:45的发言不知道自己该做什么,说明自己对自己的工作职责都还不明晰,工作职责不明说明你公司的管理极不规范,管理不规范的企业做起来就是你现在的感觉.你认为自己有能耐则可以一是找老板谋求副总位置,帮助他一道来改变企业的现状;二是跳槽. **************[/quote] 其实，这种企业的“乱”是因为不规范，既然你无法改变什么．．．，也就选择离开吧，也许对自己来说是明志的选择!

作者: sophia-yx 时间: 2005-6-16 08:28
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
目前我是一定不会选择走的，我觉得我还没有无奈到需要选择走的地步，也许我无法改变什么，但我想，坚持，也是我们需要的一种精神。我会坚持下去，因为我相信自己。多谢各位的意见，虽然有批评有指路有……无论如何，谢谢大家的发言，让我可以全面的来看待这个问题，找出自己的问题。 [em23][em23][em23][em23][em23][em23]

作者: xbywzy 时间: 2005-6-16 09:14
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
现在好多私营企业的人力资源工作都是很不规范的，偶觉得真正要长经验一方面是自身的学习，另一方面是能有机会进入一些大公司、正规的企业学习人家的管理方式[em01][em01][em01]

作者: p19700805 时间: 2005-6-16 10:12
标题: RE:求助！！ HR的烦恼——我的工作到底如何安排？！！！！！
赞同only-zs和流浪猫11的意见。首先是公司的岗位职责没有划分明确。现阶段，HR应该处理好日常的人事事务，并且要有工作的前瞻性，从对公司的各方面的熟悉程度和战略规划，做好人力资源计划（不是规划），这样就不会不知道自己该做什么了。同时，要紧跟老板的思路、步伐，从职业敏感性提前做好某些工作，一切都井井有条。老板高兴，自己高兴，大家高兴，也是HR的职责呀。

作者: 雪花飘~ 时间: 2005-6-16 10:23
标题: 有同感
[em11]

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