中人网

标题: 实习协议的签订 [打印本页]
作者: renard33    时间: 2013-3-1 10:51
标题: 实习协议的签订
    公司新招聘一位人事助理，他是2012年6月份毕业的，已经工作8个月了，公司和这个人谈好了相关的条件后，薪资2200元/月，不缴纳五险一金，想问一下，公司这样做违法没吗？那个人学士学位和毕业证都有，而且前一家公司都已经一直在帮他缴纳五险一金。
作者: 任珺    时间: 2013-3-1 11:08
公司不为其缴纳保险肯定是违法的！
作者: TTTTTavia    时间: 2013-3-1 11:12
明显违法。( y5 h: j) k5 w5 [& J

  c6 j, M1 _6 s做人事的还不遵循劳动法。。4 \6 n. B0 o8 M: P$ p( w
3 e) W8 |! Z( q% m3 I  X. a
鄙视之。。。
作者: renard33    时间: 2013-3-1 11:22
TTTTTavia 发表于 2013-3-1 11:12 ! U  A1 ]; X% S: W  H1 @7 S! m
明显违法。
" ^# b5 j1 V9 r8 n/ w2 l; O* J5 ]' t8 `. F5 }- g7 R% L" m5 |/ F+ j; v
做人事的还不遵循劳动法。。

. O& r% k9 ^: ]签订的是实习协议，还有有没有什么法律依据，求解
作者: huangjia8455    时间: 2013-3-1 11:22
用人单位必须为员工缴纳养老保险。
作者: TTTTTavia    时间: 2013-3-1 11:25
renard33 发表于 2013-3-1 11:22 ( F: ]# E1 v  ?5 W5 d9 F
签订的是实习协议，还有有没有什么法律依据，求解
$ I: p) g) X! m2 Y
为什么人家已经毕业了。。你们还是签的实习协议。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-3-1 11:56
TTTTTavia 发表于 2013-3-1 11:25 & w$ j. V/ r- ~
为什么人家已经毕业了。。你们还是签的实习协议。

5 r+ U6 b. a, `0 M3 ?! M& h对啊 ，我也比较纳闷儿，按说毕业了就该签试用合同吧，而且试用期就该缴纳保险吧
作者: 慕容复    时间: 2013-3-1 15:06
1.实习协议是只能和未毕业的学生签订；
/ r) N" R9 ?+ \6 ~& K2.学生毕业后已经成为在法律意义上的劳动者了，必须与其签订劳动合同，如果不签订劳动合同则造成事实劳动关系，企业会存在用工风险；
4 Z. k: \" v% |! F9 v. k3 X* g! r3.劳动合同签订则必须缴纳社保，这个属于法律强制性规定，是法律对企业和劳动者双方的权利义务作出的规定，双方也不得自由协商而必须缴纳。
作者: 慕容复    时间: 2013-3-1 15:10
懒猫琪琪 发表于 2013-3-1 11:56 " m- a8 b, E5 V6 D1 O
对啊 ，我也比较纳闷儿，按说毕业了就该签试用合同吧，而且试用期就该缴纳保险吧 ...
: p/ s1 R* J3 l, t3 H
现在貌似没有试用合同一说了。
作者: 吕兆    时间: 2013-3-1 15:50
学生毕业后已经成为在法律意义上的劳动者了，用其必须签定劳动合同，缴纳社会保险，做HR的这都搞不清楚？悲哀！！！



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5