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标题: 什么是同工同酬？你认为劳务派遣的同工同酬可能实现吗？ [打印本页]

作者: 菜鸟新人 时间: 2013-1-15 10:30
标题: 什么是同工同酬？你认为劳务派遣的同工同酬可能实现吗？
　　什么是同工同酬，度娘告诉我：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

　　不分性别、年龄、民族、区域，这个没有问题，但有一点，不可以不分工龄吧，不然，企业怎么留住“老人”呢？那么，同工同酬是指什么呢？同基本工资吗？如果是这样的话，那么，劳务派遣里所谓的同工同酬那应该也仅是指一个美好的概念。

　　在我看来，所谓的同工同酬，只是让大家适当地把薪酬再重新设计一遍，以达到表面上安抚劳务派遣员工的心理的目的。即，仅是一种“表象的公平”。
　　

作者: 菜鸟新人 时间: 2013-1-15 10:35
虽然我认为，同工同酬不可能完全实现。但是，我倒是从中看出了商机啊～～这下子，企业技能培训机构又要火了～～同工同酬啊～～同个等级，怎么同呢？找相关机构鉴定啊～～鉴定，就要培训吧～这下子，政府机构又可以有名目收钱啦～～啥钱？鉴定费啊～～培训机构的鉴定怎么会比得上政府部门的权威呢～～

作者: lark1234 时间: 2013-1-15 10:48
同工同酬根本就不是这样定义的，是做相同的岗位拥有相同的技能并且达到相同的效果。

作者: zyruth 时间: 2013-1-15 10:59
我觉得起码近期比较难以实现吧。

作者: 蟹蓝 时间: 2013-1-15 13:24
套用一句话,就是理想是美好的,但是现实是残酷的.

作者: anpeng8511 时间: 2013-1-16 21:38
呵呵，这个有点不明比。

作者: kthr01 时间: 2013-1-17 09:51
从薪酬上理解,同工同酬,是指除工资外,其他福利也应该一样;

作者: linnyzl 时间: 2013-1-17 10:10
如果同酬，那要劳务派遣干嘛？全部转为正式工好了

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