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标题: 如何招聘纺织女工 [打印本页]

作者: 流线    时间: 2013-3-6 14:12
标题: 如何招聘纺织女工
      公司是一个集团公司,前年收购了一家纺织公司,今年需要扩产,要招聘100人的,从年前就开始招人,联系学校、中介,学校现在都没学生,中介这边我们联系了很多家,有中介确实有人员,但是要每月给中介公司按人头收费,这个公司领导不愿意,而且也担心中介公司根本没人,到时候协议签了送不来人,钱就浪费了。     
      我们分析了目前招聘存在的几个困难方面:
      1、工作时间是三班倒,很多人不愿意做
      2、公司主产业公司地址和纺织厂公司地址不在一处,夫妻的不愿意去
      3、学徒期工资很低,考虑到公司这边培训员工也有成本,只能在学徒期工资给低点,一个月1500,很多人也不愿意去学徒,现在的电子厂很容易上手
      4、公司所在城市不是纺织聚集地,招聘网站上看的人也有,但联系的人不多
       年后我们也去贵州、昆明那边招工,但是效果也不大好,准备去参加有纺织企业的城市招聘会,各位能不能想想还有什么方法能招聘到纺织工,谢谢了
作者: 东方明月1    时间: 2013-3-6 14:24
路过,帮顶                                                                                                                                      .
作者: huangjia8455    时间: 2013-3-6 14:52
到菜市场、网吧、长途车站、劳务市场附近去招,还可以用现有员工内部推荐、集团公司员工推荐等  纺织工人的文化水平有限 你在网上招肯定没戏啊~
作者: 流线    时间: 2013-3-6 15:10
huangjia8455 发表于 2013-3-6 14:52
到菜市场、网吧、长途车站、劳务市场附近去招,还可以用现有员工内部推荐、集团公司员工推荐等  纺织工人的 ...

菜市场附近贴的招工广告一贴就被撕掉了,内部推荐的话不是很有效,主要本地人不愿意做,而一个纺织公司本地人又居多,外地的只有24人。准备明天去劳务市场招的,看看情况。
作者: cowo0620    时间: 2013-3-6 16:58
纺织行业被认为不具备竞争力的行业,很多应聘者认为辛苦没前途,所以企业在招聘时尽可能将企业大篇幅的宣传,招聘渠道有很多,可以采用一些比如贴狗皮膏药之类的,这样效果比较好
作者: huangjia8455    时间: 2013-3-7 11:20
流线 发表于 2013-3-6 15:10
菜市场附近贴的招工广告一贴就被撕掉了,内部推荐的话不是很有效,主要本地人不愿意做,而一个纺织公司本 ...

我们在菜市场必经之路的小摊贩边上摆个桌子再立个招工牌 很多人问的呢。可能我们这外地人多吧,本地的因为家有小孩晚上要照顾,也是蛮少的。
作者: luolangzixun101    时间: 2013-3-7 12:19
本帖最后由 luolangzixun101 于 2013-3-7 12:22 编辑

HR该换换思路了,不仅仅是缺人招人,有没有想过设备投资的问题,当然这个投资是老板做决策,但是有没有给老板从用人方面提供建议,在购买设备的时候就要考虑用人的问题,到了多用自动化程度高的、少用人的设备时代了。

提高作业效率,让一个能够看管更多台设备,也会减少用人的。


作者: 流线    时间: 2013-3-7 14:25
huangjia8455 发表于 2013-3-7 11:20
我们在菜市场必经之路的小摊贩边上摆个桌子再立个招工牌 很多人问的呢。可能我们这外地人多吧,本地的因 ...

今天去外市招人的,很多人都不愿意出来。现在考虑去安徽地区招人,但是纠结在去一场招聘会人们也不会立马说要过来,而且基本上都是有家有口的,不大愿意全部出动。
作者: tideath    时间: 2013-3-7 16:23
现在要改变思路了,基层岗位的求职者也要得到尊重。楼主这边是哪个地区的?
作者: melody829    时间: 2013-3-7 16:37
到街道这种职业介绍所去试试?
作者: tideath    时间: 2013-3-7 16:41
人家要招100人。。
作者: 拾遗    时间: 2013-3-7 17:07
当地有技校吗?可以和技校签订合同,每个学期输送多少毕业生过来。技校会去农村宣传,有些孩子没有继续上学考虑到务工没有技术还是愿意去上这样的学校的。好歹学校是保送就业呢
作者: liwenqing    时间: 2013-3-8 09:27
这个还是请制造业的同仁来给意见比较合适
作者: 流线    时间: 2013-3-9 12:58
melody829 发表于 2013-3-7 16:37
到街道这种职业介绍所去试试?

职业介绍所联系了几家,年后都是零零散散的人,毕竟不像中介,手上存着很多人。
作者: yazhi999    时间: 2013-3-9 14:00
luolangzixun101 发表于 2013-3-7 12:19
HR该换换思路了,不仅仅是缺人招人,有没有想过设备投资的问题,当然这个投资是老板做决策,但是有没有给老 ...

这倒是不错的建议!机器代替人工劳动,也符合社会发展的一般规律。
作者: tideath    时间: 2013-3-12 08:47
大谷网试试
作者: 流线    时间: 2013-3-12 11:14
tideath 发表于 2013-3-12 08:47
大谷网试试

正在用他招聘的,但是收效不大
作者: tideath    时间: 2013-3-12 12:36
楼主留个联系方式,看看能不能帮你
作者: 汾宁    时间: 2013-3-12 14:50
除非提高福利待遇和做有效措施吸引工人,不然在用工荒的今天,很难找到工人。好待遇的工厂是工人求着进,差待遇的工厂没人愿意去。这个社会,个个打工的都有一副小算盘,不像以往有碗饭吃就行了。
作者: 流线    时间: 2013-3-25 09:35
tideath 发表于 2013-3-12 12:36
楼主留个联系方式,看看能不能帮你

好的  先谢谢   2692408243  这我QQ可以加我  




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