中人网

标题: 人口学变量一定得放到问卷中去吗 [打印本页]

作者: luozz 时间: 2013-3-11 10:03
标题: 人口学变量一定得放到问卷中去吗
各位同仁：
   调研问卷涉及努力（effort）、工作满意、工作绩效、工作价值观四个变量，OB的论文。
   请问人口学变量一定得放到问卷中吗？
   感觉后面的分析不会用到人口学变量额。

作者: allevon 时间: 2013-3-11 12:53
如果需要在控制变量中使用人口统计学变量的话，没有怎么行呢？如果压根用不到的话，我们可以不用这些测量题项。

作者: Kenneth 时间: 2013-3-11 15:10
luozz, 人口学变量有可能影响努力、工作满意、工作绩效、工作价值观。只要你的因变量有可能受这些人口学变量影响，就要控制。其实只是几道题，为什么你这么抗拒呢？防范未然吗。

作者: qytaojh 时间: 2013-3-11 16:18
绝对同意Kenny的建议！

作者: lijinwei 时间: 2013-3-14 09:24
找本国外的OB教材查一下人口变量的影响，我最近在读，不少人理论中人口变量是有背我们直觉的，也就是没有影响，其实谈人口变量的影响只是表面，背后的逻辑并不清楚，更多时侯应将人口变量背后的生理，信仰和价值观等映射出来让人感觉人口变量有逻辑，不然只是感觉有差异，一实证，没那事，但为什么这么多人在用，还装进了教材里，因为人口变量太直观，便于普通人去识别调节差异，更便于经理人直接通过是男是女，年长，年轻的直观标志立竿见影的做出用人决定,做出人群中的分而治之，我感觉管理研究不够深刻，至少在学者，学生做研究时其实没怎么深入搞明白研究什么？不会出大师，不会有多么深入的开创性的实用的研究。

作者: luozz 时间: 2013-3-20 15:42

lijinwei 发表于 2013-3-14 09:24 : S8 `$ ?- H. W/ M
找本国外的OB教材查一下人口变量的影响，我最近在读，不少人理论中人口变量是有背我们直觉的，也就是没有影 ...

这个很细很精辟
一些人喜欢弄人口学变量，也源于他们喜欢拿这个填充文章

作者: RUC_在路上 时间: 2013-3-24 13:54

lijinwei 发表于 2013-3-14 09:24
- K7 S1 V2 y7 m! E( d' _% v+ ~3 y找本国外的OB教材查一下人口变量的影响，我最近在读，不少人理论中人口变量是有背我们直觉的，也就是没有影 ...

分析的很到位！

作者: mnczj 时间: 2013-3-25 15:55
如果有相关的文献，可以参考已经发表的元分析(meta-analysis)的结果，再决定。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)