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标题: 有几个问题，请编辑过目 [打印本页]

作者: 天舒 时间: 2002-8-29 18:05
标题: 有几个问题，请编辑过目
1。图书栏目好象做得不好，建议能否将书的目录列上来，这样看的人能够更加感性地了解，另外可以效仿当当书店，弄点气氛，比如购物小车之类的，可以促使购买欲望增加。 2。解读HR栏目的评论怎么老是这么乱，很多文章的评论都排列在一起，搞得不知道发表的是针对那一篇的。 3。由于HR沙龙人气比较旺，很多人都在上面争相发帖子，好帖子按照从上往下的顺序被很快地沉下去了，湮没在如烟的帖子里，建议增加可以按照日期查询，按照点击量查询等几种检索功能并存。 4。引导专题分流，该去漫步职场讨论的就不要在HR沙龙，分清楚一点，也省得编辑苦乐不均。 5。能否考虑增加在线网管，维持秩序。

作者: liuweida 时间: 2002-8-30 13:23
标题: 建议好的帖子建立精华区
对大家有参考价值的好帖子，能否建立精华区！

作者: 编辑部 时间: 2002-8-30 17:58
标题: 已经在着手改进,谢谢您的建议
1)在建设一个HR商城 2)程序已经修改过了现在应该没问题了 3)提供了一个置定功能正在建设精华区 4,5)以后会设立版主来管理

作者: keleen 时间: 2002-9-4 14:09
标题: 分类管理
可以根据人力资源类型进行分类管理：战略人力资源、薪酬管理、绩效评估、培训、生涯规划等类别。便于搜索。

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