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标题:
员工跳槽的真正原因
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作者:
简单泡芙
时间:
2013-2-25 15:25
标题:
员工跳槽的真正原因
1)公司无法提供展示自我的平台;
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2)奖金薪酬分配不合理;
0 r/ b& z- ^2 O) V! p5 Z1 m' y, N
3)公司不重视员工培训;
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4)老板或同事辱骂;
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5)公司政治比工作还事多;
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6)工作和生活冲突;
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7)繁忙工作致病患缠身;
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8)老板爱唠叨;
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9)唯亲使用;
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10)上班等于上网打发时间。
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可总结为
:
1)原单位待遇太低或者待遇不匹配;
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2)原单位用人制度有问题:不公正、公平、公开;
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3)员工抵挡不住外界诱惑;
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4)员工个人发展的需要和企业发现冲突和矛盾。
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其中,1)和2)占最大比例,企业需要承担90%的责任,相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。
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8 ~3 \' B+ V# s1 @- @0 n; Q
作者:
Tobysun
时间:
2013-2-25 15:32
非常同意!
作者:
jhzhuzy
时间:
2013-2-25 16:19
总结的不错。
作者:
不会卖萌的猫
时间:
2013-2-25 17:14
大部分是不满意当前的工作或者是上司做事方法
作者:
伊犁之魂
时间:
2013-2-25 19:32
非常很好的!
作者:
前进的蜗牛
时间:
2013-2-25 22:27
有道理~
作者:
tengo
时间:
2013-2-26 08:17
这些是新人报到时,上一家企业的离职原因吗
作者:
meixiangxiang
时间:
2013-3-12 22:50
【员工跳槽的真正原因】
( u. p& s# P# ]& ~# f
1)公司无法提供展示自我的平台;
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2)奖金薪酬分配不合理;
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3)公司不重视员工培训;
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4)老板或同事辱骂;
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5)公司政治比工作还事多;
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6)工作和生活冲突;
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7)繁忙工作致病患缠身;
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8)老板爱唠叨;
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9)唯亲使用;
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10)上班等于上网打发时间。
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可总结为:
1 X% o ]" y; H; o: {. {& F
1)原单位待遇太低或者待遇不匹配;
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2)原单位用人制度有问题:不公正、公平、公开;
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3)员工抵挡不住外界诱惑;
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4)员工个人发展的需要和企业发展冲突和矛盾。
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其中,1)和2)占最大比例,企业需要承担90%的责任,相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。
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作者:
莲花_qiu
时间:
2013-3-13 17:41
有道理,谢谢分享!
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