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标题: 员工激励方案 [打印本页]

作者: renard33    时间: 2013-1-10 10:19
标题: 员工激励方案
  哪位大侠可以分享一下,本公司的员工激励方案。
作者: 蟹蓝    时间: 2013-1-10 10:39
http://www.chinahrd.net/files/se ... B4%A2&type=full
" R* ?" {5 S% P& |  t% H0 n% a9 T
2 C# |0 A" ^7 G1 o这个链接是我在中人网的工具频道搜索"员工激励方案"的链接地址,可以下载下来看看有没有可以参考的地方哈
作者: 隔岸观火    时间: 2013-1-10 11:23
我想楼主如果可以分享下找寻这个资料的背景和想要达到的目的,所获得的信息一定更有针对性。
作者: renard33    时间: 2013-1-10 11:46
隔岸观火 发表于 2013-1-10 11:23
  q2 @8 B: [+ l" C我想楼主如果可以分享下找寻这个资料的背景和想要达到的目的,所获得的信息一定更有针对性。 ...
  t# K) j7 ^: k- Z' z
背景:一:公司现在除了基本的工资外,过节发些购物卡就什么都没有了,而且,我发现我们公司的薪资在同行中也没有什么优越性。甚至还略低些。* e$ y4 q) T" p
二:培训这方面,虽然也组织培训,但效果与针对性不够。尤其是传接链式的指导也不够,来公司就工作。
/ h5 t& m' S- y% S3 Z! R三:员工工作的热情不够,上班都是踩着点才到,下班就以迅雷不及掩耳之势就走了。
$ I# C0 t+ M2 T' d% T 目的:一:增强公司的凝聚力 。
9 E" `6 r( s; }+ v6 ?4 K/ k       二:尤其是私营企业公司的薪资都是保密的,怎样才能让员工的薪资具有优越性。
) l7 l. C/ h  Z) J       三:培训应该怎样才有针对性
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作者: JENNYSH    时间: 2013-1-10 14:05
“上班都是踩着点才到,下班就以迅雷不及掩耳之势就走了”,这样的工作习惯,我不认为是不好,只有能有效的完成工作,这样的工作效率,才是最佳。




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