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标题: 一个茫然青年的求助 [打印本页]

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-1 19:24
标题: 一个茫然青年的求助
今年6月就从学校毕业了，本科学的是和人资毫无关系的理工科专业，但不知不觉发现慢慢喜欢上了人资这个行业，虽然没有接受过正统的人资课程培训，但自己平时也常到图书馆借阅相关方面的书籍，翻看相关的法律法规书籍。年前1,2个月学校的事情逐渐忙完，也试着往招聘网站投递相关岗位的简历，但大多用人单位任职要求的第一条就明显的标示需要人力资源或相关专业毕业，因此，不是相关专业毕业的我，加之没有相关的工作经验，于是在茫茫简历之中注定了被刷的命运，但还是抱着最后一丝希望投了简历，即便用人单位要的是专科起点，我也没觉得自己本科毕业投个专科要求的职位会不甘心，即使从人事文员做起，是真心喜欢这个行业，想往这方面发展，无奈高中毕业没有慎重的选择专业，只是一味的觉得学校比专业重要，现在想想当初真是天真啊，怎么办？找个本科专业自己不喜欢的工作，还是在第一轮就被刷的人资行业继续寻找希望？

作者: 谢小露 时间: 2013-3-1 20:18
个人拙见：我是学习人力专业的学生。我们说的喜欢这个专业，不一定进工作岗位上就真心适合自己或者说你就一定喜欢。毕竟理论与实践还是有很大差距的。可以先分析一下现状与自己的优劣势，选择性的。毕竟大学快要毕业了。工作之后可以继续去学习、实践

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-1 20:54

谢小露发表于 2013-3-1 20:18
个人拙见：我是学习人力专业的学生。我们说的喜欢这个专业，不一定进工作岗位上就真心适合自己或者说你就一 ...

是不是这个行业专业性就真的很强？先从事一个和人资毫无关系的行业以后要跳到这一块岂不是难上难，更何谈实践

作者: 谢小露 时间: 2013-3-1 21:20

邓欢欢发表于 2013-3-1 20:54
是不是这个行业专业性就真的很强？先从事一个和人资毫无关系的行业以后要跳到这一块岂不是难上难，更何谈 ...

应该说是经验性很强吧。我没接触过什么社会上相关的一些项目。不过上次一个偶然的机会，接触了一点点，之后与老师交谈，感觉专业性很强，而且得具体问题具体分析，各个企业性质不一样，考虑的也要特别多。不过也有很多非HR专业毕业的人，在这个岗位上做的很好啊。你自己分析一下自身的优劣势吧。

作者: 谢小露 时间: 2013-3-1 21:22
而且你还要看自己所在的城市吧？这个因素是不是应该可以考虑一下呢

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-1 21:31

谢小露发表于 2013-3-1 21:22
而且你还要看自己所在的城市吧？这个因素是不是应该可以考虑一下呢

四年前已经错了一次，四年后不想再错第二次了

作者: 谢小露 时间: 2013-3-1 21:35
那就去尝试吧，不要让自己再后悔了。如果是男生也蛮有优势的。加油

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-1 21:52

谢小露发表于 2013-3-1 21:35
那就去尝试吧，不要让自己再后悔了。如果是男生也蛮有优势的。加油

呃。。。。我是菇凉

作者: 谢小露 时间: 2013-3-1 21:55

加油吧，坚定信念。好好准备

作者: yazhi999 时间: 2013-3-1 22:04
本科四年人力资源管理，毕业到现在从事人力工作已近三年。个人体会加上同行感悟。人力资源是个慢热型行业，晋升、加薪、提升都需要时间的磨练。不像其他行业来的很快！如果你确实热爱这个行业，相信你会做的很好。只是一切都需要时间来检验。最后说一句：理工科应该很好找工作！建议还是以专业对口为主。

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-1 22:17

yazhi999 发表于 2013-3-1 22:04
本科四年人力资源管理，毕业到现在从事人力工作已近三年。个人体会加上同行感悟。人力资源是个慢热型行业， ...

