【AMA】2012 ELEL论坛回顾——领导力进阶之芯件：行动学习 - 中人网

2012年11月，AMA于上海、广州、北京先后成功举办了三场ELEL（享受学习，享受生活）论坛暨客户答谢会，同时上海场更隆重举行WIAL国际行动学习协会华东分会的开幕盛典。本届论坛的主题为：领导力进阶之芯件：行动学习，我们很荣幸地邀请到AMA China总裁高维新先生、国际行动学习协会主席Mr. Michael Marquardt、澳洲国际行动学习分会主席/国际行动学习协会市场总监Mr. Garry Luxmoore、AMA行动学习事业部总监郑胜辉老师共同点亮WIAL华东分会的开幕水晶球，围绕“行动学习”这一主题与大家展开分享，更与来宾在现场以互动形式体验行动学习。

演讲者：高维新 Peter Gao AMA China总裁
冬天来了，不少企业正在“寒冬”中不懈奋战，大环境提出召唤，改革与创新迫在眉睫。此时，我们需要的是一把手还是核心团队？我们该如何创造、培养赢的领导与赢的团队？企业如何才能在领导力培养中获得更高回报？AMA给出了答案：只有实践才能磨练产生真正的领导力，因而我们需要行动学习-Action Learning Inside！

演讲者：Michael Marquardt 国际行动学习协会主席
1995年，行动学习之父Reg Revans与共同创办人Michael Marquardt经多年探索与研究，一同创立了国际行动学习协会（World Institute for Action Learning，简称WIAL），通过理论研究、教练认证、研讨会等方式促进人们对行动学习的全面理解以及在组织中的应用。
作为全球行动学习领域的大师，Michael现场与我们分享了行动学习可以为企业和个人带来的巨大收益：解决当前面临的重要而紧迫的问题、培育团队领导力、创造学习型组织……如今，行动学习法已帮助世界各地包括：联合国环境项目、索尼音乐、唐纳、丰田、百事可乐等知名企业和机构提升组织绩效，高效地解决问题。

演讲者：Garry Luxmoore 澳洲国际行动学习分会主席/WIAL国际行动学习协会市场总监
我们正面临着一个真正的问题——领导力危机来袭！不少CEO表示，未来事物的复杂性将不断上升。在复杂的动荡时期，传统的领导方式将失去效用，我们需要重新审视领导力，直面领导力危机。
目前，市面上许多不同的领导力培训课程，往往存在着这些不足：知识的获取难以弥补行动上的不足，教学重点一般采用案例学习、模拟情境而脱离实际，忽视提问和反思的重要性，也不具备相互学习的特点，以致真正的领导力训练其实非常少。试想，若能在同一时间解决紧急重要的问题，发展关键的领导技能，打破个体间的界限，快速改善沟通同时促进学习，这样的过程是否极具吸引力？这就是行动学习所能带给我们的。

演讲者：郑胜辉 Jason Zheng AMA行动学习事业部总监
2012年，AMA与WIAL国际行动学习协会携手成立WIAL华东分会，并正式建立AMA行动学习事业部，这一全新的事业部代表了AMA在行动学习上的承诺，致力为企业提供更具实践性的行动学习（Action Learning）服务。
过去四年，AMA与超过1200位中高层管理者展开行动学习合作，收到了客户的一致好评。行动学习可供选取的相关议题从新产品开发、绩效提升、内部成本控制，直到客户服务优化，几乎涵盖一个企业经营的全过程。经过多年行动学习的项目经验，AMA总结出三条适用于中国企业的行动学习之路：单独的行动学习，结合培训、行动学习的进阶型模式，结合培训、教导以及行动学习的整合型模式……

本届AMA 2012 ELEL论坛圆满成功地落下了帷幕！难忘行动学习领域权威大师的真知灼见与倾情分享，难忘Round Table环节特邀嘉宾意犹未尽的行动学习体验，以及现场来宾们的热烈反响和精彩互动……在AMA成立90周年，进入中国第17个年头之际，我们衷心感谢各位一直以来对我们的关注和支持。
未来，AMA期待能将行动学习——这一解决问题的领导力发展方案带入更多企业，分享WIAL国际行动学习协会的世界级经验，帮助更多组织从中获益！