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标题: hr小生，来公司7个月，感觉没学到什么，愁！ [打印本页]

作者: 要笑得迷人 时间: 2013-2-21 12:08
标题: hr小生，来公司7个月，感觉没学到什么，愁！
我是2012年6月毕业，7月来公司上班，到目前为止已工作了7个月了，但是感觉平时都在做杂事，很少接触到很专业的东西，心里很愁，担心出去无法靠本事谋生了。

作者: 浅蓝色的问候 时间: 2013-2-21 12:49
我也是12年6月份毕业的，有同样的感觉。

作者: 日月星地 时间: 2013-2-21 12:59
不能怪公司，建议你把做的这些杂事按照分类把他串联起来，就不会没有方向，也不会累了。

作者: menglunancy 时间: 2013-2-21 13:14
杂事中也能学到东西的，不能过于急于求成。个人意见。

作者: TTTTTavia 时间: 2013-2-21 13:21
我也刚毕业呢！！

作者: 敦煌飞天 时间: 2013-2-21 13:26
经验和知识都是一点一点积累的, 最重要自己也要注意总结.

作者: uneasy923 时间: 2013-2-21 13:36
我也是12年6月份毕业的，
在没事可做的时候，或者工作没有进展的时候，也会有同样的感觉。
建议多多自学。不是每个公司都有专人像老师一样辅导你。自己要善于专研，不懂就问。心态要转变过来。学习是自主的，不是被动去接受的。

作者: shaobao0512 时间: 2013-2-21 14:08
有杂事做就不错了。毕竟我们没有经验，不懂实务，很简单，虽然我现在是个菜鸟，但并不等于，我未来还是菜鸟。其实菜鸟也有菜鸟的好处。
蛰一段时间，这个时间可能是1年，也可能是更长，取决你和你的上级

作者: yanyan.hi 时间: 2013-2-21 14:30
慢慢学习吧，路很长呢。。

作者: wzrl 时间: 2013-2-21 14:47
之前也做过，最初的感受是打杂的，但在打杂的过程中还是学到了很多，要多留意，多观察，在无型中会学到很多的，如人与人之间如何有效的沟通，如何把事情做得有条有理，还有时间管理

作者: 要笑得迷人 时间: 2013-2-21 14:55

浅蓝色的问候发表于 2013-2-21 12:49
我也是12年6月份毕业的，有同样的感觉。

是啊，很想学东西，但是渠道很少，我所在的地方是个县城，没机会去泡图书馆，单位又是小国企，哎。。。深深感叹啊，每天在办公室坐的我受不了啊。

作者: 要笑得迷人 时间: 2013-2-21 14:56

日月星地发表于 2013-2-21 12:59
不能怪公司，建议你把做的这些杂事按照分类把他串联起来，就不会没有方向，也不会累了。 ...

恩，有点道理。没有怪公司的想法，就觉得很憋屈，正值血气方刚的年纪，呆在这里很惆怅。

作者: 要笑得迷人 时间: 2013-2-21 14:58

敦煌飞天发表于 2013-2-21 13:26
经验和知识都是一点一点积累的, 最重要自己也要注意总结.

好的。我会慢慢注意的。

作者: 八月01 时间: 2013-2-22 11:38
和你情况一样，也是去年毕业的，不过我工作都快1年半了。
打杂！比没事做要好的多了，有些东西不识别人教给你的，而是自己在暗中观察出来的，比如说工作流程，人及关系圈，办公礼仪等各个方面，公司内部的企业文化等，都要自己学会擦言观色！希望你可以好好体会，祝你好运啦

作者: 若遇青春 时间: 2013-2-22 14:41
我也有这种感觉

作者: 要笑得迷人 时间: 2013-2-22 15:51

若遇青春发表于 2013-2-22 14:41
我也有这种感觉

可以私下交流么 qq 1120896887

作者: lingnanju0215 时间: 2013-2-22 16:06
估计得大型的、模块很齐全的公司才会学的专业吧，但限制性又太大。偶在一家中小型企业上班，毕业两年了，也是感觉没有学到啥子专业方面的，只能是干活，自己去琢磨，网上去搜索。。。。。

