对员工进行思想教育重不重要？

粉色羽绒服

薪酬激励、晋升激励、培训激励等等这些对人才留用都起到非常重要的作用，但是在思想教育方面，目前很多企业还是不够重视，这些企业本身和员工本身都认为思想教育是比较空洞的、形而上的东西，没有多大意义。但对中国历史和中国共产党党史稍有了解的人应该知道中国共产党能取得革命的胜利，思想教育起到了不可忽略的作用。当前大多数学生在学习《毛选》课时，都是不予以重视，不是逃课就是做别的事情，当问他们马克思主义毛泽东思想的精髓是什么时，几乎都面面相觑，无言以对。 对员工进行思想教育是企业的企业文化形成的基础，我们应该教育员工工作不只是赚钱，不只是实现个人价值，大家都把工作做好，企业才能够壮大，当很多个企业足够壮大时，我们中国的经济实力才足够雄厚，我们中华民族才会真正的振兴！这些思想绝对不是空洞的形而上的，而是完全能做得到的，但这种意识我们要不断灌输给员工，特别是有志于振兴我们中华民族的企业家们！ 6 V5 n; ^5 h& o 6 B- A8 a3 T8 @- k5 r: a2 s Y1 w # y; K, ?: l( h( h3 j" S, } 以上是个人拙见。对员工进行思想教育重不重要及如何教育，还请大家积极探讨！[EDIT]用户“粉色羽绒服”于2005-6-7 12:02:31编辑过此帖。[/EDIT]

rosyhk

当然重要！作为hr，要“引导”员工朝着企业愿景。。。。。。。。。。[em23][em23][em23][em23] 8 }1 c5 B! T, l; t+ O : e, @4 i! E, d7 M. y8 s呵呵，先占个sf坐坐[em41][EDIT]用户“rosyhk”于2005-6-7 17:41:22编辑过此帖。[/EDIT]

水候子

思想工作？ 老土了/ / Z6 a' X* X4 g1 Z现在美其名为素质教育！

爱你十分泪七分

会有一定的作用，但现实的社会表明，作用不会太大。 但是对于刚刚毕业的学生除外。[em23]

卜衣

对员工进行思想教育重要，但是对于工作化的成人进行思想教育是不现实的，你不可能改变成人的思想，每个思想的个体在工作前期已经经过教育，现已成型，有些是很难改变的，只能引导。对于才出校园的大学生，可能有效。