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标题: 咨询一下有关实习期的事情。大侠快来帮帮忙。 [打印本页]

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作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-17 11:14
标题: 咨询一下有关实习期的事情。大侠快来帮帮忙。
公司目前有3个还没毕业的大学生，毕业时间为今年6月。

因为小公司，合同签署都有行政经理管着，前两天才知道原来他们签的是实习期合同。

% k# W3 F9 U; X7 j* h3 m而且一签就是7个月。去年12月入职的。也就是一直签到他们毕业。

我想知道这样做是否合法？实习期工资应该怎么算？

0 {( k# s  g) d7 i( J  U听说他们实习期工资和试用期也不一样，具体工资多少公司内部也不能讨论所以我也不知道。
" D# a4 N- c' T- h0 S! _
; S* i$ ?, o' o$ B& e) Z5 t: N但是对于尚未毕业的大学生雇佣应该如何签订合同？薪资如何确定？
* X3 x7 x% Z& k0 ]

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作者: hurry    时间: 2013-1-17 11:40
未毕业的大学生不符合劳动者的身份，不能签订劳动合同，只能签订实习协议。实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习协议中最好明确双方的权利，义务，尤其是关于休假、医疗、等等的待遇最好明确，避免引起不必要的麻烦。正规的实习协议也可要求学校作为第三方签章确认。
) Z( Y. @; X) w7 j% V5 ~他们毕业后就必须签订劳动合同，劳动合同中可以约定试用期。

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作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-17 13:12

hurry 发表于 2013-1-17 11:40
! b0 L/ R5 ]; ^+ N. i/ D' p未毕业的大学生不符合劳动者的身份，不能签订劳动合同，只能签订实习协议。实习期间的待遇不能说是薪资，只 ...

( W* F" q3 O; \6 s% X- W: Y5 D  C  g好的。我知道了谢谢啦~~~

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作者: 一生一会    时间: 2013-1-17 14:00
这种现象好像在民企很常见呢。

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作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-17 14:25

一生一会 发表于 2013-1-17 14:00
这种现象好像在民企很常见呢。

: `; ^" g% R: ~. H$ y7 B' s3 |还有人不发实习工资呢！！太多了。小公司。

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作者: 小差火    时间: 2013-1-17 14:44
实习最好签三方协议！

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作者: 浅浅微蓝    时间: 2013-1-17 16:00
签订实习协议，实习期间用人单位是否支付实习补贴，支付数额，由双方平等协商决定。

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作者: 不会卖萌的猫    时间: 2013-1-17 16:21
实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习协议中最好明确双方的权利，义务，尤其是关于休假、医疗、等等的待遇最好明确，避免引起不必要的麻烦。

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作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-17 16:28

不会卖萌的猫 发表于 2013-1-17 16:21
# {2 L- i8 X# ~' G! e3 |+ }实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习 ...

9 J* f$ }& }; D2 C那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗？
实习期病假又该如何计算呢？

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作者: 不会卖萌的猫    时间: 2013-1-18 15:52

TTTTTavia 发表于 2013-1-17 16:28
那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗？
实习期病假又该如何计算呢？ ...

* a- E3 K$ P/ T; z6 R。。。病假就扣你当天的补贴或者工资呗

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作者: sysuymh    时间: 2013-1-18 17:43
好像没有明确的规定，具体的话双方协商处理。建议去实习要慎重，有很多不靠谱的公司实习生进去干的是正式工的工作，拿的是实习生的数，实习结束后就不签了，重新招实习生。

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