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标题: 关于合同到期后的赔偿金问题 [打印本页]
作者: renard33    时间: 2013-3-5 11:30
标题: 关于合同到期后的赔偿金问题
  想问一下，公司与员工签订的劳动合同到期后，如果公司不想继续与其签订合同，赔偿金的给付标准有什么规定，求教了，谢谢大家!
作者: 任珺    时间: 2013-3-5 11:47
应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（按工作满一年付1个月，不满半年的按半个月，大于半年但不满一整年的按1个月标准）。月工资标准则是按前12个月的工资总额的平均值计算。
作者: yazhi999    时间: 2013-3-5 14:10
任珺 发表于 2013-3-5 11:47
: V  u8 t/ U, O; }应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（ ...

, t( K/ y4 t" `- ]- V基本上就是这么操作，给经济补偿金就可以了。
作者: yazhi999    时间: 2013-3-5 14:10
任珺 发表于 2013-3-5 11:47 ! e% }! p, j# M3 X* D# A0 ?
应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（ ...

" W" f& C! a7 u% A基本上就是这么操作，给经济补偿金就可以了。
作者: 亲爱的爱很美    时间: 2013-3-6 14:40
任珺 发表于 2013-3-5 11:47 1 G/ M# u' x; X! f* g9 V4 S, X
应在劳动合同终止前1个月书面通知员工本人：公司不续签。同时按员工截止到合同期满时给予经济补偿金结算（ ...

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