中人网

标题: 法律法规是如何规定医疗期的？ [打印本页]
作者: renard33    时间: 2013-3-6 21:00
标题: 法律法规是如何规定医疗期的？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-14 10:57 编辑
" Q  |+ H! t* c8 w) @' o; w! y* k0 Y! y9 _$ w# i
今天去听课，老师讲了一个关于医疗期的问题，好像是工作一年，医疗其2个月，2年，3个月，最多24个月，有没有什么法律法规这类的，大家可以给我发一下吗？谢谢1
& Z# ?4 Q0 @" p0 I！. N- n) ~1 n! r# Y- S8 |* L" n
作者: JokerSeraph    时间: 2013-3-7 10:04
患病或非因工负伤/ n6 \( h5 n9 y) c( F% f8 g
条件：企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息" ]/ S0 U0 G8 B( J
待遇：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；
( E! I5 X7 }, f5 r（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月；; Q1 a1 f* Z' y
（3）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。
" Z3 A/ [% O/ q, _! A$ j# K* z（4）不低于最低工资标准的80%。  p* ]; y% I) T4 ]) r5 i
（法定节假日、公休假日计入病假）+ q4 B. a# C5 D0 U! ^6 o3 a1 m
依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
作者: ggjl    时间: 2014-8-2 23:20
说的对哈
作者: qll316    时间: 2014-8-13 16:24
不过住院期间的伙食好像是没有标准的



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5