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标题: 和领导搞不好关系怎么办？ [打印本页]
作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 15:50
标题: 和领导搞不好关系怎么办？
            在这个地方待了一年多了，可始终觉得和领导关系不是很融洽，我不是喜欢巴结讨好领导的人，也不喜欢阿谀逢迎，也不喜欢阿谀逢迎，说话也比较直来直去。但我真心是想工作好，为领导办好事的，但总觉的她不喜欢还是怎么滴，都磨合了一年多了，每次都会因为工作上的事会她吵几句，感觉她在找茬，搞的心情不爽。但有时候我认为真的不是我的错，都快受不了这个女人了。
作者: 四眼仔David    时间: 2013-1-15 16:19
要么你满足她，要么你走~~就是这么简单~~
作者: only麦小兜    时间: 2013-1-15 16:23
我觉得要是和领导关系不好，工作起来也挺不开心的，也会影响工作。我觉得要不就和她谈谈，要不自己就离开。
作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-15 16:25
你不跟她套近乎她也能留你一年。。。& o. s- F  v3 q, [
# u( g$ a! A: J' ^+ t" {
说明什么？？？？？
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好好干吧！
作者: 隔岸观火    时间: 2013-1-15 16:33
领导都是需要有人帮她做事的，但是有的人比较职业化，能就事论事，而有的人则需要去照顾其领导的架子，所以需要处事更圆滑。
- [8 l  \4 A& t3 y( {在职场里，特别是上下级关系，我们很难去改变上司的做事风格，或者代替其管理情绪，但是我们能看到在各种困境中的自己的改善空间，当你跨越了，你就成长了，所以，别总盯别人的问题，多想想我可以做什么。! a" Q! ?' y/ e6 P- f& H7 ~
参考。
作者: yazhi999    时间: 2013-1-15 16:40
观火说的很对。需要圆滑。工作干好是第一，圆滑也很重要。尤其在企业。有时候。会说话，比会干事更管用。很多领导都吃这一套。
作者: cocodqm    时间: 2013-1-15 16:42
摸清领导的喜好和偏好，按她的想法行事就OK了，没办法，谁叫俺们是她下属呢，呵呵。。。。
作者: yazhi999    时间: 2013-1-15 16:42
说实话，我现在也变成了我曾经很讨厌的那种人。呵呵！都不易。
作者: cowo0620    时间: 2013-1-15 16:50
工作中发生争吵不是一件坏事，关键要看你们在吵什么$ R# W+ v; |8 C9 F/ H2 C
工作中心态很重要。
1 a7 O- {( a8 J5 [. `" E9 c
作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 17:02
隔岸观火 发表于 2013-1-15 16:33
7 }  P& ]3 \" Y$ O- x! o领导都是需要有人帮她做事的，但是有的人比较职业化，能就事论事，而有的人则需要去照顾其领导的架子，所以 ...
1 Y& |1 J% y. h: k) s
谢谢，我还是为人处事不够圆滑，工作或许做的还不够细致，总能被她鸡蛋里挑出骨头来，既然挑出来了，那就还是说明我不够好。会吸取教训，但也不想再这么委屈下去了，从大局观来看，这个公司也没什么发展前途了，再加上这样的领导，所以果断的选择离开，不留下一丝回忆啊
作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 17:04
TTTTTavia 发表于 2013-1-15 16:25
0 s( V0 ^( M' O7 I3 A你不跟她套近乎她也能留你一年。。。
( e' E7 k  R9 n2 @+ E; R4 ~2 v  W- m/ K/ y) c
说明什么？？？？？

4 T- s/ Z' R  Y: x. ~! m我也想过这个问题呢，既然不喜欢我，老说我，干嘛还要留下我？
作者: 浅浅微蓝    时间: 2013-1-15 17:05
我认为还是需要调整好自己的心态，我跟你情况蛮像的，坦白讲真的不喜欢我们领导，也是个女的，比如她说话的方式、语气等等真的让我感觉难以忍受，但是只要她不刻意刁难你，还是试着与她好好配合吧，不爽的时候多想想她也有好的地方，心态就会好很多。
作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 17:05
yazhi999 发表于 2013-1-15 16:42
5 j$ |, y) }0 X. t. |说实话，我现在也变成了我曾经很讨厌的那种人。呵呵！都不易。
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我不知道我有没有一天可能成为那种人，我也不知道当我成为了那种人会不会让人讨厌？如果结合自己的切身经历，我希望自己成为那种不被人讨厌的那种人
作者: HR剑客    时间: 2013-1-15 17:13
找机会好好跟领导沟通一次吧，改变自己去适应领导的风格或者影响你的领导，让领导适应你的风格，如果以上两种情况皆不可行就选择离开吧！
作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 17:15
cocodqm 发表于 2013-1-15 16:42
8 i0 g; K) f. m5 ^1 }2 c摸清领导的喜好和偏好，按她的想法行事就OK了，没办法，谁叫俺们是她下属呢，呵呵。。。。 ...

