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标题: 上市公司的HR-是这样的吗 [打印本页]

作者: 紫兰花 时间: 2005-6-3 12:07
标题: 上市公司的HR-是这样的吗
下午两点到一家上市公司面试相互了解后 HR说了句结束语你的情况很符合这个职位有复试的机会回家等通知吧

  我非常自信的走出她们公司搭上便车往家赶到家发现四点十分有个未接电话一问是那位HR打过来要我马上回去复试的电话一看时间已是四点30分而路上需1个半小时车程不包括塞车 HR五点30分下班于是我建议明天复试 HR未接受我的建议说改天再约结果就没有了音讯

  一问初试与复试的时间都不能有效的安排好这是上市公司的工作作风吗

  二问作为一个上市公司的HR对自已说出去的话不能兑现这又是怎么回事呢

  再问我哪错了呢
让我想起一首歌谁能告诉我这到底是为什么
   困惑的紫兰花[em22]

作者: 费腾 时间: 2005-6-8 15:46
标题: RE:上市公司的HR-是这样的吗
呵呵，双方都有原因。先说hr的，个人色彩浓厚，你得罪了她，自然她有权利换人。你的原因就是有点主观，考虑自己多于公司，这一点公司是不喜欢的，她怀疑你以后工作的时候也会把自己的安排放在工作之上。

作者: 紫兰花 时间: 2005-6-10 13:45
标题: RE:上市公司的HR-是这样的吗
是谢谢指教以后决不再犯[em23]

作者: 紫兰花 时间: 2005-6-10 13:46
标题: RE:上市公司的HR-是这样的吗
HR将永远排在第一

作者: 笑傲风云 时间: 2005-6-30 14:16
标题: RE:上市公司的HR-是这样的吗
谁也没错,只是各有选择.你有选择合理的时间,公司有选择其他人选

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