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标题: 薪酬保密可以这样做 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-1-15 12:17
标题: 薪酬保密可以这样做
不同的公司，不同的发展阶段，不同公司的现实情况可能决定公司在薪酬这方面是否采取透明或背靠背的方式。其实就我个人观点来讲薪酬公开和薪酬保密都有利弊，但从公司角度来讲无论采取什么形式只要能最大限度降低因薪酬而引起的争议就可以说是最适合的。 ... [点击查看全文]

作者: 燕山独客 时间: 2013-1-15 12:17
合法吗，处罚员工？

作者: goodall3 时间: 2013-1-24 11:16
企业没有罚款的权利

作者: 呵呵一笑百媚生 时间: 2013-1-24 13:44
就是，处罚员工法律风险大么？

作者: 振眉才子 时间: 2013-5-16 17:51
一是不合法，倒是可以作为制度规定下来，起威慑作用；二是很难操作，口头询问你去哪里取证？

作者: Wuyue811 时间: 2013-6-6 14:29
谢谢分享

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