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标题: “三期”的合同一定要顺延吗？ [打印本页]

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作者: gelingqing    时间: 2013-1-17 16:13
标题: “三期”的合同一定要顺延吗？
我一直有个疑问，如果一个孕妇的合同在2013年5月到期，4月份的时候开始休产假。按照我们公司的流程，会提前两个月发出续签意见书，如果员工愿意续签的话，我们就会提前把合同签掉（合同签订的日期是到期日）。这样的话，合同是不是就不需要顺延了，可以直接续签呢？

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作者: 蟹蓝    时间: 2013-1-17 16:35
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
8 ^+ x& a- U' J8 y) Y% u* W专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延的话还是算上次合同，两次固定期限合同后要签无固定的哦.
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以上就是专家的原回答,可以参考.
* ~  j5 \; N# ]  z7 p# v6 h1 P

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作者: gelingqing    时间: 2013-1-17 17:03

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
% G9 ^& ~9 a4 D2 t/ ~5 y6 m' u我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
6 e3 G# V$ r0 n9 P3 l; u% C3 {( o7 x专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

非常感谢呀！

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作者: 蒲墨    时间: 2013-1-17 17:15

蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
* F  t8 _8 s( h6 i" D$ A* p8 @我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
0 v7 Z3 ^2 ^& b- P7 g专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

6 }# d/ ]: I$ s2 J( L' `* Y; h有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

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作者: yazhi999    时间: 2013-1-18 08:25

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

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作者: yazhi999    时间: 2013-1-18 08:26

蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
! [9 P7 N. T; C% \  }2 n. X有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。

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作者: 快乐的永远向前    时间: 2013-1-18 10:07
学习了~~~
顺延比续签好~~~~
" I7 l7 t9 s6 d
不愿意签就是员工想离职吗？

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作者: 蒲墨    时间: 2013-1-18 14:34

yazhi999 发表于 2013-1-18 08:25
" X0 p2 r) A$ R6 r+ X0 B8 G可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意 ...

学习了，非常感谢!

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