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标题: HR新人成长求助 [打印本页]

作者: 向——阳 时间: 2013-2-8 09:38
标题: HR新人成长求助
本小白半路出家，做HR半年左右。主要负责招聘，考勤等工作。公司的规章制度还挺完善，有时候处理事情起来觉得自己知识很匮乏。按理说新人是成长最快的，但我自己感觉成长的很慢，不知道该怎么去让自己快速成长起来。可能我还没有一个比较明确的目标和榜样。一个好的HR应该有哪些方面的素质和能力呢？而且自己需补充专业性的理论知识，大家有没有什么书籍可以推荐一下呢？求助~~谢谢

作者: yazhi999 时间: 2013-2-8 10:24
招聘管理实务薪酬管理实务培训管理实务这个类型的书籍实操性很强！我就买了一套。再有就是劳动合同法经济法公司法这些也要熟悉。

作者: scgr521 时间: 2013-2-8 13:59
一下子想到的：
1、基础部分：基本行政作业，如薪资、考勤、招募等，那么需要掌握相应模块的基本作业流程，甚至自己能做到优化改进；
2、提升部分：有些公司会有更高的平台就是比较关注人才培养，其实这块才是人资资源真正价值的体现，但这方面就需要补充更多的知识了，甚至参加一些资深培训公司的课程，甚至是与他们合作；
3、通用部分：法律知识、人际沟通交往能力、英语水平、财务知识等。

作者: cowo0620 时间: 2013-2-9 13:04
主要买一些法律法规、制度、流程方面的书籍

作者: 吕兆 时间: 2013-2-10 21:01
首先要有比较明确的目标，只有明确了目标，才能根据目标再进行选择。

作者: 朱彦 时间: 2013-2-13 22:57
节日期间回答问题的人少，都在忙，节后你再提问提问吧。

作者: 蟹蓝 时间: 2013-2-16 09:51
首先要有一个明确的目标，还要有一个明确的计划安排，比如想要在哪个模块发展，计划多长时间，这段时间要做什么等等之类的。不可否认，理论是必须的，但是同时也要有大量的案例来充实你自己，毕竟工作和书上的理论还是有一定的区别的。

作者: cynthia29_2008 时间: 2013-2-16 10:15
最简单的买一本人力资源三级考试的书籍，那个系统一些，而且也比较务实，其他的书就太多了，对哪个模块感兴趣了就买那个模块的书看看

作者: 不会卖萌的猫 时间: 2013-2-18 17:12
平时多利用办公软件，多与人接触，要和蔼

作者: tdcq2011 时间: 2013-2-21 10:01
在工作中你应该会发现自己哪方面需要改进就买哪方面的书籍来看吧

作者: alicebai 时间: 2013-2-22 11:14
和我是同样的境况，我也是从事HR半年，不过这半年感觉自己收获小小！

作者: 向——阳 时间: 2013-2-25 11:49

cynthia29_2008 发表于 2013-2-16 10:15
最简单的买一本人力资源三级考试的书籍，那个系统一些，而且也比较务实，其他的书就太多了，对哪个模块感兴 ...

人力资源三级考试的书籍我到书店看过，有很多版本，不知道哪个版本较好呢？

作者: 向——阳 时间: 2013-2-25 11:51

alicebai 发表于 2013-2-22 11:14
和我是同样的境况，我也是从事HR半年，不过这半年感觉自己收获小小！

有什么收获啊？分享下呗

作者: wenyin 时间: 2013-2-25 11:59
看得再多的书籍也没有实践操作来的快，首先你要了解人事的主要的工作内容，然后根据你们公司现有的方式学习，掌握一些必备的和适合个人发展的技能，不是所有的企业的模式都是一样的。每天学一点，就会有进步。

作者: cynthia29_2008 时间: 2013-2-25 17:25

向——阳发表于 2013-2-25 11:49
人力资源三级考试的书籍我到书店看过，有很多版本，不知道哪个版本较好呢？ ...

中国劳动社会保障出版社出版的那个

作者: 多元酸溶液 时间: 2013-2-26 15:26

向——阳发表于 2013-2-25 11:51
有什么收获啊？分享下呗

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