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标题: 人力资源管理诀窍 [打印本页]

作者: 博商 时间: 2013-2-28 16:05
标题: 人力资源管理诀窍
作为企业的人事经理应该具有与企业的文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。现代的人力资源管理更加强调发挥人的创造性，与沟通协调体现员工的自主权益。在对待员工的问题上，

第一，尊重员工。尊重每一位员工是人力资源管理的立足之本。IBM、惠普等大公司对员工的尊重是闻名于世的，如果员工在公司得不到尊重，就谈不上能够认同公司的文化和管理理念，也不能够很好的发挥出自己的能力。

人事经理应该最大限度地与员工进行平等的沟通，认识、了解员工，而不是对员工的言行不闻不问。能够让员工在人事经理面前自由尽情地表达自己的思想和意见，这一点在管理上是非常重要的。

尊重员工还表现在尊重员工的人生观和价值观，企业的员工来自不同的地方，有着各自的环境、背景及经历，所以每个人的人生观、价值观也会不尽相同。只有在观念上让员工感受到被尊重，他们才有可能真正融入企业的文化，认同公司的管理理念和管理方式。

第二，信任员工。尊重是信任的基础，了解是信任的开始。人事经理必须对员工有所了解，“知人善任”必须对员工信任才能委以重任。人事经理能够公平、公正的对待每一位员工，而不能以自己的好恶或者关系来亲近或疏远员工。心理学告诉我们，每个人都有被他人重视的需要，人事经理就要能够让员工感觉到自己在公司里受到信任，并且有一定的重要性与地位，这样才能更好地推进企业人力资源管理工作的开展。

员工们私下里对每位管理者都会有自己的评价，而这种评价取决于你对员工的态度及能力。要想在员工心目中树立起较高的形象，你必须用你想要员工对待你的方式去对待他们，只有这样，人事经理才能更好地在企业开展工作，达成人力资源管理的目标。

作者: Audy.zhang 时间: 2013-2-28 16:21
很赞同，谢谢分享

作者: yazhi999 时间: 2013-2-28 16:33
说的很好！关键实施起来估计有难度。

作者: 南北星空 时间: 2013-2-28 16:50
需要回复……

作者: 不会卖萌的猫 时间: 2013-2-28 17:49
尊重每一位员工是人力资源管理的立足之本

作者: 紫野果 时间: 2013-2-28 19:59

管理真的决窍吗？

作者: jhzhuzy 时间: 2013-3-1 08:18
谢谢分享

作者: shenrong 时间: 2013-3-1 08:21
谢谢分享

作者: zxxhr 时间: 2013-3-1 08:29
人力资源管理是实践学科，诀窍是多思考和总结

作者: 爱琴海的猪 时间: 2013-3-1 08:38
看看，学习下。

作者: HR剑客 时间: 2013-3-1 09:15
人力資源管理有訣竅

作者: 伊犁之魂 时间: 2013-3-1 09:49
很有理，很可读！

作者: pacoxu 时间: 2013-3-1 10:01
学习了，谢谢了

作者: 博商 时间: 2013-3-1 16:22

不会卖萌的猫发表于 2013-2-28 17:49
4 E: E6 c/ d1 ^* [2 X4 @. _5 \/ E9 S尊重每一位员工是人力资源管理的立足之本

是的，让员工价值得到认同是非常重要的。

作者: ajszsh 时间: 2013-3-1 17:09
受益了{:1_1:

作者: 经纬168 时间: 2013-3-1 20:18
学习一下

作者: 朱彦 时间: 2013-3-5 11:27
支持分享

作者: lygxlx 时间: 2013-4-22 10:16
学习中，很有启发作用

作者: 烨起后 时间: 2014-10-10 16:47
那些诀窍

作者: seeuswu 时间: 2014-10-31 10:25
哟哟，不错哦

作者: 风中火烛 时间: 2014-10-31 17:23
学习学习！

作者: appleli2012 时间: 2014-11-1 14:33
DDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: zixi 时间: 2015-4-9 14:26
回复学习

作者: hjde 时间: 2015-4-9 16:44
员工是公司的真正财富，尊重和信任，的确非常重要。

作者: 木刀85 时间: 2015-4-13 19:08
谢谢分享~~

作者: 旺财猫 时间: 2015-4-30 10:09
谢谢分享

作者: yaya毛豆芽 时间: 2015-5-8 13:28
我来学习一下

作者: rocksun821 时间: 2015-5-11 13:21
学习学习

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