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标题: 与七种类型同事相处的巧妙艺术 [打印本页]

作者: 博商 时间: 2013-3-12 16:34
标题: 与七种类型同事相处的巧妙艺术
与泥鳅型的人协作时，每个人负责的部分必须明确，时间、内容等要求要讲清楚，最好“愉快”地制定一个流程表打印下来，以此为证据。如果他们真的遇到问题，除非严重影响到整个任务完成的期限，否则不要把事情主动揽过来。养成做工作记录的习惯，如果他们试图把过错推给你，你只需按照自己的工作流程做解释就够了。

　　而祥林嫂型的同事，他们总是抱怨自己的不幸，传播消极情绪影响他人。对策是：花几分钟时间听他们说，表示自己的同情，再把焦点拉回到工作上，很实际地问他们：“对啊，有些事就是不合理，可是我们现在能怎么做?”如此启发他们找到解决方案，而不是只有抱怨。如果跟他们没有什么交情，也无法招架或鼓励他们，不妨刻意避开，久而久之，他们得不到共鸣，就不会再来找你了。

　　斗鸡型同事，他们飞竞争意识太强，会让人感到束手束脚。对策：职场竞争，这是必然的，但有一种人，即使在协作过程中，也处处要和你比较，无论是奖金还是功劳。或者认为自己高你一筹，芝麻大小的事都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人，让你感觉不好。如果是良性的竞争，不妨从提高自己的角度，正面接受，且与之互动及学习。如果对方异常好斗，不妨先退让一步，因为他们无法在职场中长期生存的，早晚会受到其他人的排斥。

　　小喇叭型的同事，他们喜欢搬弄是非，嚼舌根。对策：少跟爱讲八卦的同事在一起聊天、交换信息。

作者: shenrong 时间: 2013-3-12 17:16
看看，学习了

作者: etbb-etbb 时间: 2013-3-12 21:04
学习学习

作者: amycdm 时间: 2013-3-12 22:06
非常O(∩_∩)O好的分享

作者: gong97 时间: 2013-3-12 22:17
谢谢分享！

作者: 莜涵 时间: 2013-3-12 22:24
感谢楼主分享

作者: 汪良 时间: 2013-3-13 07:51
不错谢谢

作者: 罗恩 时间: 2013-3-13 08:18
看看，飘过

作者: jhzhuzy 时间: 2013-3-13 08:38
学习一下，谢谢分享

作者: dhy2001123 时间: 2013-3-13 08:49
谢谢分享

作者: 清心碧竹 时间: 2013-3-13 08:51
学习一下。

作者: niu713 时间: 2013-3-13 14:39
谢谢分享，

作者: 博商 时间: 2013-3-13 17:35

汪良发表于 2013-3-13 07:51
6 W3 g4 g% J' e不错谢谢

相互交流，一起成长

作者: s80s1b27 时间: 2013-3-13 22:34
赶紧来看看，是哪七种？

作者: melody_ 时间: 2013-4-2 10:21
呼呼呼呼~~~~~~~~~~

作者: 54367948 时间: 2013-4-2 10:46
看一下需要什么技巧，学习一下

作者: 博商 时间: 2013-4-9 16:10

54367948 发表于 2013-4-2 10:46
; g4 S9 P% m5 V看一下需要什么技巧，学习一下

这也是一种做人的学问

作者: Auroch 时间: 2013-4-15 18:38
感谢分享！！

作者: 笨笨小小 时间: 2013-4-16 08:57
很想知道更多的内容，学习

作者: newgan 时间: 2013-4-16 22:19
支持一个，非常感谢

作者: 博商 时间: 2013-4-17 15:18

newgan 发表于 2013-4-16 22:19 7 O: V2 ^+ q7 g8 V: | N' L) T
支持一个，非常感谢

感谢您的支持

作者: 小猪泡泡mm 时间: 2013-4-22 09:57
继续看看

作者: 梦想启动 时间: 2013-4-24 17:42
赞，顶上来。

作者: vera小虎 时间: 2013-4-26 15:02
学习一下

作者: 我是君君-Hello 时间: 2013-4-26 15:02
人际关系非常重要，学习下！

作者: 博商 时间: 2013-4-28 16:33
人脉等于钱脉，在一次顶

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