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标题: 师徒制（导师制）有效实施不能脱离本企业的实际 [打印本页]

作者: 子其 时间: 2013-1-21 17:15
标题: 师徒制（导师制）有效实施不能脱离本企业的实际
2013年开始最热门的话题莫过于这几天大家在讨论这个师徒制（导师制），无论什么性质的企业，这种最直接的培训方式都是不可或缺的，但是要做好这项工作，确保它的有效性，除了企业文化、企业性质、教与学双方的合约外，还必须结合企业实际，循序渐进的推进这行工作。
另外要确保制度的有效性，必须要结合企业的薪酬制度、晋升制度、培训制度，如果这几项制度不能为师徒制保驾护航，那这项制度的实施就会落空。

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作者: 不会卖萌的猫 时间: 2013-3-14 14:54
必须要结合企业的薪酬制度、晋升制度、培训制度，如果这几项制度不能为师徒制保驾护航，那这项制度的实施就会落空。

作者: 梦见绿洲 时间: 2013-9-3 15:03
是的所以是一连串的事情，感觉是个大工程

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