学校处在沿海城市，凭借学校在这个城市的影响力和知名度找专业对口的工作应该不成问题，但这不是我喜欢的。我想试一试，哪怕失败了也不想以后后悔。

作者: yazhi999 时间: 2013-3-2 08:52

邓欢欢发表于 2013-3-1 22:17
学校处在沿海城市，凭借学校在这个城市的影响力和知名度找专业对口的工作应该不成问题，但这不是我喜欢的 ...

带着这样的思考去工作，要不成也难。祝你早日在这个领域有所建树。

作者: 晏然07 时间: 2013-3-2 14:04
我大学课程有人力资源相关课程，但不是专业的人力资源专业，毕业后误闯误进入这个行业，目前感受要学习的地方挺多，你可以先找一个单位实习一下

作者: yytyuxi 时间: 2013-3-2 14:22
最好还是先从事自己专业对口工作

作者: 愤怒的小火车 时间: 2013-3-3 11:40
首先，楼主要确定自己是真的喜欢这个行业，深入的了解一下这个行业的现状和工作内容的常态内容，这些在论坛里都能看得到，抱怨贴，泄愤帖，问题贴等等，没有哪个职业是完美的，在你看到这个行业的光明面的时候，也要知道它的黑暗面，这就像是硬币的两面，失去了任何一面，这个职业也就失去了存在的价值。
其次，关于专业对口的问题，其实不是很难——在你发现自己不喜欢专业的时候，并且发现了自己喜欢的专业，你的大学就变成了两个目的：1.保证本专业能顺利毕业。2.用主要的时间和精力去学习自己喜欢的专业。
我在做招聘的时候，经常遇到非本专业的人来应聘，我一般只问两个问题，为什么选择一个非本专业的工作？100%的人都答得上来，因为我不喜欢本专业，我喜欢应聘的这个工作。第二个问题，95%的人答的不及格——你为你喜欢的专业做过些什么，你现在能担得起这个工作吗？
公司雇你来是解决问题，拿人钱财替人消灾，如果你根本就解决不了问题，或者从来没解决过类似的问题，而和你同场竞技的，都可以，价钱一样，公司为什么要你呢？如果你是公司，你会雇自己吗？你会放着一个成手，来了就可以干活而不用，反而去雇一个从来没做过的新手，3，5个月才能入门还得需要人教，教人的员工自己的工作也受影响，来增加公司的成本？
所以，专业并不是阻碍你的主要原因，你的解决人力资源问题的能力才是。
能力从哪里来，这就又回到我常问的第二个问题，既然喜欢，你为它做过些什么，这世界是很公平的，你对喜欢的东西越好，为它付出的越多，它就会回报给你更多。
你说你喜欢人力资源，你知道劳动合同法的基本内容吗，你知道人力资源有几个模块吗，你喜欢哪个模块，最想做哪个模块，怎么做，word打字速度多少，execl表格做的怎么样，如果我给一张名单，你能多久排出班来，ppt做的怎么样，如果我让你现场做个培训片，你能做几页，你所在市的社保中心在哪里，劳动合同在哪里卖，市里有哪些自己独有的人力资源政策，本专业不是人力资源，你知道人力资源认证有哪些，你在准备考吗，已经报名了吗，买教材了吗？有哪些大学的时候就可以考，你考了吗？做过招聘吗，电话话术如何，能现场打个电话试一下约谈吗，既然是喜欢人力资源的，简历做的怎样，一个不会写简历的人，又怎么会挑简历？字体，格式，大小，排版，内容................
如果这些问题，楼主都能答的yes，那老朽恭喜楼主，找到人力资源工作，只是时间问题，很快就能如愿，如果大多答不上来，老朽只能说，你并不是十分热爱人力资源——你说爱一个人，却不肯和他共度时光，花时间在他身上，和他在一起，他又凭什么爱你，回报你呢？
公司聘用你，付你钱，一定是你具备了应聘的那个职位的能力，或者，对方看到了你的潜力，他们觉得你真的喜欢这份工作，并且在未来你能做得好，比那些具备能力没热情的人做的好。
所以，简历中，楼主最应该突出的就是2点，1把其中叙述的能力和人力资源或者应聘职位的要求靠上边，2，通过内容，经历等等反应出自己是真的喜欢而热爱。

