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标题: 部门经理的劳动合同由谁签？ [打印本页]

作者: din 时间: 2005-6-7 09:34
标题: 部门经理的劳动合同由谁签？
先简单介绍一下我们公司的情况，民营企业，由集团公司下属若干家分公司。董事长（老板）兼集团公司总经理，下设一个副总经理，但实际上没有具体管辖范围，是公司的老一辈创业者，跟随老板多年。公司由七个职能部门组成，设七个部门经理。又到了一年续签劳动合同的时间，老板认为部门经理的劳动合同应该由人力资源部经理去签，但人力资源部经理又认为大家都是平级部门，不适合去签，应该由老板去签，当然合同版本由人力资源部准备。请问应该如何是好？

作者: 冰雨1981 时间: 2005-6-7 10:24
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
我觉得应该由人力部签，部门经理同样是员工，只是职位不同，如果是高层，应该由董事会签。这里说的由人力资源部签，实际上不过是办办手续而已。[EDIT]用户“冰雨1981”于2005-6-7 10:26:04编辑过此帖。[/EDIT]

作者: din 时间: 2005-6-7 12:53
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
可能刚才没有介绍清楚,我们的组织结构是老板直接管辖部门经理,没有所谓的高层,怎么办? 而且签合同并不仅仅是例行公事啊!

作者: 冰雨1981 时间: 2005-6-7 15:33
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
劳动合同的主体是劳动者和用人单位双方，在这里劳动者就是部门经理，用人单位一方可以体现为企业法人代表。

作者: rosyhk 时间: 2005-6-7 17:36
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
你可以请示老板嘛，hr应该和老板取得充分的沟通！！如果老板授权给你，这何尝不是一个“表明身份”的好机会。。。[em41][em41][em41]

作者: tianlong 时间: 2005-6-11 09:53
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
由老板授权就可以。

作者: 狂涛 时间: 2005-6-12 14:12
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
应该由人力资源部门来签呀，你要与部门经理去做面谈和去征询续签合同的安排，然后你将你意见反馈给老板，由老板决定到底续不续签

作者: lqloyw88 时间: 2005-6-12 15:26
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
可以由老板签或授权人力资源部签订

作者: camc 时间: 2005-6-14 09:31
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
同意楼上。[em17]

作者: 怡漪 时间: 2005-6-14 10:15
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
人力资源部签啊但若是在有些条款有需要沟通的地方再与老板沟通商定啊

作者: kiby 时间: 2005-6-14 11:55
标题: 回复
我们公司是这样处理的：普通员工，由部门经理签；部门经理，由总经理签。当然前提是，这些代表公司一方的人，都是由董事长（法人代表）委托，并有委托协议。[EDIT]用户“kiby”于2005-6-14 17:15:06编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 天空行马 时间: 2005-6-14 14:03
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
人力资源部是公司的人力资源部，它是代表公司的职能。签合同是人力资源部的一项工作，总经理把这个权力下放到人力资源部，如果总经理认为某人不符合续签合同或人力资源部认为某人不符合簦合同，应该加强上下级的沟通，取得统一的意见。

作者: orient 时间: 2005-6-14 14:29
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
签合同是次要的，这里只是履行人力资源部的职责。我想合同的内容、协议条款才是最主要的，这点要和老板沟通清楚，然后代为行使法人权力。

作者: cocoa-ah 时间: 2005-6-14 14:40
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
如果是集团部门经理,应该由副总或总经理与他签;如果是分公司部门经理则是人力资源部经理签[em34]

作者: 泥妮 时间: 2005-6-14 16:29
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
人力资源部的职能

作者: zyh7129 时间: 2005-6-14 17:42
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
应该由法人委托代理人:人力部签订劳动合同

作者: 半杯隔夜茶 时间: 2005-6-14 17:49
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
其实是人力资源操作，所有的员工和部门经理的劳动合同都要法人代表或指定代表人签字。如果嫌麻烦可以刻一个手签章。

作者: 朵艺 时间: 2005-6-14 20:31
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
由法人代表委托人签。

