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标题: 职业发展通道体系设计五大关键 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-1-17 16:41
标题: 职业发展通道体系设计五大关键
建立职业发展通道体系，对企业和员工个人都具有十分重要的意义，对企业来讲，企业必须要充分发挥对员工职业发展的主导作用，使员工朝着有利于企业战略目标的方向不断发展；对员工个人来讲，员工希望通过职业发展的引导，实现个人的职业生涯目标。 ... [点击查看全文]

作者: 不知死活的鱼 时间: 2013-1-17 16:41
小型企业该如何设置呢？不管是横向还是纵向的，都不能设置太多，而且岗位兼顾性太强，一个人要做大企业几个人甚至十几个人做的事情，该怎么去设计呢？

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