作者: yazhi999 时间: 2013-2-22 16:09
HR刚出校门都是从打杂开始的。但是你可以利用业余时间拓展自己专业方面的知识。只要自己用心去学，任何地方都可以学到知识。只是多与少的问题。刚出校门，还是要多磨练自己，其实专业方面是一方面，为人处世一样很重要。

作者: 嘉乐鸡 时间: 2013-2-27 19:04
呵呵。我是去年6月份毕业的，进来公司也有8个月了，其实我做得并不好，很多东西也跟着学，虽然不能够什么都学会什么都了解，但毕竟还得自己去琢磨！加油吧....

作者: shane.w 时间: 2013-7-17 11:23
都是。
修行在个人！

作者: 成长的HR 时间: 2013-7-18 17:44
嗯和你一样时间毕业，一开始很忙很充实的，上手后就很闲了，有时闲得慌，不过最近调整好了心态，自己主动去找事做了，工作就是这样，要自己善于发现挖掘，不要等上级吩咐，一起努力吧！

作者: 雅琦 时间: 2013-7-23 08:09
才7个月，你能够独立工作，不出现任何错误就已经不错了。

作者: tljy 时间: 2013-7-23 15:17
你好，如果你准备从事HR
工作，可以去考个证，对你工作很有帮助

作者: 蒲墨 时间: 2013-7-26 17:22
1、科班出身的话可以把学的知识和现有工作联系起来，带着问题去学。很同意3楼的看法，关键是要把知识串起来。
2、如果不是科班出身的话，建议可以系统性的学习一些HR知识，比如可以去考个人力资源证什么的
3、HR本身就是很杂的工作，要有耐心善于思考与知识积累
4、祝好运

作者: 爱微笑天使 时间: 2013-7-26 21:36
不要太着急，如果你决定做HR，就应该首先学会沉住气。人资是个夹心饼的岗位，面对那一层都可能受气。所以要用这样的机会锻炼自己的内力。另外就是多看看HR方面的书，建议先从管理日志看看。
如果有需要我可以推荐几本，可以私密我。

作者: heyeezixun 时间: 2013-7-29 11:20
现在85、90后毕业生渐渐走入职场，他们个性鲜明、标新立异的特色给公司带来了新气象，同时也产生了不少烦恼。按照楼主这种情况，其实不在少数，要知道没有足够社会工作经验或专业技能的毕业生，在私营企业只能从头做起，这一点大家要正视。如何迅速摆脱在企业中经常打杂这一尴尬的角色呢？你必须为自己做好近几年或更长远的职业规划，因为你没有这些，也许在一两年的打杂生涯中渐渐失去对工作的热情与对理想工作的追求，最主要的是白白耗费青春。到那个时候你想到了要跳槽再就业，会发现没有优势。因此，从现在做起，在类似打杂的工作中，抓紧时间迅速提升自己，比如你想往专业工作上靠，而公司可能只安排你做品牌宣传或组织活动，不要认为安排给你的这些都是杂事，多多少少跟公司业务相关，会学习的人照样可以从中学到所需要的，再不济也可以借此增加人脉，你需要挤出时间学习HR专业知识尽快考证上岗，在这其中跟公司有资历的同时积极求教也非常必要

作者: 芭莎网武建军 时间: 2013-7-31 18:00
这个要看自己的心态了，不要把自己的工作都看成“打杂”，善于在工作中总结得失，不断优化工作流程，适时向领导提出自己的意见和看法，工作流程是否可以改进？有什么方式能够在保证工作质量的前提下尽量降低成本提高效率？公司不会白花钱养闲人，领导看到你工作能力提升、空闲时间一大把，自然会将更多的工作交给你。

另外，提高与同事沟通的能力，并且在自己能够接触到的范围内尽可能的扩大自己的人脉，为今后的发展多做积累

作者: 静水菲儿 时间: 2013-8-1 16:58
我也是去年毕业的，从实习到现在已经一年半多了，和楼主的感觉一样，没办法，自己学习吧。

作者: 静水菲儿 时间: 2013-8-1 17:06

lingnanju0215 发表于 2013-2-22 16:06
估计得大型的、模块很齐全的公司才会学的专业吧，但限制性又太大。偶在一家中小型企业上班，毕业两年了，也 ...

