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标题: 年终奖与年底双薪 [打印本页]

作者: markkk2010 时间: 2013-1-15 19:48
标题: 年终奖与年底双薪
很多人容易混淆年底双薪和年终奖的概念，其实，二者有本质区别。年底双薪的实质是“工资”，其发放的数额和时间都是确定的。决定“双薪”的发放以及数额多少的，是年底时员工是否仍然在职，即只要年底(12月份)仍在公司工作的员工就应该获得这部分收入。而年终奖的实质是“奖金”，决定年终奖是否发放和数额多少的是员工的绩效考核标准。
另外，两者的计税方法也不一样。年底双薪一般采用合并计税法，即合并到获得双薪的当月中，与当月工资一起计算缴纳税费。计算方法为：
(工资+双薪-个税起征点)×税率=应缴纳税额
而年终奖则是将奖金平摊到全年各月后再计税。即将员工一次性获得的奖金除以12后，再按照适用税率计算，如果发放当月没有达到扣除额度，则可先补足扣除额后再计算。计算方法分别为：
月薪金高于(或等于)税法规定的费用扣除额的：
应纳税额＝年终奖×适用税率 – 速算扣除数
月薪金低于税法规定的费用扣除额的：
应纳税额＝(年终奖 – 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率 – 速算扣除数
举例来说，某员工月薪1万元，年终奖金4万元，平摊到12个月中，则是每月3333元，适用15%的税率，速算扣除数为125元，年终奖需缴纳税费为5875元。

作者: uneasy923 时间: 2013-1-16 08:27
不错~学习啦~~~~~~

作者: 蜀道_周 时间: 2013-1-16 09:29
学习了。谢谢！

作者: 不请自来 时间: 2013-1-16 09:35
不知道是否有相关法律法规明文规定？如果没有法律法规明文规定，企业自己都会制定相关规定，很多企业在发双薪前员工离职都是不发双薪的。所以要有法律可以援引啊！

作者: yangliuliu 时间: 2013-1-16 09:44
没有的飘过

作者: 小小香儿 时间: 2013-1-16 10:13
我们双薪也没有，奖金也没有。