2 h% t. ~+ f* k) ]" v对啊，谁让我们是下属呢，很无奈啊
作者: 遥月月    时间: 2013-1-15 17:17
浅浅微蓝 发表于 2013-1-15 17:05 7 c  j/ B, F, a/ J# h( P
我认为还是需要调整好自己的心态，我跟你情况蛮像的，坦白讲真的不喜欢我们领导，也是个女的，比如她说话的 ...
7 {5 L" R+ K2 W2 ?
可以互相诉下苦啊，哈哈
作者: 浅浅微蓝    时间: 2013-1-15 17:22
遥月月 发表于 2013-1-15 17:17
5 M' ^* }% \. W) z- ]可以互相诉下苦啊，哈哈

3 B& C) H7 n* P* h呵呵~淡定是解决问题的法宝。我也有过跟她顶撞的经历，事实证明不明智，毕竟还是要一起工作的，而且她是领导，想整你并不难
作者: 快乐的永远向前    时间: 2013-1-16 08:03
隔岸观火 发表于 2013-1-15 16:33 - ?1 V( Q: C$ V# X8 A/ j
领导都是需要有人帮她做事的，但是有的人比较职业化，能就事论事，而有的人则需要去照顾其领导的架子，所以 ...

8 Q7 T. N& Q& D5 P* n+ t: J同意楼上的话，我对下属也是如此。
作者: 朱彦    时间: 2013-1-16 08:33
人都是有情绪的人，在工作中、生活中、职场中都是一样的。2 t3 [9 ]' Z1 o) b- W' a. D7 Q% r
面对外部环境，要么我们适应他，要么改变他，要么改变自己，或者离开，物竞天择，适者生存。
- J( o9 A9 E' G$ d0 |7 O不管如何，做出了选择，就不要后悔，还是要往前走。
作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-16 08:43
遥月月 发表于 2013-1-15 17:04
% x9 s- F) Y2 e6 V* V! M" f我也想过这个问题呢，既然不喜欢我，老说我，干嘛还要留下我？

$ x/ U/ c" t6 e5 @1 I乐观一点   磨练意志呢！  培养你哦~
作者: 青春舞曲    时间: 2013-1-16 14:35
我也有和你一样的感慨，而且那段时间我很痛苦，不过想想严师出高徒，我就忍了下来，当然我和他的关系还是没有得到改善，但是现在自己想开了，做好自己的工作，不要成为自己讨厌的人就好。等自己本领增强了，到时你可以很潇洒的和她说：谢谢你之前对我的不满，让我成为这样优秀的人。加油
作者: 一一壶漂泊    时间: 2013-1-16 16:31
情商很重要  干这行的
作者: 遥月月    时间: 2013-1-17 14:32
青春舞曲 发表于 2013-1-16 14:35
2 r* v2 H5 y1 d* P0 k- @我也有和你一样的感慨，而且那段时间我很痛苦，不过想想严师出高徒，我就忍了下来，当然我和他的关系还是没 ...

: f. u, G8 C- l- r- v3 W哈哈，是的啊，因为她的吹毛求疵，我也改掉了许多坏毛病啊，从这点看，还是有好处的哈
作者: zzy8    时间: 2013-1-21 09:17
说实话，领导总是不太喜欢跟自己对着干的下属的，说明你还不够职业化
作者: lifengping    时间: 2013-1-21 09:39
友好协商的态度去沟通
作者: ssyu    时间: 2013-1-21 13:22
是的
作者: 草垛    时间: 2013-1-22 08:46
，摆正心态，不怕她批评，只要她批评的有道理。如果真是找茬，果断炒了她。
作者: wintervsky    时间: 2013-1-22 08:50
如果想继续干，就应该全力去迎合你领导的工作方式。# q4 C3 t+ O3 {# A
不然就。。。。。。。。。
作者: t52005    时间: 2013-1-22 14:27
换做是我及时不适应领导，我也绝不会有辞职的想法，不能遇到困难就把辞职当成唯一的出路，会成人生的惯性。在职场里要学会观察，看看你的领导是做人做事是怎样的观念，顺应他就好了。



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