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标题: 关于劳务派遣的问题 [打印本页]
作者: renard33    时间: 2013-2-26 17:25
标题: 关于劳务派遣的问题
     劳务合同要和中介签订，那要不要和公司签订？（在国外是要的），今天在网上看到有人说不用，我匪夷所思，还有，如果发生纠纷，公司可以不经过员工同意，直接把他开除吗？员工的保险是由中介代缴吗？
作者: lark1234    时间: 2013-2-27 11:32
员工的劳动合同是和中介签订，公司和劳务派遣签订劳务派遣协议。如果不需要被派遣员工，可以退回劳务派遣公司。
作者: 任珺    时间: 2013-2-27 13:16
问题一：劳务合同要和中介签订，那要不要和公司签订？# R. H; R' f  [$ \1 [
通常有两种操作方式：1) 员工和劳务派遣公司签订劳动合同，而劳务派遣公司和用工单位签订合作协议；2)员工、劳务派遣公司和用工单位三方共同签订协议（协议中列明劳动关系和派遣关系，各自的权力和义务等事项）。1 Y) O! k; X: o; p% V8 Z* ^/ Z4 m

: [0 s) j* q9 I- W- U3 P& ~( u问题二：如果发生纠纷，公司可以不经过员工同意，直接把他开除吗？+ [% V/ v& r8 h+ N/ y
因为没有劳动关系，所以用工单位不能开除员工，只能是将员工退回劳务派遣公司。
  [! G7 Y" ]+ k4 t( _  m5 k( f: _) l  N' C) n
问题三：员工的保险是由中介代缴吗？- x6 A( Q: c/ z; F' x) J) z
用工单位应将保险费每月结算并支付到劳务派遣公司的账户，由派遣公司进行缴纳。
作者: renard33    时间: 2013-2-27 16:57
任珺 发表于 2013-2-27 13:16 / I2 v9 X2 B9 t; ?, V) E
问题一：劳务合同要和中介签订，那要不要和公司签订？( J* x. M! ]; p- Y& M
通常有两种操作方式：1) 员工和劳务派遣公司签订劳动 ...
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many thanks
作者: s80s1b27    时间: 2013-3-11 22:01
退回去也是要成本的



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