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标题: 公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？ [打印本页]

作者: seabreeze 时间: 2005-6-7 17:34
标题: 公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
公司有8年的创业历史，大步分员工都是在公司做了四五年的，可是公司人事行政部门有一天走了三个人，大家怎么看这个？是这个部门老大的原因呢，还是因为辞职者本人认为在公司没什么发展呢，亦或工作上的矛盾？一个干了3年多，一个干了3个月，还有一个干了1个星期。

作者: rosyhk 时间: 2005-6-7 17:51
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
1。公司的问题 2、hr部门主管的问题 [em41][em41][em41]

作者: seabreeze 时间: 2005-6-8 09:31
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
公司还是不错的。老总们对各个部门的老大很放权，各个部门的权责利都很明确，别的部门一年都很少有离职的员工。公司的人性化管理做的还是反映不错的。

作者: 吃完了饭的人民 时间: 2005-6-8 09:32
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
部门老大该打屁股。

作者: 学123 时间: 2005-6-8 16:56
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
另外两人是那干了三年的亲信，他们老大走了，他们也待不住啊！

作者: 天凉 时间: 2005-6-9 13:00
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
该走的总是要走，该留的总会留下。责任是双方的，不可能是一个人的过错，部门经理有责任，企业更有责任，员工本人也应反思。

作者: qahwa 时间: 2005-6-9 14:30
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
不知道离职面谈有没有做。私下里的聊天可以了解（非正式面谈），小道消息此时是可以适当利用。

作者: wwcaesar 时间: 2005-6-9 14:58
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
估计是企业文化出了问题了。

作者: 剑试天下 时间: 2005-6-9 15:34
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
公司要想留人，就要留心。让他对公司的文化要完全认同，让他有归属感，而不是只为一个人而存在于公司。要知道，其实无论公司也好还是个人也好，如果他的离开能还走几个人，那说明他真的是一家失败的公司，特别是在员工关系管理上失缺很多！深挖员工离职工真正原因所在，这样才能对症下药！只有发现问题，才能解决问题。什么都不了解，根本就无从解决！

作者: deeliu 时间: 2005-6-9 16:17
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
很难说清楚情况

作者: powereso 时间: 2005-6-10 10:09
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
不要把走人全归罪于HR部门主管好不？人家想走，你留也留不住。

作者: kris121 时间: 2005-6-10 10:38
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
员工离职会有各种各样的原因，部门主管没有好好沟通肯定是有责任的，离职谈话未必能获得最真实的资料，但在三名员工离职后一段时间可以分别谈话，离开了同事关系的约束有可能就得到真实的信息，至少可以对将来的工作有个提醒。

作者: 山峰仞 时间: 2005-6-10 10:49
标题: 分析
好好分析离职原因，要不，再招聘也留不住啊！！！

作者: 一朵雪花 时间: 2005-6-10 11:59
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
人才走了不是单方面的原因，应该了解员工离职的真正原因，对症下药。

作者: seabreeze 时间: 2005-6-10 13:13
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
其实，这个部门老大真的有点.....，他担任这个人事部门的老大也没几个月。她曾经问过她的人事专员这样一个问题：你每天工作都干什么？大家说，失职么？

作者: shery9393 时间: 2005-6-10 16:13
标题: 我的分析
占80%的因素应该在于公司本身的领导管理模式和薪酬体系以及HR部门在公司的实际地位，领导的支持力度以及各部门配合力度，人事老大的离职，估计是另谋高就，有更好的发展空间和企业环境，干了3个月的，是看见部门老大工作了3年在这个企业还是走人，不免心生疑虑和失望，还不如早点走人，那个干了一个星期的，原因在于招聘环节出了问题，他（她）根本就不适合这个岗位和职位，是人事招聘经理的失职。

作者: FIFA788341 时间: 2005-6-10 17:03
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
干了3年的估计是在别的公司有更好的发展（比如提供了一个好的职位），只做了3个月和1周的估计是不适应这个公司的管理风格和文化

作者: tianlong 时间: 2005-6-10 23:21
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
不好说。

作者: nicelee 时间: 2005-6-11 08:54
标题: 我的观点
[color=#FF7F50]先了解情况，找出原因，再好进一步分析。对于工作三年的，我想是因为职业发展的一种需求，对于刚工作不久的，我想原因就比较多了，可能是不适应公司，或自己没定位好。[/color][/color]

作者: 清宁 时间: 2005-6-11 09:48
标题: 我的看法
那个干了三年的可能是因为他在这里没有什么发展前途,想去一个更好的地方,于是带动那二个.要是这样的话,这人走了也好, 以免留有后患.

