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标题: 是不是劳动合同签订了,工资就不变了呢? [打印本页]

作者: 莼潶铯 时间: 2013-3-1 10:21
标题: 是不是劳动合同签订了,工资就不变了呢?
以前做过两份工作,都是签了一年的劳动合同,第一份做了一年,第二份做了不到一年,工资基本都是按劳动合同支付的.现在找了一份稍微好点的,要签三年.是不是这三年都要按劳动合同约定支付工资,做得再好也不会涨工资呢?我听说别人在一个单位干两三年,做得好的话都会涨点,是不是涨工资就要重新签合同呢?

作者: keke甜心 时间: 2013-3-1 10:25
一般来说劳动合同中约定的工资都是固定的，除非你有业绩提成，但必须在合同中约定，而且需要到劳动部门备案的合同大多是格式合同，但你也不必要担心，首先劳动权是公民可以自由选择的权利，虽然签了合同，但不是旧社会的卖身契，如果认为现在的工作不满意，可以按照法律规定提出离职申请，单位应当批准，另外每个单位为了保证企业的薪酬竞争优势，也会有各种级别或考核的工资，因此从这方面来看，也不会是固定工资，因此你完全没必要担心。

作者: 水涵空 时间: 2013-3-1 10:26
一年的合同，工资不涨可以理解。但合同时间长的话，是要涨工资的。

作者: zhangqinxuan111 时间: 2013-3-1 10:36
我们单位是这样执行的，工资标准有两种情况，第一是定额工资，就是入职时你跟你的上级领导谈了多少就是多少，除非你升职或者是合同期满续签合同，才会重新修订工资标准。第二、按岗位拿工资，按照你的工作年限、工作业绩、岗位的难易程度核定工资。每年的12月份或者是6月份修改一次工资标准。

作者: 任珺 时间: 2013-3-1 11:14
在签订合同前，你可以向公司的HR了解公司年度调薪或员工调薪的规定后，再确定如何签订合同。

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