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标题: 经常加班的人是不是就是优秀员工？ [打印本页]

作者: 南北星空 时间: 2013-1-29 14:18
标题: 经常加班的人是不是就是优秀员工？
办公室分薪酬组合绩效组，薪酬组的人经常性的加班，但是发现她们白天效率不高，晚上加班是不是意味着她们就是优秀呢？领导赏识她们的……

作者: lihaijiewd 时间: 2013-1-29 14:29
我们办公室同样有这么个人，白天八卦消息有的是时间，但是一到做工作就做不完，需要加班。工作日因为个人原因请假，周末就申请来加班，说工作量大，忙不完。还整天在领导面前叨叨自己有多忙，多辛苦。

作者: yazhi999 时间: 2013-1-29 14:34
想多赚加班费呗！在落个好名声。

作者: linnyzl 时间: 2013-1-29 14:35
领导赏识他们必定有可赏识的地方，他们白天不干活晚上穷加班是不对，但是一定有他们的可取之处。
领导赏识他们未必就是优秀员工，所谓优秀员工除了领导认可，也需要部门其他员工的认可。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-29 14:42
我方有理由判断被告行为为蓄意谋取加班费

作者: 博商 时间: 2013-1-29 15:09
重点要看他的工作的效率，有些工作效率好的，远比加班的创造出的价值要高

作者: 不会卖萌的猫 时间: 2013-1-29 15:57
那不一定的，万一人家不加班，但是业绩还是公司第一呢？这东西只能说明你在努力，而并不能证明你的工作能力

作者: 南北星空 时间: 2013-1-29 17:31

TTTTTavia 发表于 2013-1-29 14:42
我方有理由判断被告行为为蓄意谋取加班费

荣幸的告诉您，我们公司管理层没有加班费，呵呵

作者: queenie_27 时间: 2013-1-29 17:49
领导怎么就这么容易被蒙蔽呢？

作者: jolooo 时间: 2013-2-3 11:19
一级一级的管理干啥的呢？加班不审批的么？

作者: 南北星空 时间: 2013-2-3 12:29

jolooo 发表于 2013-2-3 11:19
一级一级的管理干啥的呢？加班不审批的么？

加班审批？你们公司这么好？

作者: jolooo 时间: 2013-2-3 13:21

jolooo 发表于 2013-2-3 11:19
一级一级的管理干啥的呢？加班不审批的么？
加班审批？你们公司这么好？

必须的。。。加班是要给钱的。

作者: 南北星空 时间: 2013-2-3 14:24

jolooo 发表于 2013-2-3 13:21
必须的。。。加班是要给钱的。

你们公司比较正规，我们都是义务加班，不给钱

作者: 聚享易知 时间: 2013-2-4 22:11
在不同文化风格的企业中，对于加班多的员工，看法是不同的。
基本上，日韩台系的领导，会比较中意；欧美系的领导，会有保留意见的。
有时候，我们看问题不能只看表面。
比如，每个人的黄金时段是不一样的，有些人会选择当夜猫子；有些工作，是需要等前工序完成，后工序才能开动，也许薪酬组的人白天就在等各部门提报考勤数据呢？
最后，请相信，经常加班的人，他们确实是放弃了更多个人的生活、社交、娱乐、兴趣、与家人团聚，这样的选择一定是有理由的。作为领导，是要意识到这一点的。
当然，以加班费为唯一目的的加班，这就太那个啥了.......

作者: 罗恩 时间: 2013-2-5 08:44
主要还是要考察其工作效率的高低，而不是时间的长短

作者: luolangzixun101 时间: 2013-2-5 09:13
嗯，看你的效率如何，真的是工作量增加了，加班也是需要的，很多的加班是工作效率低下造成的。

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