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标题: 又到招聘时，小公司怎么招到销售人员？ [打印本页]

作者: huichen92 时间: 2013-2-25 15:06
标题: 又到招聘时，小公司怎么招到销售人员？
成立还不到一年的小公司，今年开始发展业务板块，可是通知的十几位应聘者今天一个也没有来，这这这这该怎么办啊？

作者: TTTTTavia 时间: 2013-2-25 15:17
哎小公司就是这样。。而且现在的求职者遍地撒网。。这个问题马上我也要面对了。。求解！

作者: yanyan.hi 时间: 2013-2-25 15:21
通过朋友介绍吧。。。

作者: huichen92 时间: 2013-2-25 15:22

TTTTTavia 发表于 2013-2-25 15:17
哎小公司就是这样。。而且现在的求职者遍地撒网。。这个问题马上我也要面对了。。求解！

顶起！！！一起加油

作者: huichen92 时间: 2013-2-25 15:24

yanyan.hi 发表于 2013-2-25 15:21
通过朋友介绍吧。。。

哎也有啊但还是很难啊

作者: markkk2010 时间: 2013-2-25 15:24
刚成立，慢慢来，锲而不舍，一点点积累。~

作者: huichen92 时间: 2013-2-25 15:40

markkk2010 发表于 2013-2-25 15:24
刚成立，慢慢来，锲而不舍，一点点积累。~

是啊谢谢了

作者: 稻香老农1986 时间: 2013-2-25 16:27
我们现在也是的。

作者: huichen92 时间: 2013-2-25 16:34

稻香老农1986 发表于 2013-2-25 16:27
我们现在也是的。

是啊许多都面临着这方面的问题，求解决啊！

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-2-25 17:25
如果是普通的业务员可以试试校园招聘，效果不错，又节省成本；
然后就是薪酬福利要吸引人那当然是最好不过了~~

作者: 前进的蜗牛 时间: 2013-2-25 22:24
这要看公司肯不肯下一定的”本钱“了

作者: huichen92 时间: 2013-2-26 11:38

前进的蜗牛发表于 2013-2-25 22:24
这要看公司肯不肯下一定的”本钱“了

是啊这才是最根本的！不过应该都知道这不是全部。

作者: huichen92 时间: 2013-2-26 11:39

浅浅微蓝发表于 2013-2-25 17:25
如果是普通的业务员可以试试校园招聘，效果不错，又节省成本；
然后就是薪酬福利要吸引人那当然是最好不过 ...

嗯谢谢了这个不错！

作者: 风随江湖依旧 时间: 2013-2-26 17:04
1、愿景吸引，找志同道合之人；
2、多方寻找，拓展发布渠道；
3、多通知，提高面试到达人员比例。

作者: 前进的蜗牛 时间: 2013-2-26 22:56

huichen92 发表于 2013-2-26 11:38
是啊这才是最根本的！不过应该都知道这不是全部。

嗯，在这个基础之上再增加一些更吸引人的因素，比如环境，晋升等等

作者: huichen92 时间: 2013-2-27 16:26

风随江湖依旧发表于 2013-2-26 17:04
1、愿景吸引，找志同道合之人；
2、多方寻找，拓展发布渠道；
3、多通知，提高面试到达人员比例。 ...

学习了谢谢

作者: huichen92 时间: 2013-2-27 16:28

前进的蜗牛发表于 2013-2-26 22:56
嗯，在这个基础之上再增加一些更吸引人的因素，比如环境，晋升等等

好的学习了谢谢

作者: Ｍiko╮ 时间: 2013-2-28 09:36

小公司的苦啊...

作者: huichen92 时间: 2013-2-28 09:46

Ｍiko╮ 发表于 2013-2-28 09:36
小公司的苦啊...

谁清楚?

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