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标题: 关于学生违约的讨论 [打印本页]

作者: wenyin 时间: 2013-2-14 10:14
标题: 关于学生违约的讨论
大家好：
我公司去年招聘了部分大学本科生，当初在招聘时候说了双方违约金，没有书面，很多学生写了就业协议，但到后面就打个电话来说不来了，要求公司寄还就业协议，请问各位该情况是否要付违约金

作者: yazhi999 时间: 2013-2-15 09:20
之前遇到过类似的事情。就违约金的约定必须是书面形式，用人单位和实习生各执一份。然而对于违约金数额的约定，也是两方要进行协商确定的。数额不宜过高，因为毕业生本来就没有经济来源（之前发生过违约金数额过高的例子，结果企业也是败诉，原因是违约金数额远远超出了一个刚毕业的学生的能力范围）。一般的违约数额有的1000、再多的有的2000.当然这也是根据公司的性质和岗位情况进行商榷的。

作者: yazhi999 时间: 2013-2-15 09:21
如楼上所说，如果要让对方支付违约金实属困难。法律上也得不到多大的支持。

作者: 1ZENG 时间: 2013-2-15 09:46
我看看........

作者: koney333 时间: 2013-2-15 11:16
就业协议是指的三方协议吗？如果在三方协议上有约定违约金及具体金额（一般2000左右），企业有权利获得违约金，但如果没有约定违约金企业如果和学生、学校签订后，企业有权利不予以退回

作者: s80s1b27 时间: 2013-2-17 09:59
违约了就要付出代价，现在的年轻人太没有诚信意识了

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