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标题: 贵公司的职业发展体系是怎么做的？ [打印本页]

作者: 密码登入中人网 时间: 2005-6-6 14:50
标题: 贵公司的职业发展体系是怎么做的？
随着社会的发展，人力资源越来越重要，因此发现人才，留住人才就成为企业的关键。职业发展体系是其中一个很重要的模块，大家能否谈一下贵公司职业发展的思路及做法。

作者: gmsj 时间: 2005-6-7 11:10
标题: RE:贵公司的职业发展体系是怎么做的？
你所谈及的问题是个大而笼统的话题,不是很好说! 对于小规模的企业而言,主要是生存问题,还谈不上职业发展体系!

作者: 密码登入中人网 时间: 2005-6-7 13:40
标题: RE:贵公司的职业发展体系是怎么做的？
我们公司现在有6000人啊，年收入20多亿。请大家谈一下，大公司的做法。

作者: tianlong 时间: 2005-6-11 10:02
标题: RE:贵公司的职业发展体系是怎么做的？
建立正常的晋升制度。

作者: helpwell 时间: 2005-6-14 00:15
标题: RE:贵公司的职业发展体系是怎么做的？
我们公司是请人力资源顾问公司做的职业化发展体系。

作者: 六小灵童 时间: 2005-6-14 10:21
标题: RE:贵公司的职业发展体系是怎么做的？
企业内部的晋升制度也是很重要的

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