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标题: 新员工入职培训什么 [打印本页]

作者: luolangzixun101 时间: 2013-2-3 17:12
标题: 新员工入职培训什么
新员工分成2大类，一类是没有工作经历的大中专学生，一类是有工作经历的职场人士，入新的企业；各位你们企业的入职培训系统包含哪些内容，时间多长呢。
大中专生及职场人士入职的培训系统（培训内容、时间多长、方式、讲师来源、讲师资质、培训效果评估等等。）

作者: luolangzixun101 时间: 2013-2-3 20:05
本帖最后由 luolangzixun101 于 2013-2-3 20:07 编辑

曾接受过这些方面的培训：1、企业的文化、管理制度 2、产品知识（设计、制造、测量测试） 3、精益生产4、工业工程 5、质量管理（ISO9000、TS16949、ISO14001 /18001、五大工具、六西格玛等） 6、管理沟通与职场礼仪。7、员工管理与工作沟通等等

作者: tanglei1984 时间: 2013-2-4 08:43
企业概况、员工手册、产业链介绍、心态、沟通、礼仪等

作者: luolangzixun101 时间: 2013-2-4 10:39

tanglei1984 发表于 2013-2-4 08:43
企业概况、员工手册、产业链介绍、心态、沟通、礼仪等

个人认为企业对HR的入职培训，需要增加其它职能部门的运营知识和流程培训。

作者: tanglei1984 时间: 2013-2-4 10:55

luolangzixun101 发表于 2013-2-4 10:39
个人认为企业对HR的入职培训，需要增加其它职能部门的运营知识和流程培训。 ...

要看员工的层次，和业务的关联度

作者: dan0712 时间: 2013-2-4 11:04
针对不同的岗位，进行不同的培训，但企业文化，管理制度是统一的，其次有职业技能培训是针对不同岗位的。

作者: luolangzixun101 时间: 2013-2-4 11:10

dan0712 发表于 2013-2-4 11:04
针对不同的岗位，进行不同的培训，但企业文化，管理制度是统一的，其次有职业技能培训是针对不同岗位的。 ...

是的，岗位不同侧重点不同。

作者: 八月01 时间: 2013-2-4 13:54
主要是公司制度，企业文化等各个方面

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