作者: 欧阳倩倩 时间: 2005-6-11 11:30
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
我记得有人曾告诉过我，员工离职有三个原因，一是资薪，二是事业，三是感情，也许他们离职是因为这些原因吧。

作者: 阿斯捷 时间: 2005-6-11 13:04
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
平时积累的矛盾太多，总爆发而已。

作者: maggieliu 时间: 2005-6-11 17:15
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
可能跟公司对HR部的认识和看法有关，让HRM们觉得不重视，没前途！

作者: 天虹文具 时间: 2005-6-11 21:17
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
作为专业HR人员老大带着弟子跳槽的可能性不大,现实中也极少听说过。我认为问题出在公司的老大那儿可能性最大。做了三年的认为公司文化不行、HR工作氛围不够要跳槽了；做了一年的认为部门老大都走了，留下我也扭转不了乾坤,一走了之；才来一周的更不用说，只当没有在这儿的工作经历，回头再去人才市场吧。

作者: czq&hyl 时间: 2005-6-12 09:55
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
分析公司层\组织层\个人层!!

作者: seabreeze 时间: 2005-6-13 11:20
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
呵呵。怎么越说越......工作三年离职的可不是人事老大。是一个普通的人事行政，人事老大现在还整天那样趾高气扬的呢[EDIT]用户“seabreeze”于2005-6-14 13:12:52编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 趣多多 时间: 2005-6-13 11:42
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
是公司高层的问题.

作者: 高文 时间: 2005-6-13 11:58
标题: 命题不太清楚唉!
是公司还是HR主管的原因,得具体看出现了什么问题

作者: cybo 时间: 2005-6-13 13:23
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
如果不是部门老大的问题,肯定是整个部门在公司中处于不利位置,后勤部不是让一个看得起的部门^^^^[em06]

作者: 怡漪 时间: 2005-6-14 13:42
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
具体情况具体分析吧这么说太概括了太多可能性了

作者: Toby 时间: 2005-6-14 16:08
标题: 不清楚
根据所说情况,不能判断是怎么回事!都有可能!

作者: 半杯隔夜茶 时间: 2005-6-14 17:44
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
公司和部门老大都有责任，公司的责任是没有做好留人工作，部门经理的责任是缺乏职业道德。

作者: popomary 时间: 2005-6-15 12:41
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
想分析清楚真正的离职原因,您提供的信息有点少.原因有多种的.也许有企业自身的原因,也许有离职员工的因素.同时,离职面谈也很重要的.....不过,分析是企业对人事行政部门的重视不够或权责问题不清...

作者: neoil 时间: 2005-6-15 14:12
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
问题肯定是有的，这样不正常

作者: 就这么站着 时间: 2005-6-15 15:30
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
具体情况具体看待．分析后才能得出结果．你所说的情况太少有误导大家之嫌．

作者: 雪熊 时间: 2005-6-15 21:06
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
不能汪下断论，“天凉”我顶！[em05]

作者: graceiuan 时间: 2005-6-15 22:36
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
不了解离职的真正原因就无从判断！不能说一下走了三个就肯定是主管或公司的问题，那之前那八年里是不是也经常如此呢！恐怕不好说吧！

作者: tianlong 时间: 2005-6-15 23:57
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
这就与天要下雨一样。

作者: 特特 时间: 2005-6-16 09:38
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
要留人，先留住心。薪酬福利、工作氛围、企业文化、个人发展都是原因。要对症下药，方能起到良好的效果。

作者: 雨露清润 时间: 2005-6-16 16:33
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
背景描述得太拢统，离职的原因有很多。不过从一天走了三个人，人事老大还在那里趾高气扬，有一点可以肯定这个主管的管理风格有问题[em40]

作者: qahwa 时间: 2005-6-17 12:05
标题: RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
既然现在人事老大还在趾高气扬的，那为什么干了三多年多的那个人现在才走，不明白？？？

作者: miha126 时间: 2009-3-30 13:29
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
背景好像交代得不够清楚哦

作者: 普利菲特 时间: 2009-4-17 10:40
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
对于新人我们应该帮他们建立愿景和梦想！

作者: 可米1 时间: 2009-4-17 12:27
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
可能是这个部门的内部出了问题，部门主管可以深思了哦，人力资源部门是公司各个政策的可要起到领头羊，如果本部门的机制都没有完善起来，如何指导其部门。？？？

作者: 0556 时间: 2009-4-17 21:39
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
部门老大难逃其责啊

作者: tanbin0307 时间: 2009-4-17 23:40
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
问题很严重啊

作者: artych 时间: 2009-4-29 11:54
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
那也要看看你的公司问题了

作者: rxy111666 时间: 2009-4-29 14:34
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
如果这两个人因为他的上级离职而离职有点说不过去，企业应该有问题，否则不可能一下走三个人。

作者: 立顿绿茶 时间: 2009-5-13 14:51
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
估计和部门主管有关

作者: 诚实之人 时间: 2009-5-21 10:14
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
外部的吸引力致使任职者迷失了方向，这样的员工职业素质欠缺。

作者: zyp_sjz 时间: 2009-5-25 10:28
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
第一个走的人应该是有自己的原因，那两个人可能是跟风，或者是其他，不好说！

作者: qinjl2008 时间: 2009-5-25 10:31
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
公司老总有问题！

作者: 天津中财 时间: 2009-6-18 10:29
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
空间与机会没有把握好，设计好，人力资源部自己出现这样的问题，不能不说是体制的问题了。

作者: 人资天堂 时间: 2009-6-18 11:47
标题: 回复：公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
那肯定是集体事件

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