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标题: 绩效、薪资管理 [打印本页]

作者: 深圳宏景HR 时间: 2013-3-1 10:44
标题: 绩效、薪资管理

绩效管理

绩效模块支持多种绩效管理模式，融入了先进的绩效管理理念和实践，灵活的功能支持多种绩效管理体系的落地执行，有利于提高绩效工作成效，构建高绩效组织。

> 支持360度考核、MBO、KPI、BSC和能力素质模型的绩效应用。

> 支持手工、网上自助、机读三种评估方式，支持其他业务系统数据的批量导入。

> 支持灵活设置考核主体，适应项目制和矩阵式考核环境。

> 提供考核打分参数控制，以避免“老好人”、“泄私愤”和不负责任等现象。
> 支持目标分解、调整、确认过程管理以及目标执行进度跟踪。

> 立体的绩效分析，指导绩效改进和员工发展，提升组织效能。

　薪酬管理

薪酬模块强大的功能涵盖了薪酬体系构建、薪资的计算、发放、变动和分析等功能，实现了与绩效、考勤等模块的联动，支持数据的输出和银行等外部数据传递。

> 灵活构建薪酬结构体系，支持自定义工资类别、工资标准，提供中文计算公式。

> 薪资调整业务自动处理，提供工资补发补扣自动处理机制。

> 支持导入考勤、奖金等数据，支持工资数据输出为EXCEL、DBF、HTML等常见格式，也能与外部系统和银行等进行数据传递。

> 能够方便定义各种税率表，提供合并计税功能，能够生成税表。

> 提供强大的工资分析功能。

      > 提供工资变动和工资发放审批机制。

作者: 娟子轩 时间: 2013-6-26 14:30

谢谢分享！

作者: 浦江人才网 时间: 2013-7-3 14:28
薪酬模块强大的功能涵盖了薪酬体系构建

作者: 小小元睿 时间: 2013-7-25 13:55
一直希望从事的模块。。

作者: 娜珀珞晔 时间: 2013-12-14 15:51
挺重要的两大模块……

作者: pxmnu 时间: 2013-12-20 13:35
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