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标题: 和领导搞不好关系怎么办？ [打印本页]
作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 15:50
标题: 和领导搞不好关系怎么办？
            在这个地方待了一年多了，可始终觉得和领导关系不是很融洽，我不是喜欢巴结讨好领导的人，也不喜欢阿谀逢迎，也不喜欢阿谀逢迎，说话也比较直来直去。但我真心是想工作好，为领导办好事的，但总觉的她不喜欢还是怎么滴，都磨合了一年多了，每次都会因为工作上的事会她吵几句，感觉她在找茬，搞的心情不爽。但有时候我认为真的不是我的错，都快受不了这个女人了。
作者: 四眼仔David    时间: 2013-1-15 16:19
要么你满足她，要么你走~~就是这么简单~~
作者: only麦小兜    时间: 2013-1-15 16:23
我觉得要是和领导关系不好，工作起来也挺不开心的，也会影响工作。我觉得要不就和她谈谈，要不自己就离开。
作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-15 16:25
你不跟她套近乎她也能留你一年。。。- ~) u+ G6 ?, m( f
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说明什么？？？？？4 a/ O4 b' Y5 V
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好好干吧！
作者: 隔岸观火    时间: 2013-1-15 16:33
领导都是需要有人帮她做事的，但是有的人比较职业化，能就事论事，而有的人则需要去照顾其领导的架子，所以需要处事更圆滑。0 ^6 l( }5 ]; m! h7 X- v. k
在职场里，特别是上下级关系，我们很难去改变上司的做事风格，或者代替其管理情绪，但是我们能看到在各种困境中的自己的改善空间，当你跨越了，你就成长了，所以，别总盯别人的问题，多想想我可以做什么。. \; }4 c; W' S4 o) n/ n; z3 }' l1 C
参考。
作者: yazhi999    时间: 2013-1-15 16:40
观火说的很对。需要圆滑。工作干好是第一，圆滑也很重要。尤其在企业。有时候。会说话，比会干事更管用。很多领导都吃这一套。
作者: cocodqm    时间: 2013-1-15 16:42
摸清领导的喜好和偏好，按她的想法行事就OK了，没办法，谁叫俺们是她下属呢，呵呵。。。。
作者: yazhi999    时间: 2013-1-15 16:42
说实话，我现在也变成了我曾经很讨厌的那种人。呵呵！都不易。
作者: cowo0620    时间: 2013-1-15 16:50
工作中发生争吵不是一件坏事，关键要看你们在吵什么
6 l" ~( y, s" h工作中心态很重要。
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作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 17:02
隔岸观火 发表于 2013-1-15 16:33 ' w# n2 E, K3 P9 D
领导都是需要有人帮她做事的，但是有的人比较职业化，能就事论事，而有的人则需要去照顾其领导的架子，所以 ...

9 [: ~* J: Z! d& X$ U3 T. [谢谢，我还是为人处事不够圆滑，工作或许做的还不够细致，总能被她鸡蛋里挑出骨头来，既然挑出来了，那就还是说明我不够好。会吸取教训，但也不想再这么委屈下去了，从大局观来看，这个公司也没什么发展前途了，再加上这样的领导，所以果断的选择离开，不留下一丝回忆啊
作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 17:04
TTTTTavia 发表于 2013-1-15 16:25
  X. `3 }, J; {  |- R0 b1 b3 [你不跟她套近乎她也能留你一年。。。
/ Y( H- T: j0 G. g# L4 Y
# i* N  _+ E. v8 u2 C说明什么？？？？？

4 p4 H" c4 C4 I6 C; |) Q: l我也想过这个问题呢，既然不喜欢我，老说我，干嘛还要留下我？
作者: 浅浅微蓝    时间: 2013-1-15 17:05
我认为还是需要调整好自己的心态，我跟你情况蛮像的，坦白讲真的不喜欢我们领导，也是个女的，比如她说话的方式、语气等等真的让我感觉难以忍受，但是只要她不刻意刁难你，还是试着与她好好配合吧，不爽的时候多想想她也有好的地方，心态就会好很多。
作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 17:05
yazhi999 发表于 2013-1-15 16:42
2 u' h- H: }- L9 \* t- ?" H说实话，我现在也变成了我曾经很讨厌的那种人。呵呵！都不易。

) \" k( v$ d) Y! A& ?我不知道我有没有一天可能成为那种人，我也不知道当我成为了那种人会不会让人讨厌？如果结合自己的切身经历，我希望自己成为那种不被人讨厌的那种人
作者: HR剑客    时间: 2013-1-15 17:13
找机会好好跟领导沟通一次吧，改变自己去适应领导的风格或者影响你的领导，让领导适应你的风格，如果以上两种情况皆不可行就选择离开吧！
作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 17:15
cocodqm 发表于 2013-1-15 16:42 / q, |; M8 h9 ?7 A
摸清领导的喜好和偏好，按她的想法行事就OK了，没办法，谁叫俺们是她下属呢，呵呵。。。。 ...