作者: yayasuki 时间: 2005-6-15 12:31
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
签订劳动合同肯定是由人力资源部来签订。但在签订之前的双方确认过程中，公司方的确认最终审批人当然是总经理，经过他审批后，当然就由人力资源部来签订。

作者: neoil 时间: 2005-6-15 14:08
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
当然是老板签字了，人事部门要负责合同的拟定

作者: 太平洋2004 时间: 2005-6-15 15:40
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
[em01][em01]

作者: xbywzy 时间: 2005-6-16 08:54
标题: 偶同意这个
[quote]以下是引用kiby在2005-6-14 11:55:09的发言我们公司是这样处理的：普通员工，由部门经理签；部门经理，由总经理签。当然前提是，这些代表公司一方的人，都是由董事长（法人代表）委托，并有委托协议。[EDIT]用户“kiby”于2005-6-14 17:15:06编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote] 偶感觉这个算是正确的方法之一，责任也划得比较清楚。顶！[em17]

作者: lychee87 时间: 2005-6-16 09:20
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
我也是觉得由老板签字就可以了

作者: 果果与HR 时间: 2005-6-16 10:24
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
法人代表由老板签字,其他的都是HR做!

作者: liouxu 时间: 2005-6-16 11:12
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
实际上签署劳动合同工，是公司和员工签署，人力资源部门是负责代表公司去操作。这个不冲突。搞清楚这一点就可以了，并不是说谁在操作这个事情就是跟谁签署的合同，是跟公司的法人签署的。呵呵，没有必要东扯西扯了，没有意义！[em42]

作者: 天街 时间: 2005-6-16 11:37
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
以下是引用orient在2005-6-14 14:28:59的发言签合同是次要的，这里只是履行人力资源部的职责。我想合同的内容、协议条款才是最主要的，这点要和老板沟通清楚，然后代为行使法人权力。 ************** 引用：涉江内容问题不在于合同由谁签，问题更在于合同背后的责任到底由谁负！部门经理的合同条款，由人力资源部征询总经理意见，协商一致后，由总经理、人力资源部、部门经理一同沟通签订，这样可以让部门经理觉的自己是被公司重视的，也正好有沟通的机会。

作者: din 时间: 2005-6-17 12:46
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
呵呵,这么多大侠都在讨论我的问题,无限感谢啊! 谢谢"天街"的指教!

作者: avey 时间: 2005-6-17 16:16
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
当然是人力资源部签咯除了总经理级别的员工由董事长直接聘任，其他人的续签都应该由人力资源部签之前做好充分的沟通，到底谁负责签只不过是执行的问题罢了

作者: 小二 时间: 2005-6-17 19:43
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
我现在的公司是这样处理的，把该签合同的人员的名单全部报给老总，老总出同意的意见后，由人力资源部全权处理此事。

作者: lianb 时间: 2005-6-18 14:22
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
认为人力资源部去签是比较合适的，老板和部门经理谈那就是面对面，硬着上．人力资源部可以先和老板沟通后，根据公司的情况和老板的意思，再和部门经理沟通．如果不能搭成一致，再反馈给老板，重新拟一步谈判目标，当然最后人力资源部和部门经理不能搭成一致，而部门经理又很重要，那只有老板出马了．

作者: thl1215 时间: 2005-6-18 22:22
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
[em01][em02]

作者: tianlong 时间: 2005-6-19 16:18
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
[em05]

作者: axy 时间: 2005-6-19 16:49
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
签订劳动合同当然是人事部门的职责了。但是楼主公司签合同不要去劳动部门备案吗？不管是谁出面来签，到劳动部门备案时人家只认公司公章，至于签订人不管是谁，只要有公司法人代表的委托书即可，如果万一有什么事的话也是劳动者和公司之间的事，和签订人没有什么关系的。当然，真有什么事的话还是要人事部门出面解决的。

作者: 麻山老怪 时间: 2005-6-20 15:17
标题: RE:部门经理的劳动合同由谁签？
劳动合同是劳动者和用人单位双方劳动关系的证明，法人代表有权代表公司订立合同，劳动者就是部门经理，劳动合同上应有公司的公章，人力资源部只能去组织签字。

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