关于评优

beidao

去年年末我们集团年会时，做过全集团的个人评优，现在我们分公司开年会，也想做个人评优，分公司的这个评优如何做才比较好呢？

杨锡

建议：
" D& ?$ S0 p+ t1、与集团保持一致
: t0 A9 p& m& C  Z, @+ K3 F- H2、从部门和层级考虑
3、从工作年限考虑
4、总人数控制
- s; G1 `. l$ x: b8 e7 C5、最好有考核考评配套
" m) J( ~% s' ~2 i6、指标下放，部门决定
7、最重要“公开”

任珺

个人经验以为需要着重考虑到以下几个方面：
1) 评优的标准－需要与公司总经理确认标杆的导向性；
; h$ A" a# ?; W  m2) 奖励的形式－特别是在精神层面如何使受奖人员获得精神荣誉；
0 L+ c- w$ K9 K; k! T3) 如何在整个评选中做到相对的“公开、公平和公正”。