作者: AMUWANG 时间: 2013-3-3 19:41
先扎实自己。等待机会，然后机会是给又准备的人。

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-3 20:25

愤怒的小火车发表于 2013-3-3 11:40
首先，楼主要确定自己是真的喜欢这个行业，深入的了解一下这个行业的现状和工作内容的常态内容，这些在论坛 ...

您的一席话让我醍醐灌顶，深知和人资科班出生的同学差距甚远，所以平时课间都有在自习相关方面的书籍，劳动法，劳动合同法打印版也不过十几页，说不上每天读一遍但基本熟悉是有的。既然决定入这行，光明和黑暗必定已有所了解，也做好了准备。现在感觉是缺少实战经验，也不知道自己到底有几斤几两。Ps：我想请教一下，人资的证在这一行是入门必需品么？

作者: 愤怒的小火车 时间: 2013-3-4 07:45

邓欢欢发表于 2013-3-3 20:25
您的一席话让我醍醐灌顶，深知和人资科班出生的同学差距甚远，所以平时课间都有在自习相关方面的书籍，劳 ...

老朽觉得证书这类东西，还是以是否对自己有用处来衡量价值。
如果你能直接找到人力了资源类的工作，这证书的意义并不是很大，如果你找不到，这证书可以起到一定的敲门砖的作用，但是作用有限，并不是你有了证书，就一定能找到工作，类似大学的4级证书，虽然你有了，并不证明你的英语学得多好，但是，你没有，你连简历筛选都过不了。
还是老朽说的，企业只会比较你的专业程度，你既不是本专业，也没有相关证书，又没有实习经验，说你喜欢人力资源，很难让人信服，谁知道你是不是头脑发热突然想做人力资源的，企业怎么会冒险雇佣你呢？
既然专业能力上是劣势，就不要在专业上和别人死磕，明知道自己这方面是劣势，还是一个劲的强调自己有多强，要么是自取其辱（对方问了很多专业性的问题，你十有八九答不上来），要么是简历筛选都过不了（hr想一个看了几天书的人把自己描述得好像比那些学了4年或者工作了很久的人都专业，这怎么可能）。还是从自身的潜力（自身的性格或者特质符合人力资源的要求和岗位要求）和对人力资源的热爱（这辈子就做这个了）出发，做为应聘和做简历的重点。
有很多跨专业的经典案例，新东方王强老师考计算机硕士的事就很经典，楼主可以自己去网上搜一下，看一下。
跨专业找工作，很难，但不是不可能。

作者: 天天向上大斌 时间: 2013-3-4 08:20
建议慎重，喜欢不一定适合做这个工作

作者: petty2003 时间: 2013-3-4 09:47
企业说要求人力资源专业，其实就是说，我要懂人力资源知识，且具备相应工作技能的人。我原来也是学计算机的。因此，不管面投还是网投简历，你的简历要让HR一眼就看到，你虽不是科班，但是你具备了相应的人力资源认知和工作技能，只有这样,HR才会给你面试机会。不拘一格降人才是HR的责任，但是，前提条件是，你先要展示出你是人才，或者具备成为人才的潜质给HR看到哦！

作者: spcchenyue 时间: 2013-3-4 15:56
楼主可以先找一份自己专业对口的工作，再找机会考虑做HR，做HR并不一定要人资专业出身。因为很多公司的HR高层本身的专业不是HR，都是半路出家的。并且要想做好HR的工作，熟悉公司的各项业务是很重要的。等你进入一家公司熟悉了各项业务再从事HR工作也不迟啊。那个时候你也会更加适合并且胜任HR的工作。

