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标题: “三期”的合同一定要顺延吗？ [打印本页]
作者: gelingqing    时间: 2013-1-17 16:13
标题: “三期”的合同一定要顺延吗？
我一直有个疑问，如果一个孕妇的合同在2013年5月到期，4月份的时候开始休产假。按照我们公司的流程，会提前两个月发出续签意见书，如果员工愿意续签的话，我们就会提前把合同签掉（合同签订的日期是到期日）。这样的话，合同是不是就不需要顺延了，可以直接续签呢？
作者: 蟹蓝    时间: 2013-1-17 16:35
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
5 p) x  I) {& R专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延的话还是算上次合同，两次固定期限合同后要签无固定的哦.
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9 k0 F% w# K' M2 [2 Z7 s6 ?/ j8 C以上就是专家的原回答,可以参考.8 q8 x1 K5 ]1 P
作者: gelingqing    时间: 2013-1-17 17:03
蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35
# b1 \7 Q  T/ G1 E* V- Z1 K1 r我刚才咨询了一下专家,@ 南极人
5 C- d  t) Y! y0 m  M5 s! X专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...

2 L* i  ^: D( G3 j  q非常感谢呀！
作者: 蒲墨    时间: 2013-1-17 17:15
蟹蓝 发表于 2013-1-17 16:35 ' T% |' ^/ W$ n
我刚才咨询了一下专家,@ 南极人# z/ U3 _2 a* @  f
专家说合同续签了就不存在劳动合同顺延的问题,不过续签浪费了一次机会.顺延 ...
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有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？
作者: yazhi999    时间: 2013-1-18 08:25
蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15 + Q( o% b8 o! V- z
有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？
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可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。
作者: yazhi999    时间: 2013-1-18 08:26
蒲墨 发表于 2013-1-17 17:15
) I4 l. l. f4 P4 [* w* j有个问题请教下：无固定合同如果员工本人不愿意签，可以不用签吗？

$ V) ^' }6 z4 i/ M- ~6 k可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意签无固定期限的书面申请。一定要有员工本人的签字。
作者: 快乐的永远向前    时间: 2013-1-18 10:07
学习了~~~
! T7 D9 C6 A# n" _顺延比续签好~~~~9 k7 Q4 U, ?  ^# W8 d+ c$ b0 R
3 a3 m& A) {% ]0 _$ q: p
不愿意签就是员工想离职吗？
作者: 蒲墨    时间: 2013-1-18 14:34
yazhi999 发表于 2013-1-18 08:25 * M4 |( h+ L/ K% B
可以，用人单位和员工本人协商好，可以自行协商第三次劳动合同的期限。但更重要的是要留下员工本人不愿意 ...

! c1 U1 r5 b" ^学习了，非常感谢!



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