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标题: 2013法定休假是否触犯劳动法？ [打印本页]

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-10 09:08
标题: 2013法定休假是否触犯劳动法？
昨个帖子写了2013的休假中，最长要9天连着上班。

昨个看新闻说，这违反了国家劳动法规定的每周40小时以内工作时间，并至少休息一天的条例。。

能不能成功呢？！？！！？！？我感觉是有点违背劳动法了。。

虽然国家规定下来的法定休假是很难改变的。但是我还是抱有一点点小希望的。。

连上9天很痛苦的！！！！！！！

ps 最近看劳动法很带劲呢。。。

有没有大侠给我发个最新修改的劳动法条例呢。。

我要在把行政做好之余好好发展人事这块。

很感兴趣呢！！！！！

作者: 蟹蓝 时间: 2013-1-10 10:34
其实这就是个弹性的法律规定.按照楼主说的,劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.那咱们的春节休息的那个星期岂不是连法定的工作时间都不满足了哈

所以这个咱们不能较真,较真的话咱们就输了..

然后楼主说的最新劳动法条例指的什么?是劳动法,还是它的附属法规之类的.

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-10 10:37

蟹蓝发表于 2013-1-10 10:34
其实这就是个弹性的法律规定.按照楼主说的,劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周 ...

额越全越好呢。。

我郁闷了。。一个多月都还没有签合同。。

空降兵10多天就签了。。。很愤怒。。

作者: ssund 时间: 2013-1-10 10:39
验厂是肯定不能通过的，其它的，员工没有意见就直接过了。
但学校的八天连续，小孩回来都说昨天一天不上文化课，上体育或其它课外活动之类，老师带着大家玩呢

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-10 10:52

ssund 发表于 2013-1-10 10:39
验厂是肯定不能通过的，其它的，员工没有意见就直接过了。
但学校的八天连续，小孩回来都说昨天一天不上文 ...

还是孩子开心

作者: xueba 时间: 2013-1-10 13:55
这劳动法太不公平了，还不如没有呢

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-10 14:52

xueba 发表于 2013-1-10 13:55
这劳动法太不公平了，还不如没有呢

如果真没有了。。

那我们要被企业坑死了T.T

作者: 恒信人才 时间: 2013-1-10 16:25
昨天看了新闻貌似是这样的，唉打工仔的痛苦

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-10 16:41

恒信人才发表于 2013-1-10 16:25
昨天看了新闻貌似是这样的，唉打工仔的痛苦

是啊是啊什么时候才能翻身农奴把歌唱啊！！！

作者: linnyzl 时间: 2013-1-10 16:51
本帖最后由 linnyzl 于 2013-1-10 17:02 编辑

其实人家也没错啊，连着上的8天，是2周啊，1周上4休3，还有1周上6休1。也没有违反劳动法啊

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-10 16:56

linnyzl 发表于 2013-1-10 16:51
其实人家也错啊，连着上的8天，是2周啊，1周上4休3，还有1周上6休1。也没有违反劳动法啊 ...

不带你这样算的。多痛苦啊。

作者: liang521008 时间: 2013-1-22 11:22
我们十一之前上了九天，十一之后上了十天，后来发现我们十一根本就没发奖，大家都疯了

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-1-22 17:15
不是提前休了嘛调休而已不必死磕劳动法嘛~

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