作者: 陈珊珊 时间: 2013-3-4 16:53
我专业文秘的。我面试也一直被打击。说我没经验。还不够有资格。问题是我面试的人事助理。面试的我心碎。

作者: 六米 时间: 2013-3-5 09:39
我也是。。。。。。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-3-5 10:58
标题: 用户推荐理由
#TA推荐本帖子时说#HR新人在迷茫的时候如何做选择

作者: 傻了吧1 时间: 2013-3-5 11:50
专业性不是很强的，靠的是经验，我们经理是英语专业毕业的，主管是学法律的，告诉你，我们办公室只有我是科班出身。跟你一样，我也很喜欢HR这个专业，当初我爸逼着我学医，我都没学，而且现在我已经证明了我的选择。加油，相信你！

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-5 16:48

愤怒的小火车发表于 2013-3-4 07:45
老朽觉得证书这类东西，还是以是否对自己有用处来衡量价值。
如果你能直接找到人力了资源类的工作，这证 ...

前辈，您好，依照您的建议，对简历做了相关修改。谢谢您给的建议，受益良多。
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昨天收到一家全球前百强外资企业的interview notification（用的是之前的旧简历），内心不免小小的激动了一番，做了相关专业知识，以及HR可能会提到问题的准备，今天就屁颠屁颠的去了，先是在单位填了应聘资料，等了二十几分钟之后HR来了。
HR：介绍一下自己
我：………此处省略800字……,大学本科专业是balabala………，为什么选择人资，原因是balabala………,然后表明我有信心做好这一行并以此作为自己的终身事业！！！！！
HR：基本还是很优秀的，你的年龄偏小诶~~~~这年龄刚在我们公司规定的杠杠上，面试这么多就人在你这个年龄段的我们就录用了一个员工（特此声明，楼主已成年）。
我：年龄小，学习能力也相对应的比较强，接受能力也比较快（此时楼主就差在脸上写着——录！用！我！吧！）。
HR：谈谈你对销售的看法？
我：………此处省略2000字………
HR：你这个年龄段这么能说又能说出点东西来的人还是蛮少的。
我：我不介意从基层做起，文员，助理都可以的
HR：干招聘首先要了解公司的性质，公司是做什么的，怎么做的，经历过这一轮才能为各个岗位招到合适的员工。先从销售做起可以么？
我：（内心的活蹦乱跳的小鹿顿时撞到了墙上）那这周期需要多久？期间有没有指标任务？如果完不成还有机会转到人资么？
HR：这要看具体个人能力。。。。。
之后HR介绍了公司在这个行业的领头作用balabala，要走了，HR说你还是很优秀的，面试结果我们会在两天之内通知你，希望很快我们能成为同事！
（下午面试回来想想，我要应聘的岗位是人资助理，可是HR一个人资专业方面的问题都木有问，连擦边也木有啊~~~~~如果他们用招聘助理之类的岗位做噱头来让你做销售，两三个月下来发现要去之前应聘的岗位根本就是“个人能力不足”然后自己自动辞职，公司方面也不用对你赔偿了，因为你能力不足啊~~~~如果真这样，那这百强也太弱了，真是往自己的形象上吐唾沫啊~）
我心里已经有答案了，可是我想听听前辈您的意见，
前辈，你怎么看？

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-5 16:50

傻了吧1 发表于 2013-3-5 11:50
专业性不是很强的，靠的是经验，我们经理是英语专业毕业的，主管是学法律的，告诉你，我们办公室只有我是科 ...

傻逼的我当初没您这样深思熟虑，从开始就错了，可是现在请给我一个改过自新的机会啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-5 16:57

陈珊珊发表于 2013-3-4 16:53
我专业文秘的。我面试也一直被打击。说我没经验。还不够有资格。问题是我面试的人事助理。面试的我心碎。 ...

