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标题: 招聘实用小技巧 [打印本页]

作者: 大学生就业在线 时间: 2013-2-17 11:08
标题: 招聘实用小技巧
做了HR这么多年，可能跟大家一样，在进行招聘工作时，有了招聘需求，就连忙
找渠道，坐等简历，或是主动地去搜索简历，进行电话面试，约时间现场面试…
…。这些只是建立在岗位很好招聘的前提下进行的，当遇到一些不好招聘的岗位
，而公司又有明确的导向是不想用猎头来搞定它的，哪我们是否有一些技巧来进
行呢？我将我自己用的一些技巧与各位分享：
一、招聘网上的岗位什么时候刷新是最有效的呢？
      众所周知，很多招聘网站一天只能刷新一次岗位才有效，要不就花点钱
，使自己的岗位永远被求职者前几位就看到；而对于一般的公司而言，大多的只
能是靠我们的招聘人员自己每天都进行刷新。我刚做招聘时，也每天一上班就刷
新，而且很勤快。但随着经验的积累，我自己也在总结思考，什么时候刷新最有
效呢？我自己觉得是下午快下班时，原因：1、如果一上班或早上刷新，会被下午
刷新的人覆盖；2、我觉得晚上是最多人员投递简历的时候，所以快下班时刷新，
别的公司晚上一般都不刷了，那我就在他们的前面了。
二、有些岗位的工作地点在二线城市工作，而因为地点问题，怎么都招聘不过来
，怎么办？
      我之前有招聘一些岗位是IT类的，因为IT人员更多喜欢在一线城市发展
，这样无论是待遇还是发展都比较好，我搜索了好多简历，都是因为地点的问题
，谈不下来，只能有两种办法：1、想办法找出自己公司，或二线城市能吸引他们
的地方，大力的宣传，让他过来，但这种效果不是很好；2、我干脆把目标放在了
本地市场；就专门在所有的招聘网上找本地的人才，有些更新日期是半年前的，
我搜出来，跟他电话聊。最后用更绝的办法，通过招聘网站，看本地区哪些公司
也在招聘我要的那个岗位，由此推断，那家公司里一定有我要的人才；那我就把
这些公司名字收集了，想办法找他们公司的电话进行挖脚。
三、稀缺人才，找他们的圈子挖人
      有些岗位，在招聘网上，找半天也不能找到我们需要的人员，那就要想
办法找这些人活动的地方，1、论坛，上这些人经常上的论坛去交朋友，发招聘贴
子等方式联系他们；2、找QQ群，找到他们用的QQ群，进去后，混熟了，再让他们
推荐一些人员……
      以上的一些技巧，可能大家都有在用，也有可能有不同看法；其实招聘
也还有很多的技巧，说这些，只是提醒大家和我，要学会不断的总结技巧，不断
地沉淀，成为自己或下属的工具，让他们不用走弯路！

作者: yazhi999 时间: 2013-2-17 11:30
是啊！感同身受！

作者: willieye 时间: 2013-2-17 11:32

刷新网站可以试试~

作者: 罗恩 时间: 2013-2-17 11:41
有道理，学习

作者: 稻香老农1986 时间: 2013-2-17 12:26
楼主的建议很不错，学习了，谢谢楼主！

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-2-17 16:10
原来我也是早晨一上班就刷新，后来发现下班前刷新的确比较好。另外“通过招聘网站，看本地区哪些公司
也在招聘我要的那个岗位，由此推断，那家公司里一定有我要的人才；那我就把这些公司名字收集了，想办法找他们公司的电话进行挖脚。”这个方法之前也在别的帖子里看见过，不过我还没用过，期盼楼主能详细介绍一些挖角谈判方法哦，不胜感激！

