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标题: 咨询一下有关实习期的事情。大侠快来帮帮忙。 [打印本页]
作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-17 11:14
标题: 咨询一下有关实习期的事情。大侠快来帮帮忙。
公司目前有3个还没毕业的大学生，毕业时间为今年6月。  D: X4 _0 c: z/ [. i) {
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因为小公司，合同签署都有行政经理管着，前两天才知道原来他们签的是实习期合同。
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而且一签就是7个月。去年12月入职的。也就是一直签到他们毕业。
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我想知道这样做是否合法？实习期工资应该怎么算？
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9 R9 H& l7 N- V7 A  Z听说他们实习期工资和试用期也不一样，具体工资多少公司内部也不能讨论所以我也不知道。
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6 I' N6 _: q7 D  P& x; h2 K但是对于尚未毕业的大学生雇佣应该如何签订合同？薪资如何确定？
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作者: hurry    时间: 2013-1-17 11:40
未毕业的大学生不符合劳动者的身份，不能签订劳动合同，只能签订实习协议。实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习协议中最好明确双方的权利，义务，尤其是关于休假、医疗、等等的待遇最好明确，避免引起不必要的麻烦。正规的实习协议也可要求学校作为第三方签章确认。
4 m; y$ b' M# y6 t他们毕业后就必须签订劳动合同，劳动合同中可以约定试用期。
作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-17 13:12
hurry 发表于 2013-1-17 11:40
# y* a" v4 T* D1 W: p. S未毕业的大学生不符合劳动者的身份，不能签订劳动合同，只能签订实习协议。实习期间的待遇不能说是薪资，只 ...

) R% M: u5 n. j6 y# C: Y. q# L" y好的。我知道了谢谢啦~~~
作者: 一生一会    时间: 2013-1-17 14:00
这种现象好像在民企很常见呢。
作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-17 14:25
一生一会 发表于 2013-1-17 14:00
4 a  ]" A+ m; W# @这种现象好像在民企很常见呢。

' A4 A0 P: r( n: f9 ]: r3 a/ t还有人不发实习工资呢！！太多了。小公司。
作者: 小差火    时间: 2013-1-17 14:44
实习最好签三方协议！
作者: 浅浅微蓝    时间: 2013-1-17 16:00
签订实习协议，实习期间用人单位是否支付实习补贴，支付数额，由双方平等协商决定。
作者: 不会卖萌的猫    时间: 2013-1-17 16:21
实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习协议中最好明确双方的权利，义务，尤其是关于休假、医疗、等等的待遇最好明确，避免引起不必要的麻烦。
作者: TTTTTavia    时间: 2013-1-17 16:28
不会卖萌的猫 发表于 2013-1-17 16:21 $ c% Q! M) X  l4 c* K/ k& @7 R5 L5 g3 S
实习期间的待遇不能说是薪资，只能说是实习补贴，多少就由你们双方协商确定，并在实习协议中明确即可。实习 ...

1 H( T. `( Q6 g! k那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗？! j& h3 P1 t8 [. F3 ?% _* @
实习期病假又该如何计算呢？
作者: 不会卖萌的猫    时间: 2013-1-18 15:52
TTTTTavia 发表于 2013-1-17 16:28
, X9 w/ y5 e( Z8 J那在实习期内的考勤和我们平时应该是一样的吗？
  l0 x) `& A" l) E# M实习期病假又该如何计算呢？ ...

1 b) H4 h! h3 [3 d。。。病假就扣你当天的补贴或者工资呗
作者: sysuymh    时间: 2013-1-18 17:43
好像没有明确的规定，具体的话双方协商处理。建议去实习要慎重，有很多不靠谱的公司实习生进去干的是正式工的工作，拿的是实习生的数，实习结束后就不签了，重新招实习生。



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