7 ^& X1 e: u( x! m对啊，谁让我们是下属呢，很无奈啊
作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 17:17
浅浅微蓝 发表于 2013-1-15 17:05
' {! }7 A& y! N2 c2 V我认为还是需要调整好自己的心态，我跟你情况蛮像的，坦白讲真的不喜欢我们领导，也是个女的，比如她说话的 ...
3 u; `' f5 Q5 l
可以互相诉下苦啊，哈哈
作者: 浅浅微蓝    时间: 2013-1-15 17:22
遥月月 发表于 2013-1-15 17:17
6 b9 g( ]# S. Q可以互相诉下苦啊，哈哈
: s  Q+ j$ u& ^: W1 k' H) m5 |
呵呵~淡定是解决问题的法宝。我也有过跟她顶撞的经历，事实证明不明智，毕竟还是要一起工作的，而且她是领导，想整你并不难
作者: 快乐的永远向前    时间: 2013-1-16 08:03
隔岸观火 发表于 2013-1-15 16:33
6 J  c" i) U' ~- f+ ?& t, B$ t' I领导都是需要有人帮她做事的，但是有的人比较职业化，能就事论事，而有的人则需要去照顾其领导的架子，所以 ...

1 h; r- y/ m( [. F; y同意楼上的话，我对下属也是如此。
作者: 朱彦    时间: 2013-1-16 08:33
人都是有情绪的人，在工作中、生活中、职场中都是一样的。
, o/ k  J$ o1 X: r1 u面对外部环境，要么我们适应他，要么改变他，要么改变自己，或者离开，物竞天择，适者生存。
' ~8 H$ ~' x& b不管如何，做出了选择，就不要后悔，还是要往前走。
作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-16 08:43
遥月月 发表于 2013-1-15 17:04 8 B# N5 n6 T, a) B9 m
我也想过这个问题呢，既然不喜欢我，老说我，干嘛还要留下我？
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乐观一点   磨练意志呢！  培养你哦~
作者: 青春舞曲    时间: 2013-1-16 14:35
我也有和你一样的感慨，而且那段时间我很痛苦，不过想想严师出高徒，我就忍了下来，当然我和他的关系还是没有得到改善，但是现在自己想开了，做好自己的工作，不要成为自己讨厌的人就好。等自己本领增强了，到时你可以很潇洒的和她说：谢谢你之前对我的不满，让我成为这样优秀的人。加油
作者: 一一壶漂泊    时间: 2013-1-16 16:31
情商很重要  干这行的
作者: 遥月月    时间: 2013-1-17 14:32
青春舞曲 发表于 2013-1-16 14:35
( p: f0 a0 X; `1 R5 [. V- F我也有和你一样的感慨，而且那段时间我很痛苦，不过想想严师出高徒，我就忍了下来，当然我和他的关系还是没 ...
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哈哈，是的啊，因为她的吹毛求疵，我也改掉了许多坏毛病啊，从这点看，还是有好处的哈
作者: zzy8    时间: 2013-1-21 09:17
说实话，领导总是不太喜欢跟自己对着干的下属的，说明你还不够职业化
作者: lifengping    时间: 2013-1-21 09:39
友好协商的态度去沟通
作者: ssyu    时间: 2013-1-21 13:22
是的
作者: 草垛    时间: 2013-1-22 08:46
，摆正心态，不怕她批评，只要她批评的有道理。如果真是找茬，果断炒了她。
作者: wintervsky    时间: 2013-1-22 08:50
如果想继续干，就应该全力去迎合你领导的工作方式。
) z: N) m5 w4 c! }1 [不然就。。。。。。。。。
作者: t52005    时间: 2013-1-22 14:27
换做是我及时不适应领导，我也绝不会有辞职的想法，不能遇到困难就把辞职当成唯一的出路，会成人生的惯性。在职场里要学会观察，看看你的领导是做人做事是怎样的观念，顺应他就好了。



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