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标题: 今天的面试感慨 [打印本页]

作者: Gillian_zheng 时间: 2013-1-17 13:20
标题: 今天的面试感慨
今天上午去面试了一家做游戏的公司，很不爽的一次面试。
面试官是一位看似90后的小女孩，
面试官：“先介绍一下自己把”
..............
面试官：“你对五险一金有了解吗？”
答:“您是说五险一金包括什么？还是如何计算”
面试官：“这些估计大部分人都知道，我是问你以前有过薪酬福利这方面的工作经历吗？”
答：“没有”
面试官：“好了，基本情况我大都了解了，我这没有什么问题了，你还需要了解我们公司什么吗？”
答:“请问咱们公司现在的hr部门有多少人？”
....
结束！
整个过程面试官一笑没笑，严肃但散漫的表情。很不爽。。。

刘哥说“从hr能看出整个公司的状态”
是的，这种面试官，把自己想去公司工作的热情都浇灭了，回来的路上我问过自己“如果面试成功了，你会来吗”，很肯定的回答“不会”
可能是自己的思想太幼稚，太片面。但我相信刘哥的那句话“从hr就能看出整个公司的状态”
.......
其实想想，自己想做hr，跟面试经历也有很大的关系。从大四找实习单位，到毕业后找工作。自己也参加了多次面试，复试。见过很多面试官。
有些面试官，为人热情，真诚。对应聘者提出的问题很认真的回答。这种经历，即使自己没能抓住机会，面试成功。对自己来说，也是很不错的一次经历。
而很多很多面试官，都跟今天的这个小女孩差不多。懒散的状态，冷冷的表情，甚至带有讽刺性的语句。真心为这个公司可惜。
有人说，前台，行政，甚至底层人事，是没有什么价值的职位。但是我不以为然。很多次面试，都被态度冷淡的前台或者hr所“伤”，以致怀疑整个公司的团队状态，以及自己进公司后的工作环境。如果有复试，或者身边好友参加这种公司的面试，我也会将自己的感受和经历说给他听。。。
其实面试的过程，不仅仅是招到合适员工的过程，也是企业宣传的一种很好的手段不是吗？
我想成为一名人力资源工作者，用真诚和热情的态度对待每一个应聘者。
“来吧，加入我们这个大家庭”。

作者: w破茧成蝶 时间: 2013-1-17 13:47
呵呵加油相信你会是一名很好的HR

作者: linnyzl 时间: 2013-1-17 13:52
如果对方很热情，那你要小心了，因为也许要招聘的那个位置是一个烫手山芋，急不可耐的想骗你进公司。

作者: 一生一会 时间: 2013-1-17 14:05
楼主加油。祝福你，相信你的善良、你的坚持和努力能带领你达到你想要去的地方。

作者: 不请自来 时间: 2013-1-17 14:10
如果一家公司的HR不合格，试想他能找到合格的人吗？HR是公司对外的一扇窗户，如果说产品是一家公司对于目标客户的窗户，那HR就是公司对于目标候选人的窗户；目标客户可以从产品中看到这家公司是否符合自己的需求，而目标候选人则能够从HR身上看到一家公司的工作氛围及员工状态。

作者: 小差火 时间: 2013-1-17 14:42
心态摆正就好了！

作者: Gillian_zheng 时间: 2013-1-17 14:59

linnyzl 发表于 2013-1-17 13:52
如果对方很热情，那你要小心了，因为也许要招聘的那个位置是一个烫手山芋，急不可耐的想骗你进公司。 ...

你的头像我很喜欢，哈哈

作者: Gillian_zheng 时间: 2013-1-17 15:00

不请自来发表于 2013-1-17 14:10
如果一家公司的HR不合格，试想他能找到合格的人吗？HR是公司对外的一扇窗户，如果说产品是一家公司对于目标 ...

