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标题: 金融行业，十几人规模公司，绩效考核如何做，请教！ [打印本页]

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作者: xin99    时间: 2013-1-11 17:43
标题: 金融行业，十几人规模公司，绩效考核如何做，请教！
目前部门设置有：人事行政、财务部、大客户部、销售部、海外市场部。公司于2011年11月成立

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作者: jayhang    时间: 2013-1-14 14:13
50人以下的企业没必要做或者只需简单做绩效考核。

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作者: HRdudu    时间: 2013-1-16 08:52
同意楼上观点

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作者: 萧然1983    时间: 2013-1-16 09:47
大公司大考，小公司小考；绩效考核其实就是业绩、岗位职责管理的体系化，越是新公司就越需要打好基础，合理的奖惩是企业发展的根本；
    建议用360考评，新公司着重于团队的协作发展；某些部门可以KPI+360的考核方式！

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作者: 又在人间    时间: 2013-1-16 15:00

萧然1983 发表于 2013-1-16 09:47
( k8 Y- H7 l# t* o# I( J) h大公司大考，小公司小考；绩效考核其实就是业绩、岗位职责管理的体系化，越是新公司就越需要打好基础，合理 ...

赞同！麻雀虽小也要五脏俱全。规范跟规模无关。

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作者: xin99    时间: 2013-1-17 11:23
360考评，是怎样的？有相关下载吗？

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作者: cynthia29_2008    时间: 2013-1-18 13:50
直接用目标管理好了，签个目标责任书，也省事，人少，估计一个人做的事很多跨岗位的，如果真的要做考核的话还是先做岗位分析吧

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作者: Nuw    时间: 2013-1-26 11:20
50人以下的企业没必要做或者只需简单做绩效考核

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