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标题: 管理中人性化与制度化的矛盾 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-1-31 12:44
标题: 管理中人性化与制度化的矛盾
我们在实际工作中经常面临人性化和制度化之间的矛盾冲突，什么时候应该坚持原则，什么情况下应该运用灵活性？好的管理者应该善于把握感性和理性两种工作情绪，运用好对人的高度关心和对事的高度关心两种领导行为。 ... [点击查看全文]

作者: joantong 时间: 2013-1-31 12:44
总结太到位了，“没有原则的灵活叫圆滑，没有灵活的坚持原则叫僵化；偏执于理性叫冷酷无情，一切都讲人性和感情叫没有职守。”

作者: joantong 时间: 2013-1-31 12:46
总结太到位了，“没有原则的灵活叫圆滑，没有灵活的坚持原则叫僵化；偏执于理性叫冷酷无情，一切都讲人性和感情叫没有职守。”

作者: angiechiu 时间: 2013-1-31 12:51
公司老板太人性化管理导致制度无法执行。分享给老板看看，希望他有所启示。

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