再心碎也要坚定不移的朝本来的目标前进啊，一次两次就成功的东西或许会没那么珍惜，或许不会放在心上，既然选择了这条路就一条心杀下去~

作者: 难描少年眉间伤 时间: 2013-3-5 17:04
你知道还有多少人力资源专业毕业的学生没有工作。你吧人家的路了，让人家无路可走呀。
喜欢就尝试，工作并不是靠你喜欢就能坚持下来的。

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-5 17:18

难描少年眉间伤发表于 2013-3-5 17:04
你知道还有多少人力资源专业毕业的学生没有工作。你吧人家的路了，让人家无路可走呀。
喜欢就尝试，工作 ...

这个社会并没有谁占了谁的路，谁抢了谁的饭碗，你不努力饭碗就自然会到努力的人手里，机会不是停在地上让你来抓的，你不愿意干这工作自有愿意干的人。现在头脑一热说我喜欢这行业我就去试试，试了一段时间发现我貌似也没有自己想象的那么喜欢还是换一份吧，那可能你有你的作风，我有我的处事原则，这是我下半生都要为之奋斗的事情选择上我还是很慎重的，谢谢您的提醒。

作者: 愤怒的小火车 时间: 2013-3-5 17:38

邓欢欢发表于 2013-3-5 16:48
前辈，您好，依照您的建议，对简历做了相关修改。谢谢您给的建议，受益良多。
=============分割线====== ...

这事情老朽年轻找工作的时候也遇到过，你心里也清楚，他们并不是真的要找人做hr，只是以这个为借口把你骗来，然后让你去做销售，因为如果一开始在电话里或者网站上就告诉你是招聘销售，十有八九你是不会来的。并且他们这么做，可以让自己看上去很忙，业绩也不错（骗了不少人来，老板也不关心今天来这100多人究竟是应聘什么来的，是骗来的，还是怎么来的，都是hr自己说了算），老板或者主管不明真相，看见他们天天面试以为工作努力。最后没人入职或者入职的少，老板问怎么回事，他们就都推说是应聘者自己的问题，比如应聘的已经找到工作啦，突然联系不上啦等等，末尾，还加一句，今年的毕业生诚信真是有问题，一年不如一年，招聘任务就这样混过去了。
至于销售转人力资源，老朽只能说呵呵，从老朽几年前毕业时就在用的骗人借口，现在还在用，真是没新意。这两者在工作内容上，根本就没实质的交集，你去做销售学到的东西，并不能增强你人力资源方面的能力，做了3年销售的你和现在的你，在人力资源方面是一样——还是一点人力资源经验都没有，不同的是你还浪费了3年的时间。这就像你去饭店想学做菜，对方说你去做保安吧，保安做好了，就能去学做菜了——这是什么神奇的逻辑，不想做好保安的员工不是好厨师？
即使要曲线救国，也要找有机会能转到人力资源的，比如行政，文员，秘书，助理，前台之类的工作，这些职位的工作都和人力资源所做的事情有关系，很多基本功都在这些职位上能练得出来，比如接电话，打字，做ppt等等。
不用太在意，找工作时“有意思”的事情多着呢。
500强也别想得太完美，素颜和艺术照是两回事，是好是坏，还得自己评判，正规就不错，开始不要太追求公司的强弱。

作者: ltl3525 时间: 2013-3-5 17:54
您的“头像”让我“省的换”

既然感兴趣，那就改改简历，再努力一下，应该是木有问题滴。
祝福您

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-5 18:15

愤怒的小火车发表于 2013-3-5 17:38
这事情老朽年轻找工作的时候也遇到过，你心里也清楚，他们并不是真的要找人做hr，只是以这个为借口把你骗 ...

前辈，顿时我看见了您头上的光环

，您所说正如我所想，这条路注定坎坷，我也没有期待这一轮番的面试会很顺利，逼近我爹也不姓李，做好自己本分工作，去寻求机会

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-5 18:18

ltl3525 发表于 2013-3-5 17:54
您的“头像”让我“省的换”
既然感兴趣，那就改改简历，再努力一下，应该是木有问题滴。
祝 ...

