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标题: 花旗高管薪酬方案大改奖金进一步与绩效挂钩 [打印本页]

作者: 简单泡芙 时间: 2013-2-22 11:43
标题: 花旗高管薪酬方案大改奖金进一步与绩效挂钩

北京时间2月22日上午消息，据路透社报道，花旗集团周四宣布已全面改革去年股东否决的高管薪酬方案，进一步加强奖金与公司股价和利润率的联系。

　　去年的高管薪酬方案股东认为太过优厚而否决。今年董事会召集代表公司股权30%多的近20名股东草拟了新方案。根据新方案，顶级高管奖金的30%根据公司与同行相比较的资产收益和股东总回报以现金分三年支付；40%直接现金支付；30%为延期股票奖励。

　　去年十月上任的CEO考伯特(Mike Corbat)2012年总薪酬1150万美元，发放依据部分为去年10月就开始酝酿的新薪酬方案。在1150万美元的总薪酬中，100万是基薪，418万或现金奖励，314万为延期股票奖励，314万为根据公司利润和股价表现的“绩效奖”。

作者: 伊犁之魂 时间: 2013-2-22 13:11
这是资本与经营者较量的最新结果，可以借鉴参考！！

作者: 易水成冰 时间: 2013-2-27 10:16
这是应该的。

作者: lllooy 时间: 2013-3-1 11:30

这是应该的。

作者: horizon1230 时间: 2013-12-6 09:16
跟业绩挂钩，这是必须的！

作者: lijinxin 时间: 2014-1-22 08:38
考伯特先生也太有钱了

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