作者: yycx8633 时间: 2013-2-19 09:33
我是个新手，谢谢楼主的经验，我也要好好学以致用

作者: 方向与坚持 时间: 2013-2-20 14:42
很棒的建议

作者: tdcq2011 时间: 2013-2-21 09:59
学习了我还有很多要学习的东西

作者: shiminghui 时间: 2013-2-22 10:40
是啊很受用希望能管用

作者: 爱茉茉 时间: 2013-2-22 17:05
很实用哦。赞一个！我们公司招聘稀缺人才就是采用论坛或者QQ推荐的，效果不错呢。

作者: 小白036 时间: 2013-2-23 11:46
又学习到了新东西，谢谢楼主！

作者: 一生一会 时间: 2013-2-24 10:56
楼主很爱思考。

作者: echo755 时间: 2013-2-25 13:57
很好喔，学习了

作者: aladdin3756 时间: 2013-2-25 14:05
谢谢，新手受教了

作者: smile_rachel 时间: 2013-2-25 15:30
学习了，谢谢LZ。

作者: 愛吃蝦咪的cc 时间: 2013-2-27 10:19
楼主的分析很详细很受用啊谢了~~~~

作者: zgx6868 时间: 2013-2-27 10:41
楼主说得很在行。尤其是一些特出人才，通过类似工作人员的圈子去找人，比通过网络都好使，的确是这样的。。。

作者: 乖鼠考拉 时间: 2013-2-27 10:59
周六日刷新也很有效果哟

作者: sunyanli689 时间: 2013-2-27 14:27
谢谢楼主分享

作者: sunny8 时间: 2013-2-28 23:33
很实用,学习了,对于二线地市,待遇低,环境差的,外边的人很难被吸引过去,最好利用本地资源,可以找当地熟人及学校,中介机构等推介

作者: 六米 时间: 2013-3-4 14:18
感谢分享~~~

作者: liwenqing 时间: 2013-3-4 16:40
顶起来，鼓励分享

作者: qinwang135 时间: 2013-3-27 20:02
受教了，谢谢楼主

作者: 香芋 时间: 2013-3-28 13:19
挖脚很难哦，有什么技巧吗

作者: 猎户守护 时间: 2013-3-30 18:04
，很多招聘网站一天只能刷新一次岗位才有效，我好像一直是一天刷两次早上九点前一次下午六点前一次原来浪费掉了额

作者: maianmin 时间: 2013-4-1 17:34
目前正在利用微渠道招聘，可能需要时间吧，暂时还没有明显的效果。

作者: candyzhang123 时间: 2013-4-2 12:01
学习了，谢谢分享

作者: kuang邝 时间: 2013-5-6 16:45
过于简单了

作者: 清新柠七 时间: 2013-5-7 17:30
看来楼主很勤奋呀，挖墙角也是一种方法，受教了，这个问题需要好好探讨一下！

作者: wenzhuozhuo07 时间: 2013-5-9 14:39
很用心的人~

作者: 清盈点点 时间: 2013-5-9 15:02
不错的分享。

作者: awb_521 时间: 2013-5-10 16:31
学习了，谢谢楼主，我是一上班就刷新简单的

作者: 不爱哭的小妮 时间: 2013-5-11 11:04
不断总结，不断强大啊……

作者: sanefran 时间: 2013-5-16 10:27

不错哈

作者: liyiny 时间: 2013-5-16 11:48
学习了学习了呵呵

作者: 芙蔓冰雪 时间: 2013-5-19 16:14
采用专业论坛与QQ群，方法真的不错哦。；我现在也在用哦。。

作者: seven2013 时间: 2013-5-20 14:31
嗯嗯，论坛是个好地方

作者: 海阔天空006 时间: 2013-5-25 18:36
学习了
招聘确实很头大，对于难招的岗位。

作者: 叶子晴 时间: 2013-5-28 11:05
非常实用的帖子

作者: sue1725 时间: 2013-5-28 18:47
呜呜，我做建筑行业的HR，加了很多建筑行业QQ群，在上面发布招聘信息，不过没有人理会我。请问一下哪些论坛效果比较好呢？

作者: su12su 时间: 2013-5-29 11:10
学习，学习一下

作者: Iris20 时间: 2013-5-30 10:53
招聘真的是一件让HRM很头疼的事，希望楼主的方法能受用

作者: sunny8 时间: 2013-6-11 23:08
这几条效果确实不错，混入论坛和qq群，一定要先打熟关系，再透漏招聘信息，切不可太直接，否则遇到不通情理的斑竹或群主，肯能直接被踢了

作者: 随心微笑 时间: 2013-6-25 10:51
谢谢，学习

作者: 幻影0101 时间: 2013-6-27 18:25
学习学习

作者: liyiny 时间: 2013-7-10 14:02
经验之谈

作者: gooer 时间: 2013-7-15 11:37
很受用，再来复习一次

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