我喜欢《骷髅新娘》，只是不喜欢这结局

作者: relon 时间: 2013-3-6 08:10
个人认为：
还是做出更细致的分析吧
为什么喜欢HR？
最深处的动机是什么？
你的优劣势在哪里？
你对收入的要求是什么？
你了解自己吗？
你的毅力坚定吗？
HR并非表面那么光鲜亮丽，告诉你，工作头三年的HR，挣不到什么钱的？
真的下决心要做，那就义无反顾的坚持，
人活着，得有个信念

作者: 果核 时间: 2013-3-6 09:43
申请中人网的版主！一年后，猎头找上门

作者: antiloo 时间: 2013-3-6 09:49
我看了你的所写所惑，想起我大学毕业的时候的感受，确实很像！
学理工的，至少工作面很宽，没必要非要去找个HR工作，你要知道HR工作的就业门槛不高，如果你是要抱着托举HR大旗的精神来的话，我支持你，但是毕竟现有中国的HR市场能够做到很好很专业的毕竟很少，都是拾人牙慧，专业HR不是很多，大多都在底层徘徊，所以初期当HR就是打杂的，拿得住寂寞，守得住老板的骂，当然不是危言耸听，而且HR行业的瓶颈期其实很快就来的，本身这个行业的薪酬待遇就一般，如果你那天真的为了家人想奋斗一下，发现工资也就那样的时候，你应该明白心理不太爽的。
别太天真，喜欢和真正做，是两个概念，你现在不是迷茫期，是对自己的认知不够明显，真正的优劣还不知道，一毕业不知道自己真正的方向了。
但是话说回来了，谁毕业还没有换个几份工作，几个职业的经历那？建议你还是：跟着感觉走，想做就去做，想做HR，就去做吧，go ahead！但是如果作为事业还是仔细思量的好。

作者: david5208 时间: 2013-3-6 10:48

不会吧，你找个这方面的工作，这么纠结有这么难吗，要不你看看什么叫职业规划，想达到自己的目标，不要太直吗，可以绕一下吗，比如，做个猎头顾问，

作者: x5028j 时间: 2013-3-6 12:01
整篇下来咋都不断句的了？这个条理性也很重要

作者: 汾宁 时间: 2013-3-6 17:22
只要肯努力，都会实践自己理想的。加油！

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-6 21:52

relon 发表于 2013-3-6 08:10
个人认为：
还是做出更细致的分析吧
为什么喜欢HR？

谢谢你们善意的提醒，我已经是成年人了，不会一时冲动头脑一热而仓促做一个决定，大学这几年时间里我也在为此而努力。

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-6 22:09

antiloo 发表于 2013-3-6 09:49
我看了你的所写所惑，想起我大学毕业的时候的感受，确实很像！
学理工的，至少工作面很宽，没必要非要去找 ...

其实我问过闺蜜“一份薪资很高但是你做的不开心的工作，和一份你做的很开心但是薪资只能勉强糊口的工作你选哪一样？”闺蜜起先选了前者，停顿5秒，那还是后者吧。。。。。。其实哪样工作不会被上司挑刺，不看上司脸色，除非你就是最大的boss，而一份你有动力去做的工作，是不会被boss训几句就去写辞职信，拍拍屁股走人的，而一个聪明的boss也会看的见员工的斗志和努力吧。。。。。。。。。

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-6 22:10

x5028j 发表于 2013-3-6 12:01
整篇下来咋都不断句的了？这个条理性也很重要

。。。。收到，会注意的。。。。。谢谢您的提醒。

作者: 邓欢欢 时间: 2013-3-6 22:10

x5028j 发表于 2013-3-6 12:01
整篇下来咋都不断句的了？这个条理性也很重要

。。。。收到，会注意的。。。。。谢谢您的提醒。

作者: 许淳 时间: 2013-3-7 10:11

谢小露发表于 2013-3-1 21:20
应该说是经验性很强吧。我没接触过什么社会上相关的一些项目。不过上次一个偶然的机会，接触了一点点 ...