说的真好，正是我要表达的。

鼓掌...鼓掌

作者: 稻香老农1986 时间: 2013-1-17 15:04
摆好心态

作者: 阳子大头 时间: 2013-1-18 15:46
我也觉得hr是应聘者了解公司的一个窗口，如果hr都不专业不合格，至少给应聘者的印象是差的，影响公司的招聘效果，

作者: 湖北虫虫 时间: 2013-1-18 16:13
同意楼主的法，HR真的很重要

作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-1-18 17:39
我个人认为一个好的HR不仅可以给企业带来优秀的员工，也能为被面试者提供指引另一方向。

作者: sysuymh 时间: 2013-1-18 17:39
HR的表现对招聘效果很重要。我以前面试面过一家，没怎么聊HR的事情，就开始问我有没认识某某公司某某岗位的人，我就纳闷。然后就聊到说她现在自己也在做猎头那块。我顿时冒汗，这公司HR经理那么不务正业。。。

作者: 拾遗 时间: 2013-1-19 09:20
面试者和被面试者都有各种各样的人存在，我觉得前提是要站在平等的基础上摆正自己的位置，并且要坦诚。
我从不介意让面试者知道公司内部的信息，在我的层面能知道的事情，他们只要问了我都会说，包括职位的需求和前任任职者的一些基本情况，以便后续能更好的开展工作。
总之，是坦诚相待，成与不成都这样。

作者: luckdjb 时间: 2013-1-21 22:14
呵呵。继续努力吧，相信你会找到好的。
实话说你面试的这些公司的HR确实不怎么样，问问题没维度、发问过于直接。
HR需要的知识面多着了，你慢慢领悟吧，个人建议你从低做起，可以从HR助理或小公司的招聘助理。
欢迎咨询。

作者: cwsdhr 时间: 2013-1-24 09:20
学习中，谢谢分享！

作者: 清新柠七 时间: 2013-1-24 09:56

linnyzl 发表于 2013-1-17 13:52
如果对方很热情，那你要小心了，因为也许要招聘的那个位置是一个烫手山芋，急不可耐的想骗你进公司。 ...

也有可能，曾经遇到过这种情况！！

作者: uneasy923 时间: 2013-1-24 10:09
加油~顶！

作者: 风随江湖依旧 时间: 2013-1-24 14:10
HR是窗口形象。呵呵

作者: 木若愚 时间: 2013-2-21 08:55
作为一个HR菜鸟，我个人还是很看重面试官的细节。你在面试过程中问的问题对我们来讲都不是有太大的难度。楼主的刘哥说得很对，从HR身上可以看出整个公司的状态如何！

作者: 飞驰的梦想 时间: 2013-2-21 09:21
摆正心态就好了

作者: Freya2013 时间: 2013-4-24 14:46
这也许是跟个人的性格有很大的关系！这个90后女生的个性很难让人相信她会在职业上有所造化！

作者: markkk2010 时间: 2013-4-25 08:32
谢谢你的分享！

作者: markkk2010 时间: 2013-4-25 08:34
这种情况确实很不爽，但其实不必为这些苦恼，因为每个人有自己的个性，理解就好！！
祝工作顺利！

作者: 我是君君-Hello 时间: 2013-6-19 17:27
有则改之无则加勉

作者: lqy5656 时间: 2013-6-20 14:11
这企业的HR太不专业了。。可以下课了。

作者: 等待晴天 时间: 2013-8-8 21:36
我就碰到过这样的面试官，冷冷的表情，甚至带有讽刺性的语句，脾气还暴燥的咧

作者: zihan333 时间: 2013-8-12 17:05

加油

作者: 嫁不出去的姑娘 时间: 2013-8-14 10:13
我也经常遇到这样让人不爽或者匪夷所思的HR ，但是还是自己多努力吧，这样就能应对各种面试而来

作者: 闪耀星空 时间: 2013-8-15 12:18
是的，去面试，有些面试官咄咄逼人，感觉她很厉害，比我们高一等似的。

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