任珺 发表于 2013-2-19 16:18 抛砖引玉吧,提供以下个人的观点: 1) 考虑到每月公司各部门因新增加人员而带动的薪酬福利增加部分; 2) 考 ...
杨锡 发表于 2013-3-27 15:49 方法多种,谈谈我们的思路: 1 薪酬总额确定。我们是按照2013销售总额比例,参考去年薪酬总额确定。领导给 ...
东北虎王 发表于 2013-5-1 08:37 必须研究透彻人力资源战略规划
大鱼没有 发表于 2013-5-2 09:50 谈下个人做法: 一、现有公司人员年工资总额(不含加班费用); 二、公司预期调整薪资的幅度(考虑当地政府 ...