我想问下，什么样的人才适合做hr

作者: Shakira 时间: 2013-3-7 11:41
其实我问过闺蜜“一份薪资很高但是你做的不开心的工作，和一份你做的很开心但是薪资只能勉强糊口的工作你选哪一样？”闺蜜起先选了前者，停顿5秒，那还是后者吧
姑娘，你和你闺蜜还是太年轻不懂得社会生存的压力，当然家庭条件好另当别论！这主要是个诱惑大小的问题，如果薪酬高到你愿意舍弃更开心的工作，你就会选择这个不开心但收入高的工作！很有可能的是你做人事，3年了还是3000块，除去住房吃饭基本生活所剩无几，想买个衣服鞋子都买不起，这时候你在有兴趣的工作也会严重影响你心情!
既然你选择了想从事HR，而且在沿海，我个人建议是找一个产品与你专业相关的生产制造型企业做人事助理等，比如你学电气自动化那就去做电器产品、自动控制仪器、机器人等行业做招聘或者培训都有优势；如学机械那就去汽车、工程机械、非标机械等行业去做人事助理以后往招聘和培训方向，也是相当有优势的！

作者: 徐崇米 时间: 2013-3-7 20:55
找个单位实习慢慢来

作者: 谢小露 时间: 2013-3-8 20:42

许淳发表于 2013-3-7 10:11
我想问下，什么样的人才适合做hr

个人总结：稍微外向点的，因为HR是与人打交道的，所以总体上来说，应该是比较外向的，沟通能力要强，语言表达能力也要好。还有熟练的使用办公软件（这个也可以之后不断学习，但是基础还是要有的）。察言观色的能力，初入职场也要踏实点吧。你可以看看雷鸣的那个--HR你不懂爱，那个视频

作者: hui212 时间: 2013-3-10 11:45
楼上的说得非常正确，两年前的我跟楼主非常像，工科专业，专业知识并不扎实，甚至还不是本科，去到武汉工厂的流水线实习，很累很累，我就想我这辈子难道就这样了吗？一次偶然的机会，接触到hr这一行，决定从事这一行，实习期结束后，开始参加人力资源的考试，不停地看书，不停地面试，不停地被拒绝，甚至最开始别人问我人力资源六大模块都不清楚，办公软件基本上是一窍不通，然后自己买书就开始研究，只要和人事沾上边的岗位都去投，比如行政、前台等，接下来就不用说了，机会总是会有的，楼主，如果你真的像楼上说的那样已经在开始做准备，那么你一定会成功，不然................

作者: 谢小露 时间: 2013-3-21 21:14

谢小露发表于 2013-3-8 20:42
个人总结：稍微外向点的，因为HR是与人打交道的，所以总体上来说，应该是比较外向的，沟通能力要强， ...

不客气。我们都是年轻，即将从象牙塔进入社会，未来的路真的不知道会是什么样子的。当你确定自己的方向，记得及时不断地调整，不要被迷茫等各种情绪让我们忘记原来的路，也算是我的自勉

作者: 傻了吧1 时间: 2013-4-19 17:38

邓欢欢发表于 2013-3-5 16:50
傻逼的我当初没您这样深思熟虑，从开始就错了，可是现在请给我一个改过自新的机会啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ...

有时喜欢不一定是适合，得深层次的了解工作，看它需要你具备什么性格，不如不适合工作的要求，单纯的喜欢也是不会成功的，加油！

作者: 傻了吧1 时间: 2013-4-19 17:43

AMUWANG 发表于 2013-3-3 19:41
先扎实自己。等待机会，然后机会是给又准备的人。

支持支持

作者: 它伦特 时间: 2013-4-23 13:49
我是学语言的，刚毕业，现在也在做HR。
楼主加油你肯定可以的

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