中人网

标题: “三期”的合同一定要顺延吗？ [打印本页]
作者: gelingqing    时间: 2013-1-17 16:13
标题: “三期”的合同一定要顺延吗？
我一直有个疑问，如果一个孕妇的合同在2013年5月到期，4月份的时候开始休产假。按照我们公司的流程，会提前两个月发出续签意见书，如果员工愿意续签的话，我们就会提前把合同签掉（合同签订的日期是到期日）。这样的话，合同是不是就不需要顺延了，可以直接续签呢？
作者: 蟹蓝    时间: 2013-1-17 16:35
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人5 k* z+ H9 z9 |4 |
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延的话还是算上次合同，两次固定期限合同后要签无固定的哦.
( ]- }) m% _' Q! g5 |1 J" B6 `
9 N' `: n7 C! H以上就是专家的原回答,可以参考.1 u+ J/ U' c! R/ U# X/ N: \3 Z; I
作者: gelingqing    时间: 2013-1-17 17:03
蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
5 S: }! n5 g% d0 r# c, n$ P我刚才咨询了一下专家,@ 南极人' T  X3 r( `0 J$ n
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

! N1 c) U8 S. l+ A3 x$ L' o非常感谢呀！
作者: 蒲墨    时间: 2013-1-17 17:15
蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
. [5 H2 N7 ]9 x' O1 x我刚才咨询了一下专家,@ 南极人- V  P% z1 Z, q$ I0 v
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

* t7 e# i: _: y有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？
作者: yazhi999    时间: 2013-1-18 08:25
蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
: ^& j+ m1 p2 N: ]8 [8 A- p有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？
; l" x2 Q" d# {. f7 ^6 t$ q" {! I
可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。
作者: yazhi999    时间: 2013-1-18 08:26
蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15 # M  A$ ~- a: T: |6 l1 R3 E
有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

% R4 T9 _3 j$ g) {4 j可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。
作者: 快乐的永远向前    时间: 2013-1-18 10:07
学习了~~~' W: K  s. j8 Z
顺延比续签好~~~~5 o' e8 s& _9 w# o1 v' Z; e

/ p$ c$ ?8 m5 z$ V不愿意签就是员工想离职吗？
作者: 蒲墨    时间: 2013-1-18 14:34
yazhi999 发表于 2013-1-18 08:25 5 E/ g& Y% k. h5 q1 J' g4 }
可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意 ...

0 A# g0 Y8 y. q& s+ `4 x3 D9 T4 u5 Q学习了，非常感谢!



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5