新手如何转行做薪酬?

遥月月

听说HR中做薪酬的很吃香,我也想学做薪酬,之前完全没有接触过,我应该从何入手?

luckdjb

财务、岗位分析、薪酬设计、以及一些激励理论。这是最为基本的科目。
再次告诉你，新手做出来的薪酬没什么可行性。最好就是找个薪酬专家带带你吧，关于薪酬可以了解我发表的关于薪酬那篇文章，可能有一点点的知识能用。

闲尘

我自己就是做薪酬的，其实这个模块也没有多大的优势，当然性格仔细严谨的更适合做薪酬些。如果知道原理，有经验了，去任何一家公司做薪酬都一样

风随江湖依旧

闲尘 发表于 2013-1-25 09:18
我自己就是做薪酬的，其实这个模块也没有多大的优势，当然性格仔细严谨的更适合做薪酬些。如果知道原理，有 ...

有道理。。

遥月月

luckdjb 发表于 2013-1-25 08:36
财务、岗位分析、薪酬设计、以及一些激励理论。这是最为基本的科目。
再次告诉你，新手做出来的薪酬没什么 ...

没找到你说的那篇文章

luckdjb

遥月月 发表于 2013-1-25 10:51
没找到你说的那篇文章

就是如何用好薪酬的激励那篇。就涉及到一点点而已。

yhou8065

薪酬人员位置比较稳定，做稳当，不出错，一般公司都不愿意换人，但要做出彩很难。跟几个业界老大聊过天，他们普遍认为做招聘的以后会比较有出息……

jinzi325

如果真的喜欢做薪酬就要从基础知识开始了。有人带再自学的话我觉得可能会更快入手。

遥月月

yhou8065 发表于 2013-1-25 12:09
薪酬人员位置比较稳定，做稳当，不出错，一般公司都不愿意换人，但要做出彩很难。跟几个业界老大聊过天，他 ...

是这样的吗？我现在还就对招聘熟悉呢。可也没觉出什么前景啊

玫瑰缱绻

我也希望做薪酬呢，主要因为现在的工作内容是人事代理的社保部分，感觉之和六大模块中的薪酬福利有点关系