模块很齐全，没计划轮岗啊，在一个模块待了一年多了，上面还有主管，别人没有离职的，还是要沉

作者: 我爱蓝色 时间: 2013-8-2 10:01
珍惜每各琐碎工作给你的机会，这样领导才放心将大任委任与你。

作者: Allure-He 时间: 2013-8-8 11:46

爱微笑天使发表于 2013-7-26 21:36
不要太着急，如果你决定做HR，就应该首先学会沉住气。人资是个夹心饼的岗位，面对那一层都可能受气。所以要 ...

非科班出身的HR新人，求推荐书，非常感谢！

作者: 浅井 时间: 2013-8-9 22:28
朋友，这种情况实在是太正常不过了，可能楼主公司规模比较大，各种业务跟制度也相对成熟，部门多一个少一个可能影响不大，所以楼主刚过去也摊不上多重要的事情，不知能否跟大家说说自己一个月主要都负责什么工作？

作者: sharefun 时间: 2013-8-28 10:45
年轻人人，最戒的就是急躁，杂事中自有很多学习的东西，加油，多看一些老HR的从业经验，论坛里有很多的

作者: zhou_stones 时间: 2013-8-28 11:08

Allure-He 发表于 2013-8-8 11:46
非科班出身的HR新人，求推荐书，非常感谢！

助理人力资源管理师，或人力资源管理师的教材，比较系统且贴合于实际，适合已经做了HR的非科班人员学习。

作者: zhou_stones 时间: 2013-8-28 11:10
从度娘那里找一篇《我的助理辞职了》看三遍，写一篇心得发出来。
那时候，或许你看问题的角度就不一样了。

作者: Allure-He 时间: 2013-8-28 13:27

zhou_stones 发表于 2013-8-28 11:08
助理人力资源管理师，或人力资源管理师的教材，比较系统且贴合于实际，适合已经做了HR的非科班人员学习。 ...

谢谢前辈~

作者: 消失地平线 时间: 2013-8-30 11:48
知识的关键在于积累，积累就是财富

作者: Monologues 时间: 2013-9-4 09:47
杂事也能出名堂，论坛里有篇说快递员的文章，你可以看下。真的行行出状元，坚持的下去，总有一天你会被赋予重任。

作者: 要笑得迷人 时间: 2013-9-5 14:26

Monologues 发表于 2013-9-4 09:47
杂事也能出名堂，论坛里有篇说快递员的文章，你可以看下。真的行行出状元，坚持的下去，总有一天你会被赋予 ...

谢谢您的回复，对我意义很大！

作者: 要笑得迷人 时间: 2013-9-5 14:26

消失地平线发表于 2013-8-30 11:48
知识的关键在于积累，积累就是财富

嗯，一开始那么认为，现在明晰多了。

作者: 英盛培训网123 时间: 2013-9-7 17:06
我一女孩子，第一年都在打杂，还有做搬运工，搬啥？搬家具

作者: sherleyque 时间: 2013-11-4 13:58
我看很多人说的很有道理，不要急于求成。做HR，其中就有很多我们认为的小事、琐事，做多了，你就能慢慢悟出一些专业的东西，慢慢专业的东西多了，你打杂的时间就越来越少了。如果一开始就让你天天在电脑前接受专业知识的洗礼，没有接地气，那跟你在学校课堂上学东西能有多大区别呢？
加油1

作者: 也鱼 时间: 2013-11-7 15:14
毕业满脑子都是理论，杂事是让我们从经验方面看HR,不同角度呀

作者: shafeier1990 时间: 2013-11-13 11:21
杂事怎么了？杂事如果干好了你就会很成功！专业性的知识一是你自己在工作中总结出来的，一是你从他人那里学来的，我觉得中人网就是一个学习专业知识很好的平台啊！

作者: 136470093 时间: 2013-11-26 10:58
学习是积累过程，学到的东西以后遇到类似问题能解决了，这就是学到了，具体列出1、2、3有点束